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第330章 涟漪渐广——影响的扩散与未来的伏笔(1 / 1)

当郝奇在北疆的宁静与网络世界的喧嚣形成鲜明对比之时,他所取得的数学成就,如同投入湖面的巨石,激起的涟漪正以惊人的速度向外扩散,悄然改变着许多领域的生态,并埋下了未来故事发展的无数伏笔。

在魔都正道传媒的总部,ceo徐婧灵清晰地感受到了这种变化。

尽管她严格遵循郝奇的指示,公司官方层面绝不主动炒作、捆绑“郝奇”话题,但有些影响是封锁不住的。

“郝奇是正道传媒唯一股东且是理念创始人”这一信息,在高端人才圈、潜在的深度合作伙伴乃至某些监管层面中,早已不再是秘密。

虽说正道传媒经由一年的快速健康发展以及元旦晚会的轰动效应已经在行业内打出了名气,但在普罗大众眼里依然还是一个多元化的公司,搞的还是内娱那一套,只是更健康,更契合老百姓。

而不管是打螺丝的流水线工人还是高知分子,都没人会将这样一个公司与智识联系起来,对这方面的人才吸引始终有限。

万般皆下品,唯有读书高是千百年来国内普通人乃至精英阶层的固有观念。经受了上世纪的两种新思潮冲刷后依然屹立不倒,有其封建落后的一面,也有其追求平等权利的积极一面。

自然,现在往往只需轻描淡写地提一句“我们是郝奇投资的公司”,高知分子们的信任度和兴趣便会瞬间提升几个量级,这是一种无形的、强大的信用背书,其号召力不亚于郑玄投了黄巾军。

徐婧灵敏锐地抓住了这一“隐形红利”,在人才招募上进行了微调,更加注重吸引具备深厚数理逻辑功底、对复杂系统有理解能力的创作者和技术人才。

她在内部会议上强调:“郝奇的成功证明了极致的理性思维与人文关怀并不矛盾,甚至是打造深度内容的利器。未来,知识科普、科技伦理、科幻创作将是我们重点布局的方向。”

这一调整,使得正道传媒在喧嚣的媒体圈中,悄然建立起一道独特的技术壁垒和智识气质。

那么,为什么没人去怀疑联想郝奇和奇点的身份呢?

当然有,而且还不少,但即使知道了其实也不会怎么样。

因为这里面最关键的核心漏洞是郝奇为什么会有这么多钱,而系统恰恰从认知层面修正了这一问题,使得那些人处于想要做些什么,又无从下手的境地。

就好像在某龙的世界里,没人觉得楚子航的过去被路明非替代是什么奇怪的事,也就自然而然没有人去深究为什么看起来好像废柴的路明非会和楚子航的魅力等同。

国际数学界的震动,迅速转化为实质性的行动。

世界顶尖学府和研究机构的邀请函和邮件,如同雪片般飞向玉泉大学和汪明哲院士的办公室以及郝奇的私人邮箱。

普林斯顿高等研究院院长亲自致信,邀请郝奇前往进行为期一年的访问研究,“普林斯顿将提供最自由、最富启发性的环境,期待与郝奇先生就数论前沿问题进行毫无拘束的交流。”

哈佛大学数学系开出极具诱惑力的条件:终身教职、冠名讲席教授、独立的跨学科研究中心搭建支持,以及足以支撑任何规模研究的启动资金。

麻省理工学院(it)则强调其在应用数学与前沿科技交叉领域的优势,暗示郝奇在能源、计算方面的兴趣可以在那里找到最好的合作平台。

巴黎高等师范学院、剑桥大学三一学院等欧洲老牌学术重镇也不甘示弱,纷纷发出讲学或长期合作的邀请。

这些邀请不仅待遇优厚,更表达了极高的学术尊重。

它们代表着国际学界对郝奇能力的最高认可,也预示着一场围绕顶尖人才的全球性争夺战已然拉开序幕。

国内顶尖机构同样迅速行动。

华科院数学与系统科学研究院、震旦大学、水木大学、京城大学机构的主要负责人纷纷联系玉泉大学和周文斌校长,一方面表示祝贺,另一方面也委婉地探询郝奇毕业后的意向,甚至提出了“联合培养”、“特聘研究员”等灵活方案,希望将这位天才留在国内学术体系内。

郝奇的影响力,同样在与他相关的商业实体内产生了奇妙的化学反应。

在奇点计算,尽管公司尚未公开与郝奇的关联,但内部核心团队(如技术总监杜明、ceo赵伟)深知老板的惊人实力。

郝奇在数论领域的突破,尤其是其展现出的超凡逻辑构建和算法能力,让整个技术团队对其主导的“奇点”架构充满了近乎信仰般的信心。

这种“智力光环”极大地增强了团队的凝聚力和向心力。

在招募奇点三期工程所需的顶尖人才时,人力资源部门尝试了一种新策略:在极少数顶尖院校的相关院系(如数学系、物理系、计算机理论方向)中,通过极隐蔽的内推渠道,透露公司背后有着“超越常理的智力资源支持”和“挑战世界级算力难题的雄心”。

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消息虽模糊,却如同磁石般吸引了一批厌倦传统大厂业务、渴望挑战真正硬核技术难题的天才程序员和理论研究者。

另一方面,一家原本名不见经传的初创公司引起了大家的注意。

“郝奇不仅搞理论研究,还真刀真枪干实业了!”

“这才是学以致用!理论突破立刻转化为产业应用!”

“启明电网?看来目标是做电网领域的‘奇点’啊!”

令人惊喜的是,这家初创公司开出的薪酬待遇和科研支持力度,远超行业平均水平,甚至让一些资深人士都感到惊讶。

一位成功通过苛刻面试、来自水木的电机工程博士,在入职后难掩兴奋,在z乎匿名区分享了自己的经历:

“本来抱着试试看的心态,结果面试官问的问题深度直接跪了,全是领域内最前沿的痛点。拿到offer后更震惊,薪资包直接对标硅谷一线科技公司,科研经费申请流程极其简化,老板只问成果不问过程。”

“感觉押对宝了!这里不是在做项目,而是在参与定义未来电网的形态!”

这条匿名回答很快被网友扒出,引发大量羡慕和讨论。

【酸了酸了,这才是搞科研该有的样子!】

【请问贵司还缺保洁吗?酒吧舞数学硕士的那种?】

【禁止哄抬门槛(doge)】

【奇神牛逼!数学能封顶,产业也能落地!】

【看来郝奇是真想用技术改变世界,不是玩虚的。】

“启明电网”凭借郝奇的学术声誉和“技术驱动、尊重人才”的务实风格,几乎在成立之初就确立了其在业内的独特地位和吸引力。

早在黎曼猜想论文引发全球关注之前,他已预见到伴随巨大声誉而来的可能是无休止的审查。

为了将学术成果顺利转化为实际生产力,并规避不必要的麻烦,他凭借去年11月发表于ieee顶刊的智能电网论文为基础,在核心专利的布局完成的前提下,悄然注册成立了“启明电网技术公司”。

当“郝奇”这个名字因为数学成就而家喻户晓时,“启明电网”依托其扎实的专利基础和对未来能源网络的前瞻性规划,顺势启动了低调的招聘。

效果出乎意料地好。

不仅传统的电力系统、高电压技术专业的顶尖人才蜂拥而至,许多应用数学、计算科学、甚至理论物理背景的优秀毕业生和资深工程师也被吸引。

他们看中的,不仅是这家初创公司依托郝奇论文技术所带来的巨大想象空间和潜在回报,更是郝奇本人那种能将最深奥理论转化为实际方案的传奇能力。

招聘过程极其严格,但成功通过者无不感到振奋。

一位来自国内顶尖电气实验室的博士在入职后,也忍不住在匿名专业论坛上分享:“面试官问的问题直指行业痛点,技术路线清晰得吓人。待遇远超预期,关键是,你能感觉到这家公司是真的想改变能源行业,而不是玩资本游戏。押对宝了!”

这样的自发赞誉,经由网络传播,进一步强化了“启明电网”在高端人才市场的金字招牌形象,引得无数网友羡慕。

无独有偶,一个意想不到的利好落在了正道人才发展中心。

有细心者挖出旧闻:郝奇那篇奠基性的智能电网论文,其初期验证得益于当时尚在雏形的“玉音计划”为他搭建的、与陈国栋教授及其智能电网动态模拟实验室的合作桥梁。

这一“古早”消息被重新挖掘和传播后,“正道人才发展中心”瞬间名声大噪。

中心的员工们自豪感爆棚,逢人便说:“看!郝奇最早的成功也有我们中心的一份功劳!”并对自己说:“我们是真的在培养能改变世界的人才!”

这为中心在即将到来的毕业季招揽优秀毕业生和青年导师提供了极具说服力的案例,吸引了大量渴望复制“郝奇式”成长路径,哪怕只是沾点边的年轻学子。

郝奇的横空出世,早已引起了国家层面相关部门的深度关注。

郝奇引发的波澜,自然也传递到了国家层面,引起了更深层次的关注和思考。

在京城,一场小范围的高级别研讨会悄然举行。

与会者包括科技部、教育部、国家自然科学基金委、以及国防科工委的相关负责人和专家。

研讨的主题之一,便是“郝奇现象”及其对国家基础科学研究、人才培养和战略安全带来的启示与影响。

国防科工委的郑主任首先发言,他提到了由龙城大校之前牵线与郝奇商讨过的“国家信息安全专项课题组”。

“郝奇同志在Ω函数和黎曼猜想证明中发展出的数学工具,尤其是其‘郝氏筛法’展现出的强大潜力,对我们某些特定领域的信息处理和安全协议构建,可能具有颠覆性的意义。”

郑主任语气凝重,“其重要性已提升到新的战略等级。我们需要建立更紧密、更顺畅的合作渠道,确保这些尖端数学成果能第一时间转化为国家需要的安全保障能力。”

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其他部门的领导则从更宏观的角度进行了探讨。

“郝奇的出现,是一个强烈的信号。”一位资深专家指出,“它证明了我们这片土地能够孕育出世界最顶尖的基础科学天才。但这究竟是极端偶然的个例,还是意味着我们的科研环境和人才选拔机制发生了某些积极的、根本性的变化,需要冷静评估。”

“当前国际科技竞争日益激烈,顶尖人才是核心战略资源。对于郝奇这样的特殊人才,我们应该给予什么样的特殊政策和支持,才能确保其才能得到最大程度的发挥,并留在国内引领学科发展?传统的‘万人计划’、‘青年拔尖’等人才项目框架,是否足够灵活和有力?”

“他的跨学科背景和产业布局也值得关注。从数学理论到智能电网应用,这体现了极强的转化能力。如何鼓励和支持这种‘顶天立地’的研究模式,值得深思。”

会议最后达成了一些初步共识:

将对郝奇给予最高级别的关注和支持,建立跨部门的协同保障机制,在尊重其个人意愿和研究自主性的前提下,尽可能提供一切必要的资源和政治环境,确保其专注于研究和创新。

同时,以此为契机,深入调研和反思现行科研评价体系和人才政策,思考如何更好地培育和吸引顶尖人才。

面对国际国内蜂拥而至的橄榄枝和挖角企图,玉泉大学校方既感自豪,也承受着巨大的压力。

绝不能让自己培养出的“金凤凰”被别家抢走!

校务会议迅速达成了共识:必须破格给予郝奇最高级别的荣誉和待遇,牢牢绑定他与玉泉大学的关系。

经过与郝奇本人的简短沟通,校方决定授予郝奇“双料博士学位”——同时颁发工程博士学位和数学博士学位,以表彰他在两个领域取得的卓越成就。

这在玉泉大学校史上是前所未有的,不管在校内还是外部,都引发了热议。

有支持的:

【实至名归!】

【这才是对天才应有的尊重和肯定!】

【玉泉大学有魄力!打破了僵化的学位授予制度!】

不过,文人相轻自古有之。并非所有人都是一片喝彩。

学界内部,尤其是部分较为保守或与玉泉存在竞争关系的高校和学者中,也出现了一些不同的声音。

【是否过于草率?博士学位岂能像发奖状一样?】

【这会不会开了一个不好的先例,助长学术浮躁风气?】

【年轻人需要沉淀,如此拔苗助长,是否是害了他?】

【伤仲永的故事还少吗?】

【应该让他静下心来做研究,而不是被各种名誉和行政事务包围。】

有人则从学术生态角度提出质疑,认为这种集中所有资源于一个“天才”身上的做法,是否不利于学术共同体的均衡发展?

【我们需要的是高原,而不仅仅是高峰。】

【这样的学术金字塔模式真的有意义吗?】

【只怕又是下一个学阀!】

这些争议虽然声音不大,但也反映了一部分人的真实忧虑,为郝奇未来的学术道路埋下了潜在的挑战。

对此,汪明哲院士代表校方给出了强势回应:“郝奇的成果,任何单一学科的博士学位都已无法充分衡量其学术贡献。他的两篇论文,分别达到了电气工程和纯数领域的世界顶尖水平,这是铁一般的事实。”

“我们的决定,是基于学术成就本身,而非资历或年限。玉泉大学有自信、也有责任以这种开创性的方式,认可和表彰真正卓越的学术天才。”

然而,在授予什么教职问题上,校领导们犯了难。

直接给正教授?虽然成就足够,但毕竟太年轻,且未经过传统的学术阶梯,未免有些惊世骇俗。

给特聘研究员?又显得分量不够。

最终决定,等郝奇摩旅归来后,根据其本人意愿再行商议,考虑设立一个前所未有的“特别首席研究员”或“青年科学领袖”之类的独特职位。

与此同时,玉泉大学招生办公室可没闲着,立刻将“我校本科生郝奇荣获世界顶级学术成就”作为核心卖点,制作了精美的宣传材料,投放至全国各大重点中学。

校园开放日的咨询量暴增,咨询量和优质生源报考意愿急剧上升,分数线预期被大幅抬高。

社交媒体上的反应不一而足:

【玉泉大学你不用宣传,分够了我自然会上】

【今年分数线会不会炸上天?】

【现在转学还来得及吗?】

【这样因为一个人就拉高整体学校分数线水平真的好吗?】

当这些或明或暗的涟漪在四面八方扩散之时,郝奇骑的摩托车已经驶出了广袤的内蒙古草原,正式进入了辽阔、富饶的东北黑土地。

车轮碾过不同的土壤,窗外掠过的风景从“天苍苍野茫茫”变成了沃野千里的平原和隐约可见的工业城镇轮廓。

外界的喧嚣、赞誉、争论、算计,仿佛都被隔绝在飞驰的车轮之后,化作遥远的背景音。

但郝奇深知,自他在β站露出真容、黎曼猜想的证明被陶哲轩点破那一刻起,他再也无法回到过去那种相对隐秘的状态。

他已从幕后的布局者,正式走到了时代的前台。

他选择继续前行,既是在地理上穿越这片承载了共和国工业记忆的黑土地,也是在认知上探索人类知识与能力的更遥远边界。

数学宇宙的更深层奥秘、能源革命的现实路径、计算能力的极限挑战、乃至试图撬动僵化学术生态的漫长计划……无数条线索在他脑中交织,构成一幅无比宏大的蓝图。

北疆的宁静是沉淀,是思考。

而前方的东北,乃至更广阔的天地,将是新的试验场和战场。

一场新的旅程,无论是在现实世界中,还是在人类智力探索的无垠疆域里,都才刚刚拉开波澜壮阔的序幕。

车轮滚滚,载着风暴眼中的平静与力量,驶向充满未知与可能的未来。

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