第369章 变动到来(1 / 1)

会议持续了一整天。

一开始,群情激愤。

所有人都有想法。

他们认为玄昌市的所有模式都适合推广!

尤其是李卫东定下的科技竞争政策。

但仔细思考之后,他们发现了一个严重的问题。

那就是人才的不够用。

以及同步进行监督体系的难度太高!

现在的玄昌市能够保持高效廉洁的政府组成,最大的原因是,李卫东在看着。

因为李卫东没有私心。

或者说,李卫东的私心就是玄昌市变得更好。

但如果他们去了各地,主导各地的改革,他们能做到像李卫东一样好吗?

李卫东的监督体系,是从玄昌市原本的一片废墟中重新建立的!

可他们去了各地,难道还要将一切推倒重来?

重新建设新体系与在原本的基础上缝缝补补,这是两个差异性非常高的选择。

听着众人的议论,李卫东表情不变。

但他也明白,此刻的局面,最重要的变化,并不是体现在政策的落实。

而是在于眼界的提升。

“人才的问题,你们不用担心。”

“以后的玄昌市,会保持高速发展的势头。”

“并且也会拿出更丰富的科技成果。”

“对于那些科研能力弱,竞争力小的地区,我们也会有选择性的扶持。

在李卫东的预想中。

既要推动全国各地对人才的重视。

凡是那些有利润的工厂,都要进行科研研发的投入。

积少成多。

没有投入,何谈产出与回报?

同时,也要保持玄昌市的高速发展带来的优势。

逐渐将玄昌市从一个工业农业为主的城市,变成科研与人才培养的摇篮。

但李卫东更是在会议上直接提出:

“以后,随着科研的投入,玄昌市可以通过向外界输送人才与科技,来保持玄昌市的优势地位。”

“但工业产业体系,不能丢!”

李卫东很明白,产业与科研不能分离的太彻底。

虽然那样做,会将科研机构从工厂的生产体系中解绑,从而在更自由的环境中,带来更多的提升。

但那并不是李卫东需要的。

或者说,这不是现在的玄昌市想要看到的情况。

听着李卫东的意见。

周围的一群人快速记着笔记。

几个月之后,高薪养廉的政策落地。

同时还有更严肃的处罚措施。

这也引发了玄昌市的激烈讨论。

至于玄昌市的工厂。

在李卫东的政策引导下,基本开启了研发之路。

也发掘了更多在一线生产岗位的人才。

玄昌市的发展并没有因此被绊住脚。

反倒是进入了更快的车道!

就在李卫东酝酿着,要在年中的时候,接沈秀萍来玄昌市的时候。

一个意外的消息,打乱了他的布局。

看到了眼熟的组织代表。

李卫东的嘴角一抽:

“你是来,给我进行工作调动的?”

对方笑了笑。

随后说道:

“我们的确是代表组织,对你的工作进行审查,并且也要对你接下来的工作进行安排。”

“不过我们也发现了你对沈秀萍同志的工作安排?”

李卫东无奈解释:

“我在玄昌市,一年到头也见不到家人一面。”

“就想着,现在的沈秀萍在医疗技术上有自己的独特见解,再加上现在的玄昌市需要进行医疗体系的全面改革。”

“所以才让她申请调来。”

“上个月刚提交的申请!”

“哎!”

李卫东仿佛被戴上了痛苦面具。

看到这一幕,对面的中年男人笑着说:

“你放心,组织已经考虑到了相关层面的内容。”

“之前的安排,实际上是我们的工作失职。”

“在这里,我代表组织,向你恳切的表达歉意。”

李卫东连忙摆手。

他好奇的问:

“接下来,我的工作是哪里?”

“直接去省里?”

没想到对方摇头:

“是隔壁的岚省。”

看着李卫东的若有所思,中年男人继续说:

“这次,你不能带着领导班子一起走。”

“他们要留下一部分保护玄昌市的改革成果,还要分出去一部分,用来推进全国的改革事业。”

“这次组织对你的安排是,让你以副省长的身份,负责一个省的改革。”

“同时,也考虑到了你的家庭关系。”

“我们特批沈秀萍同志与你一起,前往岚省,以医疗工作者的身份,参与改革的建设中。”

“至于是继续留在医院体系,还是要进入健康局?我们需要参考你的意见。”

李卫东沉默片刻,说道:

“我需要询问家人的想法,再做决定。”

对方也宽容的表示,他们会保留两套方案。

但他们也会尽可能维护李卫东的家庭关系。

李卫东又问:

“我现在就要走?”

一般来说,这样的工作调动,是不会留下太多时间窗口的。

没想到中年男人却说:

“我们会给你一个月的交接时期,其中的人员安排,具体的去留,需要由你负责。”

“同时,会给你两个月的假期。”

“从现在开始,到你前往岚省就任,总共有三个月的时间。”

“如果你能在一周内安排好选长的所有工作,那剩下的时间,都是你的假期。”

这三个月,实际上是对李卫东三年辛苦工作的补偿。

李卫东笑了起来:

“我明白了。”

“这样吧,我留半个月的时间调整,主要是做好人员的划分与去留。”

“但我需要组织协助工作。”

因为政府员工的工作变动,是一件非常复杂的事情。

中年男人表示,他就是来负责这件事的。

既要保持玄昌市的改革成果不被破坏,又要抽出足够多的人手去援助其他地区的改革。

李卫东提供名单,组织会进行后续的工作安排。

一周后。

李卫东在全市大会上,宣布了自己免职与升官的消息。

并且询问所有的负责人,哪些人是愿意离开玄昌市发展的?

哪些人又愿意留下?

最后在六个愿意留下的人中,进行选举。

确认最后的市长人选。

不出所料,王仁生作为副市长,成功当选。

李卫东当场,将自己花了一周的时间整理的玄昌市改革方案,交给了王仁生:

“这是我规划的未来,但具体要如何施展,全看你们了!”

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