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第442章 国家党校培训(三)(1 / 1)

接下来的几天,黄政的生活进入了高度规律且充实的节奏。

每天清晨五点半与章宏宇几乎同步起床,晨跑,早餐,然后一头扎进密集的课程和自学补课中。

上午通常是理论大课,下午是分组研讨、案例教学或专题辅导,晚上则是雷打不动的自习和补课时间。

他就像一块干燥的海绵,贪婪地吸收着知识的养分,同时,也敏锐地观察着这个特殊集体里流动的暗涌。

章宏宇的笔记确实帮了大忙。

这位总参的军官,笔记风格如其人:

精准、扼要、逻辑严密,重点、难点、疑点、不同理论流派的观点碰撞,都用不同颜色的笔和符号标注得一清二楚,甚至还附有他自己结合军事工作实践的简短批注。

黄政如获至宝,对照笔记和教材、参考书目,快速构建起前面一个月理论学习的框架,并尝试将自己的实践经验融入其中进行理解,效率大增。

然而,党校的学习绝非仅仅停留在书本和课堂。

党性教育模块的深入,很快将所有人带入更触及灵魂的层面。

周四下午,是第一次正式的党性分析小组会。

按照要求,每位学员都要对照党章党规党纪,对照先进典型,对照周教授讲授的方法论和党性要求,深入剖析自身在思想、工作、作风等方面存在的问题,开展批评与自我批评。

地点安排在各小组的固定研讨室,除了组员,班主任周教授和组织员严老师也会随机参加旁听指导。

第三小组的研讨室里,气氛比平时的学术研讨要凝重得多。

沈清源作为组长,首先做了自我剖析。

他谈了自己在发改委工作,有时过于注重宏观数据和模型,对基层具体困难和群众鲜活感受体察不够深入。

在推动一些改革政策时,有时急躁,对地方承受能力和差异化考虑不足。

态度诚恳,问题抓得也准。

接着是王总。他主要谈了在国企领导岗位上,有时存在“重业务、轻党建”的倾向。

在市场化改革中,对如何更好坚持党的领导、加强党的建设思考和实践不够。

以及随着职务提升,有时听取不同意见的耐心有所下降。

发言四平八稳,符合常规认知,但也显得有些“套路化”。

轮到纪委的李副书记时,这位冷面判官般的干部开口了,声音不高,却字字带着力度:

(“我主要谈两点。第一,长期在执纪办案一线,有时候容易产生‘疑邻盗斧’的心理,看谁都觉得可能有问题,这种职业性的警惕是必要的,但过度了就会影响对干部的整体判断和信任,甚至可能影响工作的方式方法,显得不近人情。

第二,在查处一些涉及地方保护主义或盘根错节关系的案件时,虽然坚持了原则,但有时策略不够灵活,硬碰硬多,借助各方力量、分化瓦解、争取最大政治效果和社会效果方面,可以做得更艺术一些。”)

他的剖析相当深刻,甚至带着一种自我拷问的锐利,让在场不少人都暗自点头。

黄政也听得很认真,这位李副书记看似冷峻,实则内心有杆秤,对自身要求极高。

陈市长的剖析则充满了女性干部的细腻和温度。

她谈了自己作为市长,有时过于追求城市发展的“显绩”,比如gdp、高楼、广场,对背街小巷的治理、老旧小区的改造、弱势群体的关怀这些“潜绩”投入精力不够。

在推动一些民生项目时,有时未能充分听取最基层群众的意见,存在“替民做主”的惯性思维。

她也坦诚,在平衡工作与家庭方面,做得不够好,对家人亏欠较多。

情真意切,令人动容。

其他几位组员也陆续发言,大多能结合自身实际,有一定深度。

最后,轮到了黄政。所有人的目光都集中在他身上。

这位最年轻的插班生,会如何剖析自己?

黄政没有拿出事先写好的稿子,只是面前摊开了一个笔记本。

他沉吟片刻,抬起头,目光清澈而坦然:

(“各位领导,各位同学。作为一名入党时间不算太长、在县委书记岗位上历练也还很有限的年轻干部,我的不足和问题可能更多、更明显。

结合这几天的学习和思考,我主要从三个方面剖析,可能比较尖锐,请大家批评指正。”

“第一,是理论武装上的‘夹生饭’问题。”黄政开门见山,“我本科是学化学的,理工科思维较重。

参加工作后,特别是在基层,大量时间被具体事务、突发事件占据,虽然也坚持学习,但很多时候是碎片化的、实用主义的学习,对党的创新理论,缺乏系统深入的研究和贯通性的理解。

有时候凭着一股热情和直觉干事,也能做成一些事,但理论根基不牢,知其然不知其所以然。

就像周教授讲的,缺乏方法论自觉。这次来党校学习,第一天听周教授的课,就有种醍醐灌顶的感觉,但也更清楚地看到了自己在这方面的巨大差距。这是最根本的短板。”

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他毫不避讳地指出自己理论功底相对薄弱的问题,这种坦诚反而让人心生好感。

“第二,是斗争精神与斗争艺术把握不够均衡的问题。”

黄政继续道,“在隆海,面对错综复杂的矛盾甚至是不法势力的干扰破坏,我不得不拿出‘狭路相逢勇者胜’的劲头,敢于斗争、坚决斗争。

这一点,我不后悔。但是,反思起来,在斗争过程中,有时过于刚硬,策略上的灵活性、迂回性运用不够。

比如在清理‘两公司’时,虽然最终成功了,但过程惊心动魄,对抗激烈,其实也付出了不小的社会成本和干部精力。

如果当时能更早、更巧妙地运用分化策略,或者借助更高层面的力量以更稳妥的方式介入,效果可能会更好,代价会更小。

这反映出我在复杂政治局面下,统筹驾驭的能力、‘时度效’的把握还需要极大提升。”

这个剖析,结合了隆海具体案例,既有对敢于斗争的肯定,更有对斗争艺术的深刻反思,体现了很强的辩证思维。

“第三,”黄政的语气更加沉重了一些,“是对于‘人情’与‘原则’边界把握的困惑与摇摆。

在基层,尤其是在县域这个人情社会色彩比较浓的环境里,很多时候面临两难选择。

比如,有些干部能力一般,但资历老,或者背后有盘根错节的关系。

有些企业家为当地做了贡献,但可能在某些环节有瑕疵。

处理这些问题时,如何既坚持原则底线,又不显得不近人情、挫伤积极性?

如何在破除‘关系网’的同时,又能团结大多数、调动积极性?

我自己感觉,有时候尺度拿捏得不够好,要么失之于宽,要么失之于严。

特别是在面对来自老领导、老朋友的说情或压力时,内心的挣扎是真实存在的。

如何真正做到‘心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒’,把人情置于原则和规矩之下,我还需要持续修炼。”)

这个剖析,触及了许多领导干部,尤其是身处基层和地方工作的干部内心深处的共性问题,极其真实。

研讨室里一片寂静,连呼吸声都清晰可闻。

沈清源、李副书记、陈市长等人看向黄政的眼神,都发生了明显的变化。

这个年轻人,不仅有能力、有闯劲,更有深刻的反思能力和不回避尖锐问题的勇气。

黄政最后总结道:

(“以上是我的自我批评,可能还不全面、不深刻。

我恳请各位同学、各位领导对我提出批评意见,帮助我认识问题、改进提高。

作为一名年轻干部,我渴望成长,也不惧怕暴露问题。谢谢大家。”)

他的发言结束了。没有空话套话,全是干货和真心话,分量十足。

沉默了片刻,沈清源率先开口,语气郑重:

(“黄政同志的自我剖析,非常深刻,也非常坦诚。

特别是对理论短板、斗争艺术、人情原则这三个问题的认识,抓住了年轻干部成长的关键,也反映了基层工作的真实复杂性。这种态度,值得学习。”)

李副书记难得地微微颔首,声音依旧平稳:

(“敢于直面自身理论不足,尤其难得。很多干部羞于谈这个。

斗争中的策略反思,也很到位。

至于人情与原则,是终身课题,不必过于焦虑,但须时刻警醒。”)

陈市长看着黄政,眼中满是欣赏:

(“黄政同志,你的剖析让我很受触动。

你在那么复杂的环境下工作,还能保持这样的清醒和自觉,非常不容易。

你提到的人情困扰,我深有同感。我们都需要在实践中不断摸索这道难题的解法。”)

王总也附和了几句,但相比之前,语气真诚了不少。

按照程序,接下来是互相批评环节。大家本着帮助同志、与人为善的原则,提出的意见都比较中肯。

轮到给黄政提意见时,沈清源建议他要更加注重总结提炼隆海经验,将其上升到可复制可推广的模式层面。

李副书记提醒他,在保持斗争精神的同时,要更加注重程序正义和证据链的严密,这是法治要求,也是保护自己。

陈市长则建议他注意身体,劳逸结合,年轻是资本,但也不能过度透支。

这些意见,黄政都认真记录,诚恳接受。

党性分析小组会开了近三个小时,结束时,天色已暗。

但每个人走出研讨室时,都觉得思想上经历了一次洗礼,组员之间的关系,也因为这种深入的、触及灵魂的交流,而变得更加真实和紧密。

黄政明显感觉到,沈清源、李副书记、陈市长等人看他的眼神,多了几分战友般的认同。

就连王总,私下里跟他说话也随意了些。

然而,党校的考验远不止于此。

专业化能力模块的案例教学,很快带来了新的、更具对抗性的挑战。

周五上午,案例教学课。主题是“公共危机管理与媒体应对”。

,!

教学方式很新颖:学员们先观看一段根据真实事件改编的、模拟某县发生重大安全生产事故(化工园区泄漏爆炸)的短片。

短片涵盖了事故发生、初期应对、信息混乱、媒体蜂拥而至、网络谣言四起、家属情绪激动、上级督办等复杂情景。

观看后,学员们被随机分成几个“危机处置模拟小组”,每个小组需要在有限时间内,讨论制定一份完整的应急处突与舆情应对方案,并推选代表进行现场阐述和答辩。

班主任周教授、组织员严老师,以及特邀的两位来自国家宣传部和应急管理部的司局级领导担任评委。

分组是随机的,打破了原来小组的界限。

黄政被分到了第二模拟小组,同组的有:

班长赵副厅长(担任模拟组长)、来自沿海某省宣传部的一位副处长(姓钱,负责媒体联络方向)、来自某大型央企安监部门的一位处长(姓孙,负责技术处置)、来自中部某市的一位分管应急的副市长(姓李),以及另外三位来自不同部门的学员。

短片中模拟的事故,与黄政在隆海经历过的(虽然不是化工爆炸,但也涉及群体事件、舆论风波)有某些相似之处,且化工背景让他这个化学高材生有天然的专业敏感。

小组讨论一开始,就出现了分歧。

赵副厅长作为组长,思路清晰,首先定调:

(“时间紧迫,我们必须分工合作。我建议,孙处长负责技术处置方案,李市长负责现场救援与善后,钱处长负责舆情应对口径和媒体沟通,其他人补充。

黄政同志”他略一沉吟,“你来自基层,对现场可能更熟悉,协助李市长,同时关注一下网络舆情的新特点。”)

这个分工看似合理,但将黄政放在了相对辅助的位置。

钱处长立刻接口:

(“舆情方面,关键是快报事实、慎报原因、重报态度。

要第一时间成立新闻中心,统一口径,滚动发布。

对于网络谣言,要协同网信部门快速辟谣,必要时采取技术措施。”)

孙处长则从技术角度提出:

(“必须立刻组织专家研判泄漏物质性质、扩散范围,划定警戒区,制定科学处置方案,防止次生灾害。

同时要排查园区其他隐患点。”)

李市长强调了现场秩序和家属安抚的重要性。

黄政仔细听着,没有急于发言。

他发现,大家的思路都集中在“事后应对”的层面,而且各有侧重,缺乏一个贯穿始终、统揽全局的核心逻辑,对于如何防止事态在信息时代进一步恶化、如何争取主动权,思考不够。

讨论过半,方案框架初步形成,但总觉得有些散,且对短片中提到的一些棘手问题(如:有内部人员向媒体泄露未经核实的伤亡数字;有境外媒体刻意歪曲报道;部分家属被别有用心的人煽动,准备大规模聚集上访)应对策略不够有力。

这时,黄政举手示意发言。赵副厅长点头:“黄政同志,请讲。”

黄政站起身,走到白板前,拿起笔:

(“各位同学,我谈一点不成熟的想法。

我们现在的方案,技术、救援、舆情、善后,各个板块都有了,但更像是拼盘。

我认为,在重大公共危机中,尤其是涉及安全生产和舆情的,必须确立一个最高原则,所有行动都服务于这个原则。”)

“什么原则?”赵副厅长问。

(“生命至上、公开透明、依法处置、压实责任。”

黄政写下这四个词,“但这需要具体化。

我建议,我们的应对方案,要围绕一条主线:

以最快速度建立‘事实权威’和‘信任权威’,夺取危机处置的主动权。”)

他一边说,一边在白板上画图:

(“第一条线,技术处置与救援线,孙处长和李市长负责,目标是控制事态、减少损失,这是建立‘事实权威’的硬件基础。

但这条线必须与信息发布紧密联动。

我建议,成立一个融合指挥部,技术专家、救援指挥、宣传人员必须在一个物理空间联合办公,信息同步共享,确保对外发布的技术信息绝对准确、及时。”)

(“第二条线,信息发布与舆情引导线,钱处长主导,但不能孤立。

我补充几点:第一,不仅要‘快报事实’,更要‘主动设置议题’。

比如,在发布基本事实的同时,主动公布我们已采取的措施、调集的资源、上级的重视,将公众注意力引导到‘正在全力救援处置’上,而不是仅仅聚焦于灾难本身。

第二,对于网络谣言,辟谣要快,但更要‘用事实挤压谣言空间’。

我们可以主动开设‘救援直播’(在安全前提下)、定期发布核心数据(如监测数据、救援进度)、邀请权威专家和部分家属代表进入指挥部或通过官方平台发声,用海量、真实、动态的信息流,让谣言无处藏身。

第三,对境外媒体,不能简单堵截,要‘提供弹药’。

,!

主动向他们提供经过核实的、全面的信息包(包括多语种),安排符合规定的采访,用我们的信息去影响他们的报道框架,比让他们自己捕风捉影要好。”)

(“第三条线,”黄政的笔指向白板另一侧,“是责任追溯与秩序维护线。

这起事故,内部泄露信息、可能存在的监管漏洞、甚至腐败问题,是隐患。

在应急同时,就要有纪委、公安、安监的联合小组秘密介入,固定证据,控制关键人员,防止有人破坏现场、串供或继续泄露信息。

对外,要旗帜鲜明地表示,一定会依法严肃追究责任,给公众交代。

这本身也是建立‘信任权威’的重要一环。

对于被煽动的家属,在做好安抚的同时,要依法对煽动者进行调查,切断谣言和煽动的传播链。”)

黄政的阐述,将技术、信息、法纪三条线有机融合,并且提出了“建立事实与信任权威”、“主动设置议题”、“用信息流对抗谣言”、“提供弹药影响外媒”、“应急与追责同步”等具体策略,思路清晰,操作性强,且极具前瞻性和主动性。

组员们听得目不转睛。赵副厅长眼中闪过赞赏,迅速调整:

(“黄政同志这个框架提得好!我们就按这个思路,细化方案。

钱处长,舆情部分按黄政同志补充的思路调整。

孙处长、李市长,你们和技术组、救援组要确保信息第一时间共享到融合指挥部。

责任追溯这条线”他看向黄政,“黄政同志,你对基层和纪检工作都有接触,这条线由你负责构思方案要点,怎么样?”)

“好,我尽力。”黄政当仁不让。

小组讨论效率顿时提高,很快形成了一份逻辑严密、措施有力的方案报告。

最终,由赵副厅长作为组长进行主要陈述,但在陈述中,他特意强调了黄政提出的核心框架和几条关键策略,并点名让黄政补充说明了责任追溯与秩序维护线的设计考虑。

答辩环节,评委们的提问相当尖锐。

宣传部的领导特意问了关于“主动设置议题”和“应对外媒”的具体做法,黄政结合隆海处理舆论事件的经验(如利用义演招商会主动设置正面议题),给出了具体回答,获得了点头认可。

应急管理部的领导则问了技术处置与信息发布如何确保同步同源,孙处长和李市长在黄政思路的基础上做了详细说明。

最终,第二模拟小组的方案获得了最高评价。周教授点评时特别指出:

(“第二组的方案,最突出的特点是具有强烈的主动意识和系统思维,不是被动应付,而是着眼于构建应对危机的‘权威体系’和‘信任框架’,将处置、信息、法纪有机统一,体现了现代公共危机治理的新理念。

尤其是对信息战、信任战的重视,很有见地。”)

这节课后,黄政在班级里的“能见度”和认可度再次大幅提升。

许多其他小组的学员,课后都主动来找他交流案例处理的思路。

班长赵副厅长在午餐时,特意坐到了黄政旁边,聊了很久,态度颇为亲近。

连一向只关心自己学习的章宏宇,在宿舍里也难得地评论了一句:

“上午的案例,你抓到了要害。信息时代,危机应对本质是信任争夺战。”

黄政知道,这远不是终点。理论武装、党性锤炼、能力提升,每一关都在淬炼着他。

而随着学习的深入,一些更深层次的、涉及不同工作领域思维方式和利益视角的碰撞,也开始悄然浮现。

周末过后,将进入“世界眼光与宏观视野”模块,以及更为综合的调研报告筹备阶段。

那将是另一个考验智慧和格局的舞台。

夜深人静,黄政合上书本,揉了揉发涩的眼睛。

窗外,党校的夜色深沉而宁静。

他想起杜玲和杜珑,想起隆海的同事和百姓,想起杜老爷子和岳父的期许。

肩上的责任和心中的目标,让他在疲惫中依然保持着昂扬的斗志。

路还长,淬火,才刚刚开始。

他关上台灯,在黑暗中,清晰地听到自己心脏有力而沉稳的搏动声。

那是对挑战的渴望,也是对未来的信心。

喜欢。

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