试点工作在李卷的强力推动和古岳长老的默许下，如同逆水行舟，艰难却坚定地向前推进。随着试点深入，kpi体系带来的冲击愈发明显，积累的矛盾终于如同压抑已久的火山，开始猛烈喷发。
反对者的声音与行动
首先发难的，是外门丹堂以刘教习为首的一批资深炼丹师。刘教习炼丹术停留在二阶多年，晋升无望，却凭借资历和一套溜须拍马的本事，在丹堂底层弟子中颇有影响力，常年把持着一些油水足的简单炼丹任务。新体系推行后，他的“生产效率画像”惨不忍睹，成丹率低，丹药品质参差不齐，分配到的灵草份额和地火使用时间被大幅削减，转而分配给了几位平时默默无闻、但数据表现优异的年轻弟子。
这彻底触怒了刘教习。他不再满足于私下抱怨和消极抵制，而是联合了器殿、符堂几位同样处境堪忧的教习，以及任务堂那位被剥夺了部分权力的王副堂主，联名上书至外门总执事殿，并同时抄送了内门丹霞峰、百炼峰、神符峰。
他们的诉状写得声情并茂，字字血泪：
“此举逼迫吾等匠人追逐数据，如同驱使耕牛竞速，全然不顾灵材特性、火候微妙变化，导致成丹率不升反降，弟子心浮气躁，何谈感悟大道？”
“更甚者，此体系名为公平，实则不公！仅凭些许数据，便否定吾等数十年之经验与苦功，将资源倾斜于那些只会机械操作、毫无灵性之年轻弟子，长此以往，宗门技艺传承必将断绝！”
“李卷此子，借宗主信任，行党同伐异之实，其‘万界互联’平台亦借此机会大肆扩张，垄断任务分发，数据尽归其手，其心可诛！望古岳长老、各位峰主明察，立即停止此荒谬试点，严惩李卷，以正视听！”
这封诉状，迅速在外门乃至内门流传开来，引起了巨大反响。许多原本就对变革感到不适、或利益受损的弟子、执事，仿佛找到了主心骨，纷纷附和。一时间，“kpi体系扼杀灵性”、“李卷滥用职权”、“数据不能代表一切”的论调甚嚣尘上。一些不明真相的中间派弟子，也开始动摇，担心自己赖以生存的技能在未来会被冰冷的算法淘汰。
紧接着，内门星衍峰试点区域也传来了不好的消息。一位名叫韩立的筑基初期弟子（与某位执事长老关系匪浅），在进行一项基础阵法维护任务时，因追求速度，忽略了一个细微的符文磨损，导致一个小型聚灵阵运行不稳，险些酿成灵气泄露。按照旧例，这种小失误批评几句也就过去了。但新体系根据“任务完成质量报告”和后续影响评估，大幅调低了他此次任务的“综合贡献值”，并在其“能力画像”的“细致度”指标上记了一笔。
韩立自觉颜面大失，愤而找到负责监督的星衍峰金丹长老哭诉，称新体系“吹毛求疵”、“不近人情”，完全无视他平日里的贡献，并质疑数据评估的准确性。这位本就对体系不太感冒的长老，顺势将此事上报峰主司空行，并附上自己的看法：“此体系过于严苛，锱铢必较，恐寒了弟子之心，不利于团结。”
与此同时，流云峰的力量也开始在幕后积极活动。他们虽未直接出面，但通过依附他们的外门世家子弟、以及一些与流云峰交好的执事，不断向执法堂、甚至直接向宗主座下递送“匿名”举报信，内容无外乎指责李卷在试点中任人唯亲（重用“万界互联”成员）、数据造假（质疑周数模型的公正性）、以及利用体系打压不配合的弟子和教习，试图将李卷描绘成一个仗着宗主一时宠信就胡作非为、破坏宗门稳定的“酷吏”。
压力如同潮水般从四面八方向李卷涌来。推行小组内部，也开始出现不同的声音。从百业堂借调来的老执事，看着各方投诉和越来越复杂的资源核算问题，愁眉不展，私下向孙浩表示“步子是否迈得太大了些”；从戒律堂借调来的执律弟子，虽然坚守公正，但也感受到来自同僚和上级的微妙压力，执法时愈发谨慎。
支持者的坚守与反击
然而，面对汹涌的反对浪潮，支持者的力量也在集结和显现。
外门任务堂周堂主，这位面容儒雅却性格刚毅的中年执事，顶住了堂内外的巨大压力，在一次任务堂内部会议上，面对王副堂主等人的诘难，他拍案而起：
“弊端？旧制度的弊端你们视而不见！多少寒门弟子辛辛苦苦完成危险任务，拿到的贡献点却不如某些人动动嘴皮子接的一个‘美差’？这才是最大的不公！李师侄的体系，或许尚有瑕疵，但其方向是对的！任务评分由模型计算，贡献值按实绩分配，最大程度减少了人为操作空间，这才是真正的公平！”
“你们口口声声说新体系复杂，徒增麻烦？那是因为你们习惯了不麻烦的‘糊涂账’！为了宗门的未来，这点麻烦，我们必须承受！在本堂主管范围内，试点必须进行到底，谁敢阳奉阴违，故意拖延，休怪本堂主按门规处置！”
周堂主的强硬态度，暂时稳住了任务堂的局面，确保了试点数据源头的稳定。
杂役院的反应更是出乎许多人的意料。院士是一位看起来憨厚朴实的中年汉子，修为不过筑基初期，但在杂役弟子中威望极高。他亲自带着几位管事，来到李卷的推行小组办公室，没有多说什么冠冕堂皇的话，只是朴实地说：
“李师侄，俺们杂役院，没啥大本事，但懂得感恩。以前俺们弟子起早贪黑，辛苦一年，也攒不下几个贡献点，还处处受人白眼。是你的‘飞剑速递’让俺们多了条赚取贡献的路子，‘灵境共享’让俺们干完活也能有个像样的地方休息交流。俺们不信那些大道理，俺们就知道，你做的事，对俺们这些底层弟子是实实在在的好！”
“现在有人想把你搞下去，想把新法子废掉，俺们杂役院第一个不答应！需要俺们干啥，你尽管吩咐！别的没有，力气和人手管够！”
杂役院的坚定支持，不仅在舆论上为李卷提供了重要的基层声援，更在实际工作中提供了大量帮助，比如试点区域的清洁、物资搬运、基础数据收集等繁琐工作，杂役弟子们都完成得一丝不苟。
而在“万界互联”平台和试点弟子中，支持的声音同样不容小觑。许多原本籍籍无名的外门弟子，因为新体系的“智能任务推荐”和“能力画像”，找到了适合自己、能发挥所长的任务，获得的“综合贡献值”远超以往，兑换到了以前不敢想象的修炼资源。他们自发地在平台上发声，用自身经历反驳“体系不公”的论调。
一位在丹堂试点中因“生产效率高”而获得额外资源奖励的年轻弟子，公开留言：“以前我再努力，也比不上刘教习会讨好主事。现在好了，一切看数据，看成果！我炼丹更有劲头了！”
一位在阵法院因提出一个小的阵法优化建议而获得“创新贡献值”的弟子感慨：“原来我的想法也是有价值的！这体系，能看见每个人的努力！”
墨辰更是直接在阵法院内部，与那位打压创新想法的金丹长老据理力争，甚至搬出了峰主司空行同意试点的命令，迫使那位长老不得不稍微放宽评估标准。周数则顶着“数据造假”的污名，带领团队日夜不休，不仅完成了初步数据对比报告，还优化了算法，使任务评分和能力画像更加精准，用扎实的技术回应质疑。
孙浩、赵铁柱等人，则全力维持着平台的稳定运行，应对着因舆论风波而激增的访问量和各种试探性攻击，确保试点数据流不被中断。
李卷身处漩涡中心，每日都要处理无数的投诉、质疑、协调纠纷。他消瘦了些，但眼神却愈发锐利，星辰之瞳深处仿佛有火焰在燃烧。他仔细阅读每一份反对意见，让周数将其分类整理，分析背后的利益诉求和合理性质疑。他亲自约谈了一些反对声音强烈的执事和弟子，既倾听他们的诉求，也毫不退让地阐述体系的原则。
“所有的反对，都在预料之中，甚至可以说是试点成功的必经之路。”李卷对核心小组成员说道，“他们反对，是因为他们害怕。害怕失去固有的利益，害怕被新的规则淘汰。而我们要做的，就是继续向前，用更多、更扎实的数据，让所有人看到，这套体系带来的整体效益，远大于少数人的损失！”
他手中拿着周数团队刚刚出炉的《试点初期数据对比分析报告（半月期）》，报告上用详实的数据显示，在深度试点的任务堂和相关机构，任务平均完成效率提升了百分之十五，弟子接取高难度任务的意愿显着增强，资源兑换的精准度有所提高，寒门弟子获取高贡献任务的比率上升了百分之二十。
这份报告，如同在黑暗的隧道中射入的一缕强光，给了所有支持者以巨大的信心。
“是时候了。”李卷目光坚定，“将这份报告，连同我们对所有反对意见的回应说明，一并呈送古岳长老，并申请召开宗门会议！我们要在宗门大殿上，与那些反对者，当面对质！”
中部分的冲突已然白热化，支持与反对的力量激烈碰撞，将整个试点工作推向了风口浪尖。最终的对决，即将在宗门最高权力机构——宗门大殿上演。