厂里发工资。
工人们发现，工资袋比以往鼓了不少。
“我这个月拿了四十二元！”
一个老工人激动地说，“比上个月多了八元！”
“我有四十五元！”
年轻工人更兴奋，“加班费加上质量奖！”
“听说下个月还要发福利：每人五斤大米，两斤油！”
全厂喜气洋洋。
辛勤劳动换来了实实在在的回报，大家的干劲更足了。
杨厂长在全体职工大会上宣布：
“同志们，厂里的效益是大家干出来的！厂领导班子决定，从本月起，实行新的奖励制度：
一、产量奖，超额完成任务的班组有奖；
二、质量奖，废品率低的车间有奖；
三、创新奖，提出合理化建议被采纳的有奖！”
掌声雷动。
温卿坐在台下，看着工人们兴奋的脸，心里很踏实。
这就是她希望看到的——技术转化为生产力，生产力带来效益，效益惠及职工。
散会后，林烨走到她身边。
“你改变了这个厂。”他说。
“是大家共同努力。”温卿说。
“但你是引路人。”林烨认真地说，“没有你的技术，没有你的坚持，这一切都不会发生。”
温卿沉默了一会儿：“我只是做了该做的事。”
“该做的事，不是每个人都能做好。”林烨说，“你做到了。”
这话说得温卿有些不好意思。
她转移话题：“红旗厂和东风厂都投产了，接下来，可能会有更多厂来合作。”
“那就继续输出。”林烨说，“技术越传播，价值越大。”
“我也是这么想的。”
温卿点头，“不过，输出技术的同时，我们自己也要进步。水泵成功了，但农业机械化还有更多领域需要突破。”
“你在想下一个项目？”
“嗯。灌溉问题解决了，接下来是播种、施肥、植保……要做的太多了。”
“一步一步来。”林烨说，“你已经走在了前面。”
两人边走边聊，回到了技术科。
办公室里，陈明和周建国已经回来了，正在整理出差报告。
看到温卿，两人立刻站起来。
“温组长，红旗厂的生产已经稳定，月产能达到八十台了。”陈明汇报。
“东风厂也有七十台。”周建国补充，“两个厂的领导都说，感谢咱们的无私帮助。”
“不是无私，是互利。”温卿说，“他们生产多了，‘清峻牌’的影响就大了。这是好事。”
“温组长。”陈明忽然说。
“红旗厂的刘技术员托我给您带句话。”
“什么话？”
“他说，您是他人生的榜样。他也要像您一样，用技术改变农村，服务农民。”
温卿怔了怔。
榜样？
她从来没想过这个词会和自己联系在一起。
但看着陈明、周建国这些年轻人热切的眼神，她明白了——她的行动，真的在影响别人。
也许，这就是传承。
技术可以传承，精神也可以传承。
“告诉他，”温卿缓缓说。
“好好干。农村需要技术，农民需要帮助。我们做的每一点努力，都是有意义的。”
“是！”陈明用力点头。
夕阳西下，给厂区镀上一层金光。
林家村，处处透着蓬勃的生机。
村东头原来那间旧仓库旁边，新起了两排砖瓦房——青砖红瓦，水泥地面，宽敞明亮。
门上挂着白底黑字的牌子：林家村技术小组工坊。
工坊里热火朝天。
左边是编织组，十几个妇女坐在那里，手里竹篾翻飞，正在编织各种农用筐篓。
新型的设计让这些筐篓更轻便、更结实，销路很好。
右边是零件加工组，四台台钻“嗡嗡”作响，工人们正在加工农机厂发来的零件——垫圈、销轴、小支架，一批批做好，一批批送走。
王强现在是技术小组的副组长，负责日常生产。
他穿梭在工坊里，检查质量，指导技术，忙得脚不沾地。
“王组长，这批垫圈的孔径有点偏。”一个年轻工人拿着游标卡尺过来。
王强接过来测量：“偏了01毫米。还能用，但下次要注意。，咱们要控制在±01以内。”
“是！”
“晓兰姐，”他又走向编织组，“公社供销社要的那批果筐，周三能交货吗？”
孙小曼抬起头，手上动作不停：“能，今天再做半天就齐了。就是竹篾不太够，得再进一批。”
“我下午去公社拉。”
整个工坊秩序井然，产量稳定。
这得益于温卿当初打下的基础——制定了工艺标准，建立了检验制度，培养了技术骨干。
更让村里人高兴的是收入。
工坊实行计件工资，多劳多得。
手脚麻利的妇女，一个月能挣二十多元，相当于一个壮劳力。
加工组的工人更多，因为要加班赶工，有人一个月拿到三十元。
这在农村是了不得的收入。
以前一个家庭，全靠工分，年底分红能有个百八十元就不错了。
现在，光工坊的收入就能抵上全家一年的工分钱。
手里有钱了，村里开始有了新气象。
村里开大会。
打谷场上坐满了人，老林头站在石碾上，声音洪亮：
“乡亲们！咱们村的技术小组，从温卿同志创办到现在，一年多了！
这一年多，咱们给农机厂加工零件，给供销社编织农具，收入不少！”
他拿出账本：“我给大家报报账！从今年三月到七月，工坊总收入四千二百元！除去材料成本、工具损耗，净收入三千一百元！”
台下“嗡”的一声，议论纷纷。
三千一百元，对一个小村庄来说，是巨款。
“这些钱怎么用？”
老林头继续说，“队委会研究了，也征求了大家的意见，决定这么办——”
他竖起手指：“第一，拿出八百元，给村里买一台拖拉机！”
“轰！”全场沸腾了。