周一早上，我刚到公司，张总的助理就来找我：“李经理，张总让您今晚下班后去‘清雅轩’会所，参加一个业务讨论会，地址发您微信了。”
“业务讨论会？”我愣了一下，张总没说具体内容。
“是……非正式的会，张总说您去了就知道。”助理压低声音，眼神里带着一丝暗示。
我立刻明白了——这是革新派的内部会议！
晚上下班后，我按照地址找到了“清雅轩”会所。这是一家很隐蔽的会所，藏在老城区的巷子里，门口没有招牌，只有一个挂着红灯笼的门帘。
我掀开门帘走进去，里面豁然开朗，全是古色古香的包间，空气中弥漫着淡淡的茶香。 一个穿着旗袍的服务员迎上来，微笑着问：“请问是李经理吗？张总在‘松鹤厅’等您。”
我跟着服务员走进“松鹤厅”，包间里已经坐了五六个人。张总坐在主位，旁边是市场部的李总监——一个穿着职业套装、看起来精明干练的女人；人力资源部的王副总监——笑眯眯的，手里玩着个紫砂杯；还有两个我不认识的，一个穿着西装，看起来很稳重，另一个穿着休闲装，眼神锐利。
“卫柠来了！快坐！”张总热情地招呼我，指着那两个不认识的人介绍，“这位是财务部的陈经理，这位是销售部的张总监。都是自己人，不用拘束。”
我赶紧坐下，服务员给我倒了杯茶，是龙井，清香扑鼻。
我偷偷观察着其他人——李总监手里转着钢笔，眼神专注；王副总监玩着紫砂杯，嘴角带着笑；陈经理看着手机，手指飞快地滑动；张总监靠在椅背上，闭目养神，看起来很放松。
“人都到齐了，咱们开始吧。”张总清了清嗓子，“今天把大家叫来，是想聊聊公司最近的情况，还有接下来的计划。李总监，你先说说市场部的情况。”
李总监放下钢笔，表情严肃起来：“最近王总监那边在抢客户，尤其是几个大客户，他们用低价策略抢单，虽然短期能拿到订单，但长期来看，会影响公司的利润。而且他们还私下跟客户说我们革新派的坏话，说我们的技术方案不稳定，导致有两个客户本来要签的合同，现在又犹豫了。”
“太过分了！”张总监猛地睁开眼睛，拍了下桌子，“他们这是损人不利己！为了抢权，连公司的利益都不管了！”
王副总监放下紫砂杯，慢悠悠地说：“不止市场部，人力资源部这边也有动静。王总监想推动‘组织架构优化’，名义上是精简人员，实则是想把我们的人调去边缘部门，安插他们自己的亲信。我已经压下来了，但他肯定还会再提。”
陈经理也抬起头，皱着眉说：“财务部这边，王总监卡着我们的预算，尤其是星海项目的预算，迟迟不批，说‘风险太高，没必要投入太多’。我跟他吵了好几次，都没用。”
大家你一言我一语，把公司的派系斗争说得明明白白。我越听越心惊——原来公司表面平静，暗地里却斗得这么厉害，从市场到人力，从财务到销售，几乎每个部门都有斗争。
张总听着大家的发言，脸色越来越沉：“王总监他们真是越来越过分了！为了阻止革新，什么手段都用！各位，我们不能坐以待毙，必须反击！”
他看向我，眼神坚定：“卫柠，技术部是革新的核心，星海项目是我们的王牌。只要星海项目成功了，我们就有话语权。你那边有什么困难，尽管提，我们所有人都支持你！”
所有人的目光都集中在我身上，有期待，有信任。我深吸一口气，站起身：“张总，各位，技术部这边，我会尽快推进星海项目，争取下个月完成核心模块的开发。另外，我打算借着星海项目，在技术部搞一次技术培训，提升团队的能力，同时也筛选一些有潜力的人，培养成我们自己的力量。”
“好主意！”王副总监立刻说，“人力这边可以申请专项培训经费，还能帮你筛选人员，保证把靠谱的人调给你！”
李总监也点头：“市场部这边，我会重点宣传星海项目的技术优势，让客户知道我们的方案有多厉害，反击王总监他们的谣言！”
陈经理笑着说：“预算的事，我再跟王总监吵几次，实在不行，就找ceo反映，星海项目是ceo关注的，他不敢不给面子！”
张总监拍着桌子：“销售部这边，我会盯着客户，不让王总监他们抢单，还会帮你们宣传星海项目，争取更多的合作机会！”
看着大家齐心协力的样子，我心里突然有了底气——以前我总觉得自己是一个人在战斗，现在才发现，我有这么多盟友。
这场革新，不是我一个人的事，是我们所有人的事。
会议一直开到晚上十点，大家讨论出了详细的计划：李总监负责客户公关，王副总监负责人员调配，陈经理负责预算申请，张总监负责销售支持，我负责星海项目和技术培训。
每个人都有明确的任务，像一台精密的机器，各司其职。
散会后，张总特意留下我，拍着我的肩膀说：“卫柠，记住，我们是一个整体，不管遇到什么困难，都要一起扛。千万别一个人硬撑，有问题随时找我。”
“我知道了，张总。谢谢您。”我感动地说。 走出会所，夜晚的凉风吹在脸上，很舒服。我看着巷子里的红灯笼，心里不再像以前那样忐忑——有这么多盟友，有张总的支持，就算王总监他们再怎么反扑，我也不怕了。
回到家，我打开电脑，开始写技术培训的计划。
窗外的月亮很亮，把房间照得很清楚。