宋朝的官职体系在继承唐、五代制度的基础上，进行了一系列改革，形成了一套复杂且重文抑武、分化事权的官僚体系。“官、职、差遣”，旨在加强中央集权，防止权臣专权，但也导致机构臃肿、效率低下。主要构成：
- 形式上保留唐朝的中书省（草拟诏令）、门下省（审核政令）、尚书省（执行政令），但实际权力被分割。
- 尚书省下设吏、户、礼、兵、刑、工六部，负责具体行政事务，但六部官员多为“官”，实际事务由“差遣”官主持。
- 长官为“知县”（由中央文官担任，取代县令），下设县丞、主簿、县尉等佐官。
宋朝官职体系通过“官、职、差遣”分离和分化事权，成功强化了中央集权，但也埋下了“冗官、冗兵、冗费”的隐患之一。其制度设计深刻影响了后世，成为宋朝“积贫积弱”的重要原因的官僚体系（如明清的内阁、军机处）。