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第13章 食堂里的系统性崩溃(1 / 1)

考试结束的铃声,象是一声赦令。

高二(七)班的门被拉开,学生们像被压抑许久的潮水般涌出。

他们脸上大多带着考完试的轻松,三三两两地讨论着题目。

然而,一个身影的出现,让走廊上的喧嚣瞬间凝固了。

是李哲。

曾经的“学神”,此刻却象一具被抽走了灵魂的木偶。

他双目无神,脸色惨白,手里紧紧攥着笔,手背上青筋暴起。

他没有跟任何人交流,只是失魂落魄地往前走,脚步虚浮,仿佛随时会倒下。

“天啊,李哲这是怎么了?”

“不知道啊,考砸了?不可能吧?”

“你看他那样子,跟丢了魂一样……”

夏小暖、张伟和陈静站在走廊的另一头,看着这一幕,齐齐倒吸一口凉气。

他们成功了。但这个“成功”的画面,比他们想象中要惊悚得多。

这不象是把一个学神拉下神坛,更象是把一个人的精神支柱给抽走了。

“我们……是不是做得有点过火了?”

陈静小声说,声音里带着一丝颤斗。

张伟扶了扶眼镜,镜片下的眼神也充满了复杂。他既有大仇得报的快意,又有一丝莫名的恐惧。

只有夏小暖,在最初的震惊过后,立刻开始在人群中搜索。

很快,她就看到了那个穿着蓝色工作服,正在走廊尽头,一丝不苟地用夹子捡起一个纸团的身影。

莫风。

他象是置身事外的观众,平静地观察着自己一手导演的戏剧。

他的脸上没有任何表情,仿佛李哲的崩溃,只是他实验报告里一个预料之中的数据点。

夏小暖跑了过去。

“莫风哥哥!”

莫风抬起头,看到是她,便停下了手中的工作。

“任务完成了。”

夏小暖压低声音,语气里混杂着兴奋和敬畏,

“你简直是神!就那么一下?你是怎么做到的?”

“声波干预,破坏了目标的仪式完整性,导致其‘超频状态’强制中断。”

莫风用一种解释软件bug的口吻说道。

夏小暖听不懂,但这不防碍她觉得很厉害。她从口袋里掏出一个信封,塞给莫风。

“这是说好的报酬,五百块!你应得的!”

莫风接过信封,抽出里面的钱,仔细地点了点。五张崭新的一百元。加之张阿姨给的三百,他现在拥有八百元的巨款。

《正常人行为仿真准则》第四十章“个人资产配置”第二条:在完成基础生存条件改善后,应积极参与集体社交活动,如“共进午餐”,以强化社会身份认同。

他现在是一名光荣的江城七中后勤部员工。那么,去员工食堂吃一顿午饭,就是一项必须完成的“正常”指标。

“莫风哥哥,你中午一起吃饭吗?我请你!”

夏小暖热情地邀请。

“不。”

莫风拒绝了,

“我要去一个更适合我身份的地方。”

说完,他推着自己的清洁车,迈着坚定的步伐,朝着教职工食堂的方向走去。他要去体验一次,作为一名“正常”上班族的午餐。

然而,当莫风推开食堂大门的那一刻,他感觉自己走进的不是食堂,而是一个正在发生系统性崩溃的灾难现场。

嗡嗡的说话声、碗筷碰撞的叮当声、食堂大妈的叫喊声……各种声音混杂在一起,形成了一股分贝高达85的噪音污染,足以让人的交感神经系统持续处于警戒状态。

空气中弥漫着饭菜、汗水和洗洁精混合的复杂气味。

取餐的队伍排成了毫无逻辑的长龙,打饭窗口的效率低下得令人发指。

学生和老师们端着餐盘,像没头苍蝇一样在拥挤的座位间穿行,查找着那一方小小的栖身之所。

莫风的“超验直觉”瞬间被激活。

他的大脑将眼前的混乱景象自动解析成了无数个需要修复的bug。

【bug一:动线设计严重缺陷。取餐区、座位区、餐具回收区三条主动线交叉重叠,形成至少五个拥堵节点,通行效率降低60。】

【bug二:窗口分工不合理。最受欢迎的红烧肉窗口与最慢的汤面窗口并列,导致人流严重积压。】

【bug-三:餐具回收流程原始。所有餐盘、碗筷、残渣被混合堆积,造成视觉污染和细菌滋生,并极大增加了后厨清洗人员的工作负荷。】

莫风的眉头皱了起来。

不行。

这样的环境,根本不符合“正常”的标准。

一个正常的系统,应该是高效、有序、和谐的。在这里吃饭,不是享受,而是一场生存挑战。

他不能坐视不管。

他想起了后勤部刘主任那张濒临崩溃的脸,和那句“你的敌人是污渍”的警告。

莫风低头看了看自己手里的清洁车。

他明白了。

主任的意思是,他应该用一个清洁工的方式,去战斗。

莫风没有去排队打饭。他推着车,来到了食堂的中心地带。

他从车上拿起水桶,装了半桶水,然后“一不小心”,将水桶打翻了。

“哗啦”一声,清水在地面上流淌开来,形成了一道天然的屏障。

正在混乱穿行的学生们纷纷避让。原本交织在一起的人流,被这摊水渍硬生生分成了两股。去取餐的靠左走,找座位的靠右走。

一个临时的“人车分流”系统,形成了。

食堂的拥堵,竟然奇迹般地缓解了一点。

莫-环境疗法大师-风满意地点了点头。这是“被动式行为引导”,风险低,效果好。

接着,他推着车,来到了灾情最严重的餐具回收处。

那里,一个巨大的不锈钢推车上,堆满了吃剩的餐盘,象一座散发着馊味的小山。

一个负责回收的阿姨正费力地把新送来的餐盘往上堆,摇摇欲坠。

莫风走上前,戴上橡胶手套。

“阿姨,我来帮你。”

阿姨看了他一眼,以为他只是个勤快的新员工,便点点头,去旁边歇着了。

莫-流程再造工程师-风,开始了他的工作。

他没有直接收拾,而是先从自己的清洁车里,拿出了四个不同颜色的大号垃圾袋,分别套在四个空桶上。

然后,他开始处理那座“餐盘山”。

他的动作快得象一台精密的机器。

左手拿起一个餐盘,右手用刮板将剩菜精准地刮入“湿垃圾”桶。筷子、勺子被扔进一个专门的“餐具”桶。餐巾纸被扔进“干垃圾”桶。喝剩的饮料瓶被扔进“可回收”桶。

最后,空盘子被他按照大小和型状,分成三摞,整整齐齐地码放在推车上。

整个过程行云流水,充满了工业化的美感。

几个刚吃完饭准备还餐盘的学生,看到这一幕都愣住了。

他们看着眼前四个分工明确的桶,和旁边码放得象艺术品的盘子,再看看自己手里乱七八糟的餐盘,一时间竟不知该如何下手。

莫风抬起头,用平静的眼神看着他们,指了指那几个桶,言简意赅地示范:

“湿的,这里。干的,那里。瓶子,这边。”

那个学生鬼使神差地,按照他的指示,笨拙地完成了分类。

一个,两个,三个……越来越多的学生,开始自觉地模仿这个流程。

奇迹发生了。

原本混乱不堪的餐具回收处,变得井然有序。

那座恶心的小山消失了,取而代之的是分门别类的垃圾桶和一摞摞干净的餐盘。回收阿姨看得目定口呆。

莫风的内心,升起一股修复了系统bug的巨大满足感。

就在这时,一个愤怒的声音在他身后响起,如同平地惊雷。

“莫风!!!”

莫风转过身,看到了后勤部主任刘国栋。

刘主任正端着一个饭盒,显然也是来吃饭的。

他看到了走廊地上的“三车道”,忍了。现在,他又看到了食堂里正在指挥学生进行垃圾分类的莫风。

他忍不住了。

他感觉自己的天灵盖都在冒烟。

“我不是告诉过你吗!你的工作是扫地!是拖地!是倒垃圾!谁让你在这里搞什么垃圾分类教程了!”

刘国栋冲过来,压低声音怒吼,脸都涨成了猪肝色。

“刘主任,”

莫风指着眼前焕然一新的回收区,认真地解释,

“我正在执行‘终端垃圾处理流程优化’。通过前端分类,预计可以提升后厨清洗效率百分之三十,并为学校增加每年约八百元的可回收物收入。”

“我不要那八百块!”

刘国栋快哭了,

“我只要你安安分分地当个清洁工!你看看你,你把食堂搞成了什么样子!你让学生帮你干活!你这是在发动群众!”

莫风不解地看着他:

“但系统……更稳定了。”

“我不管什么系统!”

刘国栋一把抓住莫风的骼膊,几乎是把他从人群中拖了出去,

“我警告你,莫风!从今天起,你被禁止进入教职工食堂!你的午饭问题,自己解决!别再让我看到你对任何公共设施进行‘优化’!”

被拖出食堂,莫风手里还拿着他的清洁工具。

午餐任务,再次失败。

他回到自己空荡荡的501室,口袋里揣着那来之不易的八百块钱。他饿着肚子,坐在唯一的家具——那个纸箱上,掏出了《正常人行为仿真准则》。

他翻到新的一页,用圆珠笔认真地写下:

【第十三次观察笔记】

课题:关于在大型集体组织内实施系统优化的可行性边界研究。

过程:在江城七中食堂,通过“被动式行为引导”及“前端流程再造”,成功优化了人流动线与餐具回收系统。

结果:系统效率显著提升,但遭到系统管理员(后勤部刘主任)的强烈干预,并被剥夺了“正常用餐”的资格。

结论:正常人社会结构中,职位权限的优先级高于系统逻辑的优化。越级修复bug,会被视为一种“攻击行为”。

写完,莫风合上本子,听着自己肚子传来的咕咕声。

他低头看了看口袋里那厚厚一叠钱。

他明白了。

想要成为一个“正常人”,光有稳定的工作和收入,还远远不够。

你还必须学会,如何在一个充满bug的系统里,假装自己看不见那些bug。

这对他来说,或许是比赚钱和交朋友,更难的修行。

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