周一早晨八点，试点工作部署会的材料整齐地摆放在会议室。林凡最后检查了一遍：桌牌顺序、文件摆放、投影设备、录音笔。每个细节都按刘建军的要求做到百分之百规范。
八点二十，参会人员陆续进场。建设处王处长第一个到，看见林凡，热情地打招呼：“林主任，辛苦了！方案我们都准备好了。”
接着是财务处李想，他朝林凡点点头，坐到了指定位置。规划处的人来得稍晚，表情有些严肃，但也没说什么。
刘建军八点二十五分到。他今天穿了深色西装，打了领带，头发梳得一丝不苟。看见会议室准备情况，他微微点头，算是认可。
八点半，厅长准时走进来。所有人起立。
“坐。”厅长在主位坐下，目光扫过会议室，“试点的事，建军跟我汇报过了。今天这个会，就是把事情定下来，把责任落下去。”
会议由刘建军主持。他先简要介绍了试点背景和工作进展，然后请建设处汇报青江大桥试点方案。
王处长汇报得很投入，数据详实，措施具体。讲到资金保障时，他特意说：“在办公室特别是林凡同志的协调下，我们初步理清了资金渠道，找到了政策依据。”
林凡感到有几道目光投向自己。他低下头，专注记录。
财务处李想接着发言，从资金监管角度提了几点建议。规划处也谈了规划衔接问题。每个发言都很专业，但也都很谨慎——试点是个新事物，谁都不想担太大风险。
最后刘建军做总结：“办公室作为协调部门，将全力做好服务保障。具体有三项工作：一是建立周调度机制，及时协调解决问题；二是定期汇总情况，形成简报报厅领导；三是组织中期评估，为全面推广积累经验。”
他说得条理清晰，责任明确。林凡在旁边记录，心里暗暗佩服——刘建军虽然刚来，但抓工作的思路很清晰，既把握方向，又落实细节。
厅长听完，沉吟片刻：“原则同意按这个方案试点。我强调三点：第一，试点要稳，不能出乱子；第二，试点要实，不能搞花架子；第三，试点要快，半年内要见到初步成效。
他看着刘建军：“建军，你刚来办公室，这个试点是对你能力的考验。要带好队伍，把这个事办好。”
“请厅长放心，一定全力以赴。”
又看向建设处王处长：“老王，这个项目你亲自抓。资金、进度、质量，哪个环节出问题，我找你。”
“保证完成任务！”
最后，厅长的目光落在林凡身上：“年轻人多参与这种实战锻炼。建军，你多带带他。”
“好的。”
散会后，刘建军叫住林凡：“下午开办公室内部会，布置试点具体工作。你先把会议纪要整理出来，中午前给我看。”
“明白。”
回到办公室，林凡立刻开始整理纪要。上午的会议讨论充分，但也有一些争议点——比如规划处对试点范围有保留，财务处对资金监管方式有不同意见。这些都需要在纪要中恰当体现。
他想起刘建军教的方法：问题要反映，但要体现“经过讨论达成共识”；分歧要记录，但要强调“将在试点中逐步完善”。
写到十一点，初稿完成。他先给李静看。
李静看完，指着一处：“这里，规划处的意见，你说‘提出了建议’。其实他们的意见很明确，就是不同意扩大试点范围。这个要写清楚，不能含糊。”
“可是刘处说”
“刘处有刘处的考虑，但纪要首先要真实反映会议情况。”李静说得很平静，“你可以加一句‘会议研究认为，当前阶段宜聚焦单一项目试点，待条件成熟再考虑扩大范围’。这样既反映了意见，又体现了决策。”
林凡修改了。再检查其他部分，确保既真实准确，又积极稳妥。
中午十二点，他把纪要送给刘建军。刘建军正吃盒饭，边吃边看。
“可以。”看完后他说，“下午的会两点开，你通知所有人参加。试点工作，办公室每个人都要有任务。”
“好的。”
下午两点，办公室全员会议。刘建军坐在张怀民的位置上，面前摆着上午的会议材料和试点方案。
“试点工作已经启动，办公室的任务很重。”他开门见山，“我初步考虑，成立试点工作专班，我任组长，李静、林凡任副组长，王志强、赵娜作为成员。”
林凡心里一动。副组长？这比他预想的责任更重。
“具体分工：李静负责内外协调，特别是与财政厅、林业厅等外单位的沟通；林凡负责具体跟进，包括周调度、情况汇总、简报编写；王志强负责技术支撑，需要时提供专业意见；赵娜负责文书处理和后勤保障。”
分工明确，每个人都知道自己要做什么。
“试点期间，办公室的工作节奏会加快。”刘建军继续说，“大家要有心理准备。特别是林凡，你是具体经办人，要投入主要精力。”
，！
“明白。”
“好，散会后大家各自准备。林凡留一下。”
等其他人都走了，刘建军从抽屉里拿出一个笔记本，翻开其中一页：“这是试点工作的关键节点和时间表，你看看。”
纸上画着详细的甘特图，从本周到明年六月底，每个阶段的任务、责任人、交付成果都清清楚楚。林凡注意到，几乎所有重要节点上，都有他的名字。
“你的压力会很大。”刘建军说，“但这也是机会。试点搞好了，对你个人成长、对办公室工作、对全厅改革都有意义。”
“我会努力。”
“努力不够，要出成果。”刘建军合上笔记本，“我观察你这几天的工作，有几个优点：认真、细致、学习能力强。但也有不足：站位还不够高，统筹能力还有提升空间。”
他说得很直接，但林凡能听出里面的用心。
“试点工作，你要学会三件事：第一，从具体事务中跳出来，看到整体；第二，在协调各方时，既坚持原则，又讲究方法；第三，在推进工作中，既抓进度，又重质量。”
林凡一一记下。
“还有，”刘建军顿了顿，“张科长带了你几个月，教了你很多好作风。这些要继承。但也要适应新的工作要求。我和张科长工作风格不同，但目标一致——把工作做好，把队伍带好。你要有这个认识。”
这话说得诚恳。林凡点头：“我明白。”
“好，去忙吧。本周五前，我要看到第一份周调度情况报告。”
接下来的三天，林凡像陀螺一样转。每天要跟建设处对接进展，要协调财务处解决资金问题，要跟规划处沟通技术细节，还要整理材料、写报告、准备调度会。
周三下午，他遇到了第一个难题。建设处报来的周进展显示，青江大桥的林地占用许可还没办下来，可能影响施工进度。
林凡立刻给林业局老赵打电话。老赵很客气，但也很明确：“程序要走，急不得。上次协调时我们就说过，施工可以同步推进，但手续必须补办。现在施工都快结束了，手续还没补齐，这不合规。”
“赵老师，能不能加快点进度？试点项目，厅里很重视。”
“重视更要讲规矩。”老赵说，“这样吧，我明天亲自去催一下。但你得让建设处把缺的材料补全，不能老是拖着。”
挂掉电话，林凡去找建设处王工。王工一脸为难：“那些材料很麻烦，要跑好几个部门。我们人手紧，实在抽不出人专门跑这个。”
“那试点进度”
“能不能先施工，后补材料？反正以前也这么干过。”
林凡想起刘建军的话——“试点不是要打破规矩，是要建立新规矩。”如果连基本手续都不全，还谈什么规范？
“不行。”他说得很坚决，“手续必须齐全。人手不够，办公室可以协调人力支持，但程序不能省。”
王工愣了愣，没想到林凡这么坚持。最后说：“那我们再想想办法。”
回到办公室，林凡把情况向刘建军汇报。刘建军听完，点点头：“你处理得对。试点要规范，必须从最基本的手续做起。这样，你以办公室名义发个督办通知，要求建设处本周内补齐材料，明确时限和责任人。”
“发督办通知？会不会太严厉了？”
“督办不是批评，是推动工作。”刘建军说，“把要求写清楚，把帮助措施也写进去——比如办公室可以派人协助跑手续。这样建设处既有压力，也有支持。”
林凡照办了。督办通知发出去后，建设处果然加快了进度。王工亲自带队跑手续，办公室也派赵娜协助整理材料。到周四下午，大部分材料已经补齐。
周五上午，林凡完成了第一份周调度情况报告。他如实反映了进展和问题，特别提到了手续补办的过程和启示。报告最后写道：“试点工作不仅要在工程进度上见成效，更要在规范管理上作示范。建议以本次手续补办为契机，建立项目全过程规范化管理流程。”
刘建军看完报告，难得地露出了笑容：“写得不错。特别是最后这个建议，很有价值。试点就是要发现问题、解决问题、形成制度。”
他把报告递回来：“报给厅长。同时抄送相关处室，让大家看到试点工作的真实情况和努力方向。”
下午，报告送出去了。林凡坐在座位上，忽然感到一种久违的踏实——不是轻松，而是那种把事情做对、做实的踏实。
窗外，那两盆绿萝在冬日的阳光下静静生长。新绿萝的枝叶舒展开来，老绿萝也长出了新叶，虽然还有些黄边，但主干挺直，生机勃勃。
林凡想起张怀民退休前说的：“铁打的营盘流水的兵。”
现在他明白了，在这个系统里，人来人往，但工作总要有人做，事情总要有人推。重要的是，在每个位置上，都尽到该尽的责任，都留下该留的痕迹。
而他现在要做的，就是在这个新起点上，把试点工作做好，把办公室的职责履行好，把自己的路走好。
带着张怀民给的根基，迎着刘建军指的方向。
在规范中创新，在务实中提升。
一步，一步。
走向那个既需要传承，也需要创新的未来。
手机震动，是母亲发来的消息：“周末回家吗？你爸说想跟你喝两杯。”
林凡打字：“回。这次可以好好喝两杯了。”
发送后，他看着窗外渐暗的天色。
一周结束了。
但新的工作，新的挑战，新的成长，才刚刚开始。
而他，已经准备好了。
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