周五上午，我和张涛、老周在小会议室开技术尽调准备会。
桌上摊着迅捷科技的传感器测试报告，老周指着其中一项数据，眉头皱得很紧：“这个低功耗传感器的待机时间，实验室数据是180天，但实际测试最多只能到120天，差距太大，很可能是他们为了卖高价，虚报了性能。”
小林是技术部的测试工程师，手里拿着个笔记本，飞快地记录：“我明天带测试设备去迅捷的实验室，现场测一下，看看他们是不是真的能达到180天。”
“一定要测仔细，特别是极端环境下的性能，比如高温、低温、高湿度，这些都是智慧园区和星海项目的关键场景。”我补充道，心里却在想——王总监肯定会让陈股东给迅捷施压，虚报数据只是第一步，后面还会有更多猫腻。
中午，我去了张维新的办公室，他正在跟财务总监打电话，语气很严肃：“迅捷的财务报表一定要仔细核对，特别是近三年的研发投入和营收占比，不能有任何遗漏，王总监那边肯定会找借口挑毛病。”
挂了电话，他递给我一杯普洱茶：“钱总那边我联系好了，下周一上午十点，在公司楼下的咖啡厅见面，就我们两个人，聊一聊并购的初步意向。”
“好。”我接过茶杯，茶香醇厚，“我准备了一份技术整合方案，重点讲我们怎么把迅捷的传感器融入智慧园区和星海项目，应该能打动他。”
“不止要打动他，还要让他知道，我们才是真心想合作，不是为了短期利益。”张维新坐在沙发上，身体前倾，“王总监肯定会让陈股东跟钱总说，我们给的估值低，还会编造我们的财务问题。我们要先一步打消钱总的顾虑——下周三，让财务组把近三年的审计报告和研发预算明细整理好，主动发给迅捷的cfo，透明化，让他们没话说。”
“那旧项目的财务瑕疵呢？”我问。
“我已经跟ceo和几个核心董事沟通过了，把当时的票据更正文件和政府的复函都给他们看了，他们都清楚是怎么回事。王总监要是敢拿这个说事，就是自讨没趣。”张维新的语气很自信，手指在沙发扶手上轻轻敲击，“我们要打一场阳谋——不搞小动作，就靠实力和诚意，让王总监的阴谋无处遁形。”
接下来的几天，整个革新派团队都动了起来。
财务组加班加点核对数据，把每一笔研发投入都标注得清清楚楚；法务组梳理了并购相关的法律法规，准备了好几版合同草案；我带领技术团队，把迅捷的专利文件拆解成技术模块，分析每个模块的落地难度和整合成本，还做了个演示deo，展示传感器接入智慧园区后的效果。
周日晚上，我正在家改技术整合方案，手机突然响了，是张涛发来的微信：“我刚才在公司楼下的餐厅，看到王总监和一个穿西装的男人吃饭，听他们提到‘陈股东’‘估值’‘迅捷’，应该是在密谋什么。”
我回复：“知道了，别声张，周一见钱总时，我会留意他的态度。”
挂了电话，我看着电脑屏幕上的deo，心里冷笑——王总监，你以为靠人脉就能赢？这次，我要让你输得明明白白。
周一上午十点，我提前十分钟到了咖啡厅。选了个靠窗的位置，能看到门口的动静。点了杯美式咖啡，不加糖不加奶，苦得像中药——这样能让我保持清醒。
十点整，钱总准时到了，他穿着件浅蓝色的衬衫，领口没系领带，手里拿着个平板电脑，看起来很随和，不像个ceo，倒像个技术工程师。
“李经理，久等了。”他伸出手，手掌宽大，握起来很有力。
“钱总，客气了。”我递给他一份技术整合方案，“这是我们做的初步方案，您先看看，有什么问题随时提。”
钱总接过方案，翻了几页，眼睛亮了起来：“你们居然把传感器和星海项目的服务网格做了联动演示？这个思路很好，我们之前只考虑了硬件，没考虑过软件整合。”
我心里一喜——有戏！他果然是个懂技术的ceo，不是只看重钱。
我们聊了一个多小时，从传感器的技术细节聊到未来的市场布局，钱总好几次提到“技术自主权”“团队稳定性”，我都一一回应，承诺并购后会保留迅捷的技术团队，还会投入研发资金，支持他们继续做传感器创新。
临走时，钱总拍了拍我的肩膀：“李经理，你们的方案很有诚意，比我想象的好。后续的技术尽调，我会让周工跟你对接，他是技术创始人，对传感器最了解。”
我看着钱总离开的背影，掏出手机给张维新发微信：“第一步成功了，钱总对我们的方案很认可，后续周工会对接技术尽调。”
张维新很快回复：“好！接下来，我们要乘胜追击，把王总监的阴谋彻底粉碎！”