在家休息了几天，吕辰的生活重新被工作填满。
清晨六点，天还未亮透，他已经坐在书房里，就着台灯的光线，在笔记本上梳理今天要处理的事项。
三大块工作，分别对应着三个身份：红星轧钢厂的工程师、红星工业研究所的研究员、以及“星河计划”的技术协调者。
每一块都牵扯着无数细节，每一处都需要他投入精力。
冬日的寒风拍打窗棂，吕辰放下笔，揉了揉眉心，端起桌上已经凉了半截的茶水喝了一口。
两天前，他还在为婚房的装修细节与娄晓娥、陈雪茹她们讨论得热火朝天；两天后，他必须重新投入到那些冰冷而精密的技术世界中去。
这种转换并不容易，但吕辰早已习惯，这或许就是这个时代赋予的特质，有人间烟火的温暖，又有建设国家的洪流。
七点半，他收拾好桌上的材料，装进那个洗得发白的帆布包里。
走出书房时，何雨柱已经在厨房忙活了。
“这么早就走？”何雨柱从厨房探出头，“吃了早饭再走吧。”
“不吃了，我拿两个馒头路上吃。”吕辰拿上两个馒头，“今天事情多，得早点去。”
“那行，路上小心。”何雨柱理解地点点头。
推开院门，胡同里还静悄悄的，只有几户人家烟囱里飘出炊烟。
吕辰跨上自行车，向红星轧钢厂方向骑去。
早上八点，吕辰准时出现在联合课题组的会议室。
这里正在召开关于“废热发电与区域供暖系统”项目的推进会。
会议室里烟雾缭绕，七八个工程师和技术员围坐在长桌旁，桌上摊开着一张张图纸。
钱工程师主持会议。
“吕工来了！”有人招呼道。
吕辰点点头，在靠窗的位置坐下，从帆布包里掏出笔记本和图纸。“不好意思，路上耽误了一会儿。”
“没事，刚开始。”钱工程师推了推眼镜，“我们正在讨论热源收集系统的设计方案。老张，你继续。”
负责热力系统的张工站起身，走到挂在墙上的示意图前：“根据上个月的普查数据，我们厂目前主要的热源有这几处：加热炉烟气出口，温度在400到500度；轧机冷却水回水，平均温度65度；热处理炉尾气，温度在200到300度之间……”
吕辰专注地听着，不时在笔记本上记录几个关键数据。等张工讲完，他举手示意：“张工，我想问一下，关于冷却水回水的热量收集，我们打算用什么方式？直接换热还是通过热泵提升？”
“初步计划是用板式换热器直接换热。”张工回答，“但这样水温只能降到40度左右，余热利用率不高。”
“我建议考虑吸收式热泵。”吕辰翻开自己的笔记本，“我查了一些资料，北京有单位在研究溴化锂吸收式热泵技术，虽然还在实验阶段，但如果能合作引进，可以把低温余热的温度提升到90度以上，这样不仅能供暖，还能用于部分工艺用热。”
会议室里响起一阵低语。
钱工程师眼睛一亮：“这个思路好！吕工，你能联系到相关单位吗？”
“清华大学热能工程系有老师在研究这个方向，我可以去问问。”吕辰记下一笔，“不过我们需要先做技术经济性分析，看投入产出是否合算。”
“这个交给我。”负责经济分析的刘工接口道。
会议继续进行，一个个技术难题被提出、讨论、分解。
十点钟，会议暂告一段落。
吕辰直接去了轧钢车间，今天中厚板生产线要进行自动化系统的例行维护，他必须到场指导。
车间里机器轰鸣，热浪扑面。
在这条已经实现从加热炉到成品库全流程自动化的生产线上，工人们的主要任务不再是繁重的体力劳动，而是监控设备运行、处理异常情况。
“吕工，您来了！”负责这条线的牛师傅迎上来，“今天准备按计划停机四小时，检查飞剪系统和矫直机的控制模块。”
“好，按计划进行。”吕辰戴上安全帽，跟着牛师傅走向控制室。
控制室里，几个年轻的技术员正盯着仪表盘和指示灯。
墙上挂着一块用“掐丝珐琅”工艺制作的巨大控制面板，上面密密麻麻排列着指示灯、按钮和仪表。
这个集中监控系统，虽然看起来还有些粗糙，但在当时的条件下已经算是相当先进了。
“系统运行数据记录了吗？”吕辰问其中一个技术员。
“记录了，吕工。”。。”
吕辰接过记录，仔细查看：“飞剪的响应时间怎么样？有没有延迟？”。”
“这个问题得忍着了。”吕辰皱眉，“我跟电力组商量一下，看能不能先加个稳压装置。”
正说着，生产线按照预定程序缓缓停机。
工人们开始进入设备区进行检查和维护。
吕辰也跟着下去，亲自检查了几个关键部位。
“牛师傅，您看这个位置。”吕辰指着飞剪传动机构的一个连接处，“这里有轻微松动，可能需要重新设计连接方式。”
牛师傅蹲下身，用手电筒仔细照了照：“你说得对，这种靠螺栓紧固的方式在长期振动下容易松动。我想想……也许可以用锥套加键的连接方式，这样更可靠。”
他从工具袋里掏出卷尺，现场测量了几个尺寸：“我回头做个零件装上去看看。”
“那太好了！”吕辰高兴地说。
四小时的维护时间很快过去。
下午一点，生产线重新启动。
吕辰在控制室里观察了整整一个小时，确认一切运行正常，才离开车间。
走出车间大门时，他看了眼手表，已经下午两点半了。
早饭没吃，午饭也错过了，胃里空荡荡的。
他快步走向食堂，希望能赶上点残羹剩饭。
下午三点，吕辰出现在红星工业研究所的主楼前。
吕辰来到二楼的办公室，刚坐下，还没来得及喘口气，敲门声就响起了。
“请进。”
门开了，进来的是他的助教对象，李振和王海两名年轻学弟：“吕师兄，西安电机厂那边回信了！”
“哦？快拿来我看看。”吕辰精神一振。
打开牛皮纸信封，里面是几页信纸和几张手绘的草图。
吕辰展开信纸，快速浏览起来。
信是西安电机厂老陈写来的，老陈在信中说，厂领导对他们的提议非常重视，已经同意开展合作。
随信附上了电机的详细参数和初步设想，并提出希望能尽快派人来西安进行技术交流。
“太好了！”吕辰放下信纸，“两位学弟，你们一会去找诸葛彪师兄和吴国华，咱们一起碰碰头，准备技术方案。这个课题得上报赵老师，无刷电机的核心在于控制电路，咱们得把‘掐丝珐琅’电路板和脉冲电机的经验用上。”
“我也是这么想的。”李振点点头，“前两天你在家休息，我和小海已经找过诸葛师兄和吴师兄，相关技术资料也整理得差不多了。”
吕辰点点头：“那就说说你们的想法。”。难点在于如何实现稳定的无位置传感器控制。”
“对，按照诸葛师兄的思路，这个无刷电机需要霍尔传感器来检测转子位置，但陈工的模型却去掉了传感器，靠反电动势来估算位置。”李振补充道，“这需要高精度的电流检测和快速的计算能力。”
他顿了顿又道：“吴师兄却觉得，我们的优势在于‘掐丝珐琅’电路板可以集成复杂的控制逻辑。他认为用三个电流传感器检测相电流，通过模拟电路转换成电压信号，再用比较器生成方波，最后用逻辑电路计算出转子位置。”
“可是吕师兄，”王海有些迟疑，“这样纯硬件的控制方式，调整参数会很麻烦吧？每次都要改电路。”
“你说到点子上了。”吕辰点点头，“你们看，能不能做个折中方案，基础的控制逻辑用硬件实现，但关键参数可以通过拨码开关或者可调电阻来调整。等以后我们的集成电路技术成熟了，再做成全数字式的。”
“这个思路好，既实用又有前瞻性！”李振道眼睛一亮，我们现在就去找诸葛师兄和吴师兄，一起碰碰。
送走两位研究生，吕辰还没来得及喝口水，又有人敲门了。
这次进来的是方教授的学生：“吕辰学弟，西军电来人，方教授请你过去。”
“好的，师兄。”吕辰拿起笔记本，跟着来到方教授的办公室。
里面坐着两位四十来岁的陌生的同志，宋颜教授、谢凯也在。
“小吕，这是西军电的刘工和赵工，”方教授介绍道，“关于我们‘电子耳朵’设备振动监测系统在雷达设备上的应用，现在来探讨可行性，这个事情是你们在西军电对接的，所以我请你们来参加。”
“欢迎欢迎！”吕辰连忙上前握手。
刘工说话直截了当：“方教授、宋颜教授，不瞒你们，我们的雷达站现在最头疼的就是设备维护问题。那些大家伙一开起来就震天响，时间长了螺丝松动、部件磨损，故障率很高。要是你们的‘电子耳朵’能提前发现问题，那就太好了。”
“我们非常愿意合作。”方教授诚恳地说，“不过雷达设备的工作环境和我们之前监测的轧钢设备不太一样，振动频率、振幅、环境干扰都会有很大差异。我们需要针对性地调整传感器参数和诊断算法。”
“这个我们理解。”赵工接口道，“我们带来了几台退役雷达的振动数据记录，虽然不是最新的，但应该能提供参考。”
他从公文包里取出一个厚厚的文件夹，里面是手写的记录表和几张模糊的照片。
吕辰接过文件夹，仔细翻看起来。
记录表上密密麻麻地记着时间、位置、振动幅度等数据，虽然不规范，但信息量很大。
大家相互传看一会儿，宋颜教授抬起头：“这些数据非常宝贵，方教授、刘工、赵工，按我们和西军电秦教授的设想，可以先立一个预研课题，分析这些数据，找出雷达设备振动的特征频率和典型故障模式，同时将一批电子耳朵先拿去应用，积累实际运行数据。”
“我同意。”方教授点头，“不过这个课题可能涉及保密问题，需要走特殊程序。”
“这个我们来协调。”刘工爽快地说，“只要技术可行，手续问题我们解决。”
接下来的一个小时，几人深入讨论了技术细节。
形成了一套分阶段的研究方案，数据分析与特征提取；传感器选型与安装方案设计；现场试点与系统优化。
“整个周期大概需要一年到一年半。”吕辰估算道。
“没问题，科研工作急不得。”刘工表示理解，“那我们回去就写正式的合作申请，走流程。”
安排好西军电的同志休息，时间已经下午五点半了。
他这才感觉到饥饿和疲惫如潮水般涌来。
但今天的工作还没完。
宋颜教授叫住吕辰和谢凯。
“小吕、小谢，这是我这几天做的调研报告，你们两看看，看看有什么意见补充没有？”宋教授从帆布包里拿出一沓稿纸。“我按技术链条的顺序整理了各单位的现状、问题和需求，最后提出了三个阶段的实施建议。”
吕辰接过，报告很厚，有五十多页，全是手写的，拿在手里沉甸甸的，透着一股墨香。
吕辰和谢凯传看了起来，报告罗列了星河计划各组的技术基础，具体的技术指标、难点、资源需求等。
吕辰想了想实在没有什么意见，赞叹道：“教授辛苦了，特别是这个风险评估部分，考虑得真周全。”
宋教授苦笑：“我最担心的还不是技术问题，而是人才问题。‘星河计划’涉及这么多领域，我们需要的是跨学科的人才，这种人才现在太少了。”
“是啊，”谢凯深有同感，“这次调研我也感觉到了，各单位都缺人，特别是缺能贯通多个领域的领军人才。”
“我有一个想法，”吕辰说，“等报告正式提交后，我们能不能建议成立一个联合培养项目，从各高校选拔优秀学生，进行跨学科的培养。前半年集中学习基础理论，后一年半到各参与单位轮转实习。”
“这个建议好！”宋教授点头，“既能培养人才，又能加强各单位之间的交流。”
三人又讨论了半小时细节，直到值班人员来催，才收拾东西离开。
走出红星轧钢厂大门时，已是深夜十一点。
寒风刺骨，街上空无一人，只有昏黄的路灯在夜色中孤独地亮着。
吕辰推着自行车，慢慢走在回宝产胡同的路上。
身体的疲惫达到了顶点，但精神却异常清醒。