周四早上，我刚到公司就发现不对劲——星海技术团队的对接群里，消息半天没人回。
我发了个“上午10点评审会没问题吧？”，过了一个小时，对方的技术负责人刘总监才回了句“临时有会，改到下午吧”。
“怎么回事？”张涛凑过来，“他们最近总是这样，一会儿改时间，一会儿说方案要再评估，是不是不想合作了？”
我皱了皱眉——上周还好好的，怎么突然变了？
我给刘总监发私信，问他是不是遇到了什么问题，他没回。直到中午，才回复了句“没什么，正常流程”，语气敷衍得很。
我把情况跟张总说了，他也皱起了眉：“我去跟冷月凝聊聊，看看是不是出了什么岔子。”
下午，张总告诉我，冷月凝说“内部在调整，让我们再等等”。
这理由太牵强了，我心里的不安越来越重——星海要是出了问题，星海项目就黄了，革新派的努力也白费了。
晚上加班到9点，我还在核对技术方案，电脑屏幕上的字都快要看不清了。桌上的咖啡凉了，我起身想去冲杯热的，手机突然响了——是冷月凝的微信语音通话。
我赶紧接起来，声音有点发哑：“冷总。”
“李工，还在加班？”她的声音透过话筒传来，比平时低了点，带着一丝疲惫，像没睡好。
“嗯，还有点方案要核对。”我走到窗边，晚风从窗户缝里吹进来，有点凉，“冷总您也还在忙？”
“嗯，刚开完会。”她顿了顿，沉默了几秒，才说，“关于项目进度……我们内部在做架构微调，对接可能会慢一点，你们多担待。”
架构微调？我心里咯噔一下——如果是正常调整，刘总监不会是这种态度。
我犹豫了一下，还是试探着问：“冷总，要是需要我们配合，您随时说。项目顺利推进最重要，我们这边没问题。”
电话那头又沉默了，我能听到她轻轻的呼吸声，还有远处隐约的键盘声。过了一会儿，她轻轻叹了口气，这声叹息很轻，却像羽毛一样挠在我心上——我从没听过她叹气，她一直是那个冷静、果断的冰山总裁。
“其实……”她的声音低了点，“是内部有些不同的声音，需要时间协调。”
不同的声音！我心里一下子明白了——星海内部也有派系斗争，有人反对跟我们合作！冷月凝肯定是遇到阻力了。
我握紧手机，尽量让语气听起来真诚：“冷总，任何新合作都会有阻力，尤其是技术架构升级这种大事。我们团队做了充分的准备，不管是技术方案还是风险应对，都能跟上。您放心，我们会是最靠谱的合作伙伴。”
我没追问具体是什么“不同的声音”，怕越界。
电话那头又安静了几秒，然后传来她的声音：“谢谢。方案有问题，随时找我。”
“好的，冷总。您也早点休息，别太累了。” 挂了电话，我靠在墙上，心里五味杂陈。
冷月凝看起来那么强大，原来也会有无奈的时候。她一个人在星海撑着，要面对家族的压力，还要应对内部的反对，肯定不容易。
我走回工位，张涛已经睡着了，头靠在键盘上，口水沾了一片。我把他叫醒：“别睡了，回家吧。”
“那星海的事……”他揉着眼睛，一脸迷糊。
“没事，再等等。”我关掉电脑，“冷总那边遇到了点麻烦，我们别添乱。”
回家的路上，我一直在想——要不要帮她？怎么帮？我只是个小公司的副经理，跟星海比起来，根本不算什么。除非……用那个app。
我摸出手机，点开【心灵镜像】的图标，又很快关掉。
不行，这次是跨公司，风险太大了。
可是，如果不帮她，星海项目黄了，我们也会受影响。
纠结了一路，回到家，心里突然有了决定——不管风险多大，先试试，至少要知道星海内部到底是谁在反对，为什么反对。
我打开电脑，找到刘总监的微信头像，点开【心灵镜像】，对准头像扫描。
手机震动了一下，数据开始加载——希望能有线索吧。