第368章 详细举措(1 / 1)

现场一片安静。

在李卫东宣布,将百分之一的营收拿出来,当做提升全市工作人员待遇的资金的时候。

现场一片欢呼。

但李卫东又抛出几个重要的问题。

首先是,如何保障分配的公平?

“并不是所有的工作岗位的工作量是相同的。”

“也不是所有的时间上,同一工作岗位的工作量也是相同的。”

“我们拿出高薪养廉的措施,就是为了让大家更好的服务人民。”

“可工作内容上的不公平,却非常有可能导致大家因为分配不均,内心的平衡被打破。”

“所以根据不同的工作岗位性质,进行合理的系数评估,这需要大家的共同努力。”

李卫东随即宣布,具体的工作,会由财政局与市委办公室负责。

两方牵头,每一年在年中的时候,评估上一年的工作与贡献,调整分配系数,并且确定下一年的资金分配措施。

而且这部分资金,只会有一半是发放到工作人员的手中,剩下的一半,作为工作与生活环境改善资金。

李卫东要打造的,不止是一个有着高收入的人群。

更是要将方方面的因素考虑到。

就算因为分配系数的调整不均,导致一部分问题的出现。

可李卫东设定的方案,也会为所有的工作人员准备一套兜底的方案。

而且李卫东同时强调:

“这次我们的尝试,属于前所未有的先河。”

“一步踏错,就有可能导致整个体系与社会信任的崩塌!”

“我希望看到的是,高薪养廉的结局,而不是将政府的管理者变成抢劫社会财富的盗匪。”

看着李卫东严肃的表情。

众人这才从激动中回过神来。

随后,他们就听到李卫东继续说。

“所以,这次的具体方案,需要你们所有部门参与进来!”

“就算是那些比较边缘的部门,也要贡献出自己的看法与意见。”

“半个月之后,我希望你们这些负责人牵头,讨论出一套具体的方案。”

“讨论好了如何分配,还要更客观的评估,一旦发生了贪污,要如何阻止?以及更重要的,如何防范?”

为了抛砖引玉,李卫东笑着说:

“而我,有了一个大胆的想法。”

李卫东的脸上,带着温和的笑。

但他说的话,却让很多人遍体生寒。

李卫东强调了反腐的重要性,并且也说明,上面比较担心李卫东的做法会养大某些人的胃口。

“这不只是我的想法。”

“而是由上层出面,除了要建立我们内部的监督体系,更重要的是,上面会成立专项调查机构。

“高薪养廉与更严厉的惩罚措施是配套的。”

“同时为了防止某些人因为能力不足,导致非主观的腐败,也会同步建立两套权能监督组织。”

这是李卫东与陈老的共识。

将权力关在笼子里,并且把控好具体的方向。

这样才能将未来的玄昌市,乃至全国的政治环境,建设的更美好。

除了对工作人员的监督。

李卫东更是抛出重磅炸弹:

“除此之外,我们也会建立同步的工作人员档案。”

“会对直系亲属进行同步监督与连做。”

“同时也会对那些采取刻意措施,与直系亲属刻意切割的现象,进行视同腐败的惩罚。”

李卫东没有说明具体的惩罚措施。

但也表示,这方面需要上面主导。

而上面的意思是,最高死刑,并且还会尽可能的推动落地的速度。

现场一片安静。

他们都想到了,在李卫东来到玄昌市之前,曾经掀起的巨大反腐浪潮!

玄昌市的上一任政府差点因此停摆!

可那些人,只有极少数性质恶劣的被判处死刑,大部分人只是被抓去进行劳动改造。

而他们的家属,也基本没有被牵连的,除非有些人参与了利益输送,并且被抓住了直接证据。

可现在李卫东的说法,让很多心思灵活的人,变得紧张起来。

看着他们迷茫的样子,李卫东继续说:

“我们会尽可能避免冤假错案的发生。”

“并加强对腐败的监督措施。”

“可同样的,只要你们做好本职工作,就不会遭受调查。”

“表现的越好,奖励就越丰厚。”

得益于李卫东之前建立的三套监督提醒,现在的玄昌市,基本不会出现恶劣的腐败现象。

突然,王仁生笑着说:

“其实,这是好事!”

“大家只讨论了腐败之后的惩罚太严厉。”

“但我想问一下大家。”

“我们为什么要假设自己参与了腐败?”

“我们不应该是社会的建设者?”

一句话,让现场陷入一片沉默中。

众人面面相觑。

这话要怎么说?

他们只是本能的想将自己身上的危险消除。

可任何反对的态度,都会被视作潜在腐败的可能。

意识到这一点,众人脸色巨变。

他们立刻没了抱怨,而是纷纷声援李卫东的意见!

李卫东继续讲话。

他将自己的想法,拆的详细了,讲给所有的人听。

一开始,大家的表情有些复杂。

他们下意识的认为,李卫东还是要说服他们支持这次的改革。

但听到了李卫东后续的想法之后,他们的脸上就带着明显的若有所思。

想到了现在玄昌市的建造速度。

再联合李卫东的表现。

一群人的表情变得复杂。

难道李卫东是察觉到了全国的改革即将开始。

而他们这些经验丰富的,显然要被派遣去到各处主持改革的事业!

看着一群人若有所思的样子,李卫东也不卖关子。

而是笑着说:

“看样子,你们是发现了我的小心思。”

“你们以后会去往全国各地,会负责更多的改革业务。”

“虽然主要的责任是,将上级下发的政策落地。”

“但这才是更重要的工作!”

李卫东明白,以后的改革,会越来越迅速。

但上级的政策,如何落地?

以及落地后,如何避免水土不服?

这都是需要地方主政官能够充分的理解上级意见,并且还能有自己的想法。

现场再度变得热闹起来。

只是这一次,他们讨论的是如何将玄昌市的模式,变得适应其他地区?

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