大清HR：我在四爷府搞KPI

第1章 上班猝死，上岗清穿 第2章 初试锋芒，HR对阵老嬷嬷 第3章 情报收集与人力资源初评估 第4章 职场第一课——规矩与破局 第5章 御花园里的“非正式面试” 第6章 BOSS的背调与压力测试 第7章 大婚前夜与“项目”启动 第8章 合卺交杯与“上岗”面谈 第9章 晨昏定省与第一次“部门会议” 第10章 新官上任的“三板斧” 第11章 数据不会说谎 第12章 账本里的猫腻与“杀鸡儆猴”的打算 第13章 厨房里的“精益生产”试点 第14章 第一次正面交锋与数据的力量 第15章 御前“述职”与冰山微融 第16章 危机公关与“问题员工”的处理 第17章 结构化报告与“特殊津贴” 第18章 石缝中的秘密与“员工隐私”的边界 第19章 木盒疑云与“老板”的突击检查 第20章 默契的边界与“项目”邀约 第21章 新副本开启与“项目组”搭建 第22章 意外邂逅与“潜在盟友”的评估 第23章 团队组建与“钉子户”难题 第24章 第一个“项目里程碑”与无声的支持 第25章 官面上的刁难与“数据化”破局 第26章 成果验收与“投资人”的沉默赞许 第27章 釜底抽薪与“供应链”危机 第28章 首次“家庭聚餐”与“商务餐”礼仪 第29章 宫闱觐见与“大老板”的亲自考核 第30章 论功行赏与“人力资源”的巧妙布局 第31章 谣言猛于虎与“公关危机”的化解 第32章 首次“公务合作”与“老板”的意外邀约 第33章 皇庄之行与“田野调查”初体验 第34章 农书为媒与“书房”禁地的首次踏入 第35章 知识管理系统与“标准化”的威力 第36章 共鸣的涟漪与暗流的预兆 第37章 “心病”还需心药医？ 第38章 账册如山与“审计项目”的启动 第39章 账本深处的惊雷 第40章 风暴前的寂静 第41章 风波暂息与心防的裂痕 第42章 玉簪为凭与心照不宣的晨光 第43章 荷包风波与“直球”试探 第44章 十三爷府上的“团队建设” 第45章 西苑“出差”与老板的非常规操作 第46章 流言再起与“危机公关”2．0 第47章 KPI考核与“企业文化”的威力 第48章 符咒疑云与“员工关系”的暗流 第49章 人命关天与“老板”的非常规支持 第50章 线索浮现与信任的砝码 第51章 暗账迷局与“合伙人”的深夜茶话 第52章 铜佛藏奸与“战略收缩” 第53章 风平浪静下的暗礁 第54章 夜半私语与冰山的裂痕 第55章 雷霆之怒与“合伙人”的担当 第56章 闭门岂是困兽斗 第57章 御前陈情与“项目汇报”的艺术 第58章 尘埃暂落与权力交接 第59章 新官上任的“甜蜜烦恼” 第60章 独当一面与归途温情 第61章 漕粮危机与“统计学”的初显锋芒 第62章 数据背后的黑手与“流程图”破局 第63章 温泉庄子的“团队建设” 第64章 山庄夜话与“利益分析法” 第65章 骤雨突至与“危机指挥” 第66章 雨夜温情与“标准化”救灾 第67章 归途暗涌与“舆情监测”