服装生意的成功带来了可观的现金收入和声望增长，但林凡逐渐发现了一个问题，来自普通消费者的【喜爱】、【羡慕】之类的情绪，提供的声望点数开始出现递减的趋势。似乎单个事件能够提供的声望总值存在一个看不见的上限。
“看来，想要快速获得大量声望，必须触发更强烈、更广泛的情感共鸣，或者解决更具影响力的问题。”林凡坐在仓库里的小桌前，手指轻轻敲打着桌面。
就在他沉思如何开拓新的声望来源时，一个机会主动送上门来了。
来找他的是街道办周建军主任。与往常不同，今天周主任的脸色不太好，眉头紧锁，带着几分愁容。
“周主任，您这是？”林凡起身给周建军倒了杯水，关切地问道。
周建军接过水杯，重重叹了口气：“唉，别提了。是这么个事，区里下了任务，咱们街道下属的那个红星五金厂，你知道吧？”
林凡点点头：“知道，我们服务队还给他们加工过零件呢。”他心里嘀咕，难道五金厂出问题了？那可关系到宋卫国他们的稳定收入。
“就是他们厂！”周建军又叹了口气，“他们厂里一台关键设备，叫什么……‘高频热处理炉’，坏了！停了快一个礼拜了！厂里自己的技术员、请了市里机械厂的老师傅来看，都修不好！”
他喝了口水，继续说道：“说是里面一个什么核心的电子管还是模块烧了，国内找不到替换的零件。进口的话，先不说有没有外汇指标，就算有，等批下来再运到，起码一两个月！可五金厂等着这台炉子给一批重要零件做热处理呢，耽误不起啊！”
林凡心中一动。设备维修？技术难题？这似乎是他的强项啊！系统商城里可是有【技术图纸】和【信息咨询】功能的。
“区里很重视这个事，毕竟关系到生产任务。任务压到街道，让我想办法协调解决。可我一个街道干部，哪认识能修这种精密设备的高人啊！”周建军愁眉苦脸地说道，“我这不就想到你了嘛，小林！你路子广，认识的人多，看看能不能打听到，哪里有这样的人才？或者有什么别的办法？”
【触发临时任务：解决红星五金厂技术难题。任务奖励：根据解决程度和影响力，获得大量声望，并有机会获得‘技术专家’类人脉。】
系统提示音适时响起。
林凡几乎没有犹豫，立刻说道：“周主任，您先别急。这台设备的具体型号和故障现象，您能帮我弄到更详细的资料吗？比如说明书、电路图之类的？我虽然不懂，但我认识几个从国外回来的老工程师，或许他们能有点思路。”
他再次祭出了“海外关系”这个大杀器。
周建军一听，顿时像抓住了救命稻草：“真的？太好了！资料应该有！我马上让五金厂那边送过来！小林，这次可真要拜托你了！要是能解决，可是帮了街道和五金厂的大忙了！”
“我尽力而为。”林凡谦虚地说道，心里已经开始盘算如何合理地“解决”这个难题。
不到一个小时，五金厂的技术科长就骑着一辆二八自行车急匆匆地赶来了，额头上全是汗珠。他是个四十多岁的中年人，戴着厚厚的眼镜，一看就是技术出身。
“周主任，林同志，这是设备的全部资料。”技术科长从帆布包里拿出一沓资料，有些已经发黄，边角磨损严重，“这台设备是七十年代初从东德进口的，当时可是厂里的宝贝疙瘩。”
林凡接过资料，随手翻了几页，上面满是专业术语和复杂的电路图，看得他眼花缭乱。
技术科长推了推眼镜，详细描述起故障现象：“设备通电后无法启动，功率指示灯不亮，操作面板没有任何反应。我们打开外壳检查，闻到明显的焦糊味，初步判断是功率振荡模块烧毁了。”
他叹了口气：“这个模块是专用部件，国内根本没有生产。我们联系了以前的进口商，说早就停产了。厂里现在有一批军工订单等着热处理，再修不好，损失就大了！”
周建军焦急地看向林凡：“小林，你看这……”
林凡沉稳地点点头：“资料我先收下，今晚我就联系那位老工程师。一有消息，我马上通知您。”
送走千恩万谢的技术科长和周主任，林凡独自留在仓库里。他装模作样地翻看那些技术资料，实际上却在心里呼唤系统。
“系统，扫描这些资料，分析‘高频热处理炉’故障原因及解决方案。需要多少声望？”
【叮！扫描分析中……需消耗声望值：30点。】
【分析完成：故障定位为‘功率振荡模块’烧毁。该模块为早期进口产品，国内无替代。提供三种解决方案：】
【方案一：兑换同型号全新模块（需声望80点）。】
【方案二：兑换该模块技术图纸及生产工艺（需声望150点）。】
【方案三：提供基于当前国内现有元件的手工改造替代方案（需声望50点，附详细改造步骤图纸）。】
林凡看着三个选项，仔细权衡。方案一最直接，但消耗声望较多，且来源不好解释。方案二技术含量最高，但暂时用不上。方案三最合适，消耗声望适中，而且“手工改造”这个说法，正好可以让他“请教”的那位“海外工程师”发挥作用。
“选择方案三。”林凡做出决定。
【叮！消耗50点声望，兑换‘高频热处理炉功率振荡模块手工改造替代方案’成功。图纸及说明已发放至系统空间。】
林凡意念一动，那份详细的技术方案就出现在他脑海中，包括需要采购的国产元件型号、改造电路图、焊接步骤、调试方法等等，一应俱全，而且用的都是当下八十年代能买到的零件！
“完美！”林凡忍不住赞叹系统的周到。
他没有立刻通知周主任，而是故意等了一天，显得“咨询过程”需要时间。这一天里，他仔细研究了系统提供的方案，并将需要的元件清单和关键步骤抄录下来。
第二天下午，林凡才找到周建军，拿出一份手写的清单。
“周主任，我咨询了那位老工程师。他说这个问题比较复杂，那个进口模块确实不好找。”林凡故作凝重地说道，“但他提供了一个思路，可以用国内现有的一些元件，手工改造一个替代模块。这是他列需要的元件清单和基本的改造思路。”
周建军如获至宝，立刻拿着清单跑去五金厂。
五金厂的技术科长拿到清单，先是怀疑地推了推眼镜：“这能行吗？那个模块可是很精密的……”
但当他仔细看了那份“改造思路”后，眼睛越来越亮，手指不禁颤抖起来：“妙啊！这么绕开原来的模块！虽然精度和稳定性可能比原装的差一点，但绝对能用！而且这些元件都好买！周主任！这位工程师绝对是高人啊！”
技术科长激动得脸都红了，立刻安排采购员按清单去买元件。由于都是常见元件，当天下午就全部采购齐全了。
接下来的两天，在林凡陆续“透露”的步骤指导下（林凡分几次，假装是那边打电话过来指导的），技术科长亲自带领几个老师傅，按照图纸进行改造工作。
“林同志，那位工程师说这里的电阻需要并联，可是图纸上画的是串联啊？”技术科长有一次急匆匆地来找林凡求证。
林凡闭上眼睛假装回忆了一下，实际上是在查看系统提供的详细方案：“哦，他说图纸上有个小错误，应该是并联，他特意让我转告您。”
技术科长恍然大悟：“原来如此！我就觉得这里不对劲！太感谢了！”
经过一天半的紧张工作，新的模块终于改造完成。安装上去的那一刻，所有参与维修的人都屏住了呼吸。
技术科长深吸一口气，合上电闸。
设备发出轻微的嗡鸣声，指示灯亮了起来，操作面板上的数字开始跳动。
“成功了！”不知谁先喊了一声，整个车间顿时沸腾起来！
停了近十天的关键设备，终于修好了！生产任务保住了！
老师傅们互相拍着肩膀，年轻工人们欢呼雀跃。技术科长摘下眼镜，擦了擦湿润的眼角：“太好了，太好了……”
五金厂的厂长激动地握住周建军的手：“周主任，太感谢您了！您可是我们厂的大恩人啊！”
周建军脸上有光，笑呵呵地说：“要谢就谢小林吧，是他找的人。”
厂长又转向林凡：“林同志，请问那位工程师尊姓大名？我们厂想送面锦旗表示感谢！”
林凡摆摆手，谦虚地说：“厂长您太客气了。那位老先生性格低调，不喜欢张扬，帮忙纯粹是出于对技术工作的热爱。心意我代他领了，锦旗就免了吧。”
厂长感慨道：“真是高风亮节啊！那至少让我们付点咨询费吧？”
林凡笑道：“这个我已经付过了。就当是为咱们街道的生产建设出一份力吧。”
厂长更加感动，紧紧握住林凡的手：“林同志，以后有什么需要五金厂帮忙的，尽管开口！”
【叮！临时任务完成。奖励结算中……】
【由于你间接解决了影响生产的重大技术难题，获得了五金厂干部职工的广泛感激和敬佩，声望+300！】
【你与红星五金厂友好度大幅提升，后续合作可能性增加。】
【你获得了‘技术达人’（隐性）标签，在相关人脉中传播。】
看着暴涨的声望和系统提示，林凡满意地笑了。
这次事件让他找到了一个新的、高效的声望来源：解决技术难题，获得专业人士的【敬佩】和【感激】！这比获得普通消费者的情绪反馈，单位收益高得多！
而且，这也为他未来进军更高端的制造业，埋下了一个很好的伏笔。
几天后，林凡在街上偶遇了五金厂的技术科长。对方热情地拉着他到路边说话。
“林同志，代我再次感谢那位老先生！他提供的改造方案简直精妙绝伦！”技术科长兴奋地说，“我们按照方案又做了一套备用模块，现在设备运行比原来还稳定！”
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林凡笑道：“那就好。其实老先生也很欣赏您的技术能力，他说能这么快理解并实施这个方案，说明您的基本功很扎实。”
技术科长不好意思地推推眼镜：“过奖了过奖了。说起来，林同志您是做什么工作的？看您年纪轻轻，人脉却这么广。”
林凡简单介绍了自己的服装生意和服务队的工作。
技术科长若有所思：“您有这么好的技术资源，不做点技术相关的工作可惜了。现在改革开放，很多厂子都有设备老化、技术跟不上的问题。如果您能组织一个小团队，专门解决这类技术难题，肯定大有可为。”
林凡心中一动，这正合他意：“其实我也有这个想法，只是缺乏专业人才。”
技术科长压低声音：“不瞒您说，厂里有几个快退休的老师傅，技术一流，身体还好得很，退休了也想找点事做。如果您有兴趣，我可以帮您牵线搭桥。”
林凡眼睛一亮：“那太好了！等我这边准备准备，一定麻烦您介绍！”
与技术科长告别后，林凡漫步在街头，思绪万千。
“技术……或许是一条更好的路。”他暗自思忖着。
服装生意虽然稳定，但毕竟门槛低，容易模仿。而技术解决方案不仅声望收益高，还能建立更高的竞争壁垒。
更重要的是，通过解决实际问题，他能够真正帮助到这个正在奋力发展的国家和时代的人们。
林凡抬头望向远方，心中已有了新的计划。