童欣颜到临河区后，继续发挥自身强项，全力推动区域经济的发展。
经调研后制定具有针对性的招商引资策略，以及通过引入外部资金、先进技术和管理，进行股份制改革，盘活城区部分效益不佳的旧厂。
国有企业，哪怕是一个只有六十名员工的工厂，背着银行贷款，效益不佳，想改制也有众多阻碍。
一是当下国家处于经济体制改革的摸索阶段，相关的改制政策还不够完善和成熟，对于旧厂改制的具体操作流程、产权界定等关键问题，缺乏明确且统一的规定。
二是人，部分国有企业的领导干部缺乏改革创新的意识，更关心的是个人利益与享受，即使厂子效益越来越差，他们依然开着小轿车，过着富足的生活，有些还开起了小厂。
这些领导利用手中的权力谋福利，导致国有资产大量流失，然后把烂摊子扔给下一任，而下一任领导干部不但没有从根本上解决问题，仍是继续贷款，继续舞。
恶性循环，苦的是普通工人，辛苦工作，面临着工资拖欠，福利减少等问题。
童欣颜遇到的第一个阻碍来自她的直系领导——前任区长，对方要求她先筹备招商引资，引入外部资金对旧厂进行改制的事情，暂时放一放。
童欣颜到河原后，先拜访了周卫国引见的韩市长，方案两次审核后被搁置，于是她直接找了韩市长。
她知道工作中越级汇报犯忌讳，便以串门探望为由去的。
童欣颜不缺钱，在其位她想踏踏实实地为人民做点实事，想到几年后的下岗大潮，有些双职工家庭基本生活都难以保障，她想努力一把。
要是改制计划推行不下去，她也只能按兵不动了。
后来经过会议讨论，确定将临河区一家效益惨淡的酒厂和一家卫生纸厂作为股份制改革试点。
内部意见统一，童欣颜策划了两次大型招商引资活动，陆江辰介绍了几位有合作意向的港商，又带了不少朋友来撑场面。
促成一位港商投资军转民的机械厂，生产摩托车和三轮车，卫生纸厂也有港商投资，生产卫生巾和多种类型的卫生用纸，陆江辰作为童欣颜的头号粉丝，投资新建了一家电子厂。
酒厂没人投资，陆江辰自己投。
响水镇食品厂八九年销售额突破6亿人民币。
从生产到包装、品牌营销，他们对这一套管理流程都很熟悉。
这是一个做品牌最好的时代，狗尾草经过包装和营销，能卖出如同高贵典雅的紫罗兰一般的高价。
何况酒的质量并不差，口感醇厚饱满，他们有信心能打造好这个品牌。
担任河原大曲厂长的是食品厂的一位销售经理，很有魄力，搞了有奖促销活动，最高奖金达八万。
买一瓶酒就有机会中八万大奖，很多人都想碰碰运气，不少人买酒不为饮用，只为碰碰中奖运气，几款酒供不应求，仅用一年时间销售额就做到了六千万。
近几年，招商引资新建的工厂和陆续几个股份制改革的国企效益都很好，其中很多品牌全国有名，不但税收逐年增长，还解决了就业问题。
元宝在外面转了一圈，回到车上，啧啧两声：“警察没来维护秩序之前，第二绵纺厂干部开着皇冠过来劝解，车都被掀侧躺在地上。”
“这些人里不光有绵纺织厂的职工和家属，还有其他两个厂的人，得有几千人，听说有三个月没发工资了，上班没有工资拿，让老百姓喝西北风去，真坑人”
“有人喊口号让厂子下台，让政府派人到厂里审计账目，查厂里的领导干部中饱私囊，私吞国有财产等违法违纪问题。”
梁秘书坐在副驾驶，叹了一声：“第二棉纺厂以前不光是河原的龙头企业，全国都赫赫有名，职工最多的时候有四千八百多人，”
“现在欠了银行四千万贷款，去年精简了一批职工，现在银行不敢放贷，为了购买新设备，直接扣了职工半年的工资，现在又有两个月没发工资了，职工日子也难熬，才来寻求领导出面解决问题。”
夏天上午，阳光炙烤着大地，童欣颜看着在烈日下围堵的人群，心里不是滋味。
河原市大大小小一共有三十多家国有企业，市里和区里多次开会，针对效益不好的企业，强调要加强企业管理，进行技术改造和设备更新，提高生产效率和产品质量，增强市场竞争力。
不打破铁饭碗，不改制，很难从根源上解决问题，就像第二棉纺织厂，直接扣职工工资买了一堆没用的设备，厂里效益越改越差。
元宝往后靠着，问道：“临河区的那些国有企业效益怎么样？”
童欣颜应道：“你妈我以单位为家，全心全意为人民服务，亲自抓的工作，效益肯定错不了。”
这是机遇与挑战并存的时期，盘活辖区几个企业，对于她来说不难。
元宝道：“我以后也以单位为家了，让您学习。”
童欣颜看着大儿子，说道：“小伙子，好好努力工作吧。”
小贺是蒋成军介绍的特种兵，童欣颜开具单位接收证明，他进了车队，平时童欣颜用车都是他开，顺带保护她的安全，陆江辰额外给他开一份工资。
梁秘书小姨子想做生意，在童欣颜建议下开了家服装店，生意很好，梁秘书家也有股份。
在这车上，母子俩说话也随意。
元宝接了个电话，是女声，难道自己很快就要当奶奶了？童欣颜饶有兴趣地问元宝：“哪个姑娘这么早给你打电话？”
“朋友。”元宝看妈妈一脸的八卦，淡淡出声，“我在二十六前不会结婚，放心吧，您这么年轻，不会当奶奶的。”
童欣颜：“主要是我现在没时间帮你带孩子。”
前排的小贺和梁秘书都忍不住发笑。
一个小时后，进入领导接见环节，韩市长的秘书亲自出面，邀请了几位工人代表前往市政会议室。
之后让围堵在市政府外的职工散开回去等消息，并承诺了解情况后会妥善处理，还表示要让工作人员能够正常进来上班。
围堵闹事的职工只是让出一条人行道，没人离开，继续围在市政府外等着处理结果，今天他们要是撤了，下个月的工资又没着落了。
几个区的一把都被安排去了会议室。
工会主席和工人们依次发言，所提及的问题不外乎腐败、不作为、违规赊销货物、大吃大喝、搞裙带关系、存在享乐主义，甚至还有乱搞男女关系等现象，这些都是部分国有企业长期存在的老问题。
“领导，厂里已经八个月没发工资了，很多职工家庭只能靠粗粮搭配最便宜的大白菜糊口，有些家庭已经数月没吃过肉了，再不发工资，职工们的基本生活都难以为继了。”
韩市长表示，市委对于工人们反映的问题高度重视，会马上组织工作组进驻该厂，彻查该厂历任领导班子可能存在的腐败问题，绝不姑息。
同时，关于拖欠工人们的工资问题，他承诺十天内让大家拿到工资。
大领导的话，大家都深信不疑，纷纷表示感谢，他们也是没招了才出此下策。
“还得从根源上解决问题，厂子再这么混乱下去，倒闭是迟早的事，领导，大部分工人都同意股份制改革，虽然没有了福利分房等，但只要厂里效益好了，大家就不用下岗了。”
“厂里很多都是双职工，都下岗，那可真的要命了！”