周二清晨七点，刘云浩的车已经驶出市委一号院。没有警车开道，没有层层陪同，只有一辆普通的公务车，赵文斌坐在副驾驶。
“浩哥，直接去西钢吗？”赵文斌问。
“先去西钢附近的早餐摊。”刘云浩说，“听听工人们早上聊什么。”
司机老周是市委车队的老同志，熟悉西都的大街小巷，很快就把车停在了西钢生活区外的早点街上。
清晨的早点街热闹非凡。卖煎饼果子的、炸油条的、蒸包子的，各个摊位前都排着队。大多是西钢的工人，穿着工装，端着饭盒，一边等早饭一边聊天。
刘云浩要了碗豆浆、两根油条，在路边的小桌旁坐下。赵文斌也跟着要了一份，坐在他对面。
“听说了吗？市里要派新书记来咱们厂调研。”隔壁桌一个老工人说。
“调研有什么用？”一个中年工人闷声说，“前几任书记不都来调研过？改了吗？工资该拖欠还是拖欠。”
“听说这次来的书记年轻，在当阳干得不错。”
“再不错也难。”老工人摇头，“西钢这摊子，欠银行几十个亿，设备老化，产品卖不出去。神仙来了也难救。”
刘云浩默默听着，豆浆喝得很慢。
“师傅，西钢现在情况这么差吗？”赵文斌搭话道。
几个工人看了他一眼，见是生面孔，有些警惕。
“你们是……”
“我们是市里政策研究室的，下来了解情况。”刘云浩自然地接话，“师傅，您在西钢干多少年了？”
老工人见他们态度诚恳，放松了警惕：“三十八年了。从学徒干到八级钳工，眼看着西钢从辉煌到……唉。”
“现在一个月能开多少钱？”赵文斌问。
“好的时候四千多，现在……上个月只发了三千二。”中年工人苦笑，“就这还不按时。我老婆在超市打工，一个月两千，孩子上大学，日子紧巴巴的。”
刘云浩的心沉了沉：“厂里没说怎么解决吗？”
“说有什么用？”另一个年轻工人插话，“领导天天开会，方案一个接一个，就是不见效。要我说，西钢就该破产重组，我们也能拿点补偿自谋出路。”
“小张，别胡说！”老工人喝止，“西钢倒了，咱们一万多工人怎么办？家属区几万人怎么办？”
早餐摊前的对话，让刘云浩看到了西钢问题的复杂性——不仅是经济问题，更是社会稳定问题。
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上午九点，西都钢铁集团办公楼前。
董事长兼总经理孙振国带领班子成员已经在门口等候多时。看到只有一辆车开来，孙振国愣了一下，赶紧迎上去。
“刘书记！欢迎您来西钢调研！”孙振国五十多岁，头发花白，神情憔悴。
“孙总，久等了。”刘云浩与他握手，“直接去车间吧，边走边说。”
“好，好。”
一行人走进厂区。西钢建于1958年，是国家“一五”期间的重点项目，厂区占地近三千亩。曾经这里是西都的骄傲，年产钢量超过三百万吨，工人最多时达两万余人。
但如今，厂区显得萧条。不少厂房闲置，设备锈迹斑斑，只有两个高炉还在冒烟。
“现在开工率多少？”刘云浩问。
“工人呢？”
“在岗一万两千人，其中管理技术人员两千，一线工人一万。”孙振国汇报，“实话说，我们现在是硬撑着。银行贷款累计38亿，每个月利息就要一千多万。产品没竞争力，卖出去也是亏本。”
刘云浩走进轧钢车间。巨大的轧机正在运行，火红的钢坯被轧制成型，热浪扑面而来。但车间里的工人并不多，很多岗位都是空的。
“这台轧机是八十年代引进的，早就该淘汰了。”陪同的车间主任说，“但因为没钱更新，只能修修补补勉强用。效率低，能耗高，生产出来的钢材质量也一般。”
“工人们情绪怎么样？”刘云浩问。
车间主任看了看孙振国，欲言又止。
“说实话。”刘云浩看着他。
“说实话……有情绪。”车间主任鼓起勇气，“工资发不全，设备老出故障，安全也有隐患。不少技术骨干都辞职走了，剩下的要么是年纪大走不了，要么是没地方去。”
刘云浩走到一台轧机前，摸了摸冰凉的机身：“西钢曾经为国家建设做出过巨大贡献。现在遇到困难，我们不能不管。”
孙振国眼睛一亮：“刘书记，您是说……”
“但管，不是简单的给钱续命。”刘云浩转身，“西钢的问题必须从根本上解决。破产重组是一条路，但不是唯一的路。我们要找到既能保住产业、保住工人饭碗，又能让企业重生的办法。”
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中午，刘云浩坚持在职工食堂吃饭。食堂的饭菜很简单，一荤两素，米饭管够。工人们看到市委书记和他们一起排队打饭，都很惊讶。
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“刘书记，您真在这儿吃？”一个老工人问。
“怎么，你们能吃，我就不能吃？”刘云浩笑道，“师傅，您贵姓？”
“免贵姓王，王铁柱。西钢的老焊工。”
“王师傅，您觉得西钢还有救吗？”
王铁柱放下饭盒，认真想了想：“说实话，难。但也不是没希望。我们西钢的工人技术好，能吃苦。只要有好产品、好设备，我们就能干出来。”
“您说得对。”刘云浩点头，“工人是企业的根本。”
饭后，刘云浩又走访了西钢的研发中心和几个关键车间。下午三点，在西钢会议室召开了座谈会。
除了班子成员，还有十多位一线工人和技术骨干代表。
“今天我不听汇报，就想听听大家的真话。”刘云浩开门见山，“西钢怎么才能活过来？大家有什么想法，都可以说。”
起初会场有些冷场。孙振国看了看刘云浩，又看了看工人们，第一个开口：“我先说。西钢的问题，表面看是设备老化、产品落后、债务沉重。但深层次看，是体制机制问题。我们是老国企，包袱重，决策慢，市场反应不灵敏。”
“孙总说得对。”一位技术骨干接过话，“我们研发中心去年开发了两种特种钢，市场前景很好。但申报项目、申请资金，层层审批，等批下来，市场机会已经错过了。”
一位老工人站起来：“刘书记，我是个粗人，不懂大道理。但我知道，现在咱们的产品卖不出去，为什么？因为质量不如人家，价格还高。为什么质量不如人家？因为设备太老了。为什么设备不更新？因为没钱。为什么没钱？因为产品卖不出去……这就成了死循环。”
刘云浩认真记录着。
“我提个建议。”一位中年工程师说，“西钢不能什么都干。应该集中力量，发展我们有优势的产品。比如我们的重轨钢，技术底子还在。现在国家大力发展高铁，这是个机会。”
“我同意。”另一位技术骨干说，“还有特种钢材，西都有不少军工企业，这是我们的市场。”
座谈会开了两个多小时，刘云浩记了满满几页纸。最后，他说：
“今天听了大家的发言，我很受启发。西钢的问题确实复杂，但不是无解。我提几个思路，供大家讨论。”
会场安静下来。
“第一，西钢必须转型。不是简单的破产重组，而是凤凰涅盘。我们要聚焦优势产品，比如重轨钢、特种钢，集中资源突破。”
“第二，要引入战略投资者。单靠西钢自身的力量，很难完成转型。我们可以考虑与有技术、有市场的企业合作，甚至可以引入民营资本。”
“第三，要保障工人利益。转型过程中，工人的饭碗必须保住。我们可以考虑技术培训、转岗安置等多种方式。”
“第四，政府要给予支持。不是简单的给钱，而是在政策、审批、融资等方面开辟绿色通道。”
刘云浩环视会场：“这只是初步想法。下一步，市委市政府会成立西钢转型工作专班，深入调研，拿出具体方案。在这个过程中，我希望西钢的干部职工都能积极参与，建言献策。”
会场响起掌声。虽然问题还没有解决，但大家看到了希望。
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傍晚，刘云浩离开西钢时，不少工人自发在厂门口送行。
“刘书记，您要常来啊！”王铁柱师傅喊道。
“一定来！”刘云浩挥手。
回程路上，赵文斌感慨：“浩哥，西钢的问题确实棘手。”
“但必须解决。”刘云浩看着窗外掠过的街景，“西钢不是孤例。西都还有十几家类似的大型国企，都面临着同样的问题。西钢转型成功了，就能为其他企业探索出一条路。”
“您打算怎么做？”
“先摸清底数。”刘云浩说，“明天开始，我们一家一家走访。不仅要听领导汇报，更要听一线工人的声音。”
车驶入市委大院时，天已经完全黑了。刘云浩没有直接回一号院，而是去了办公室。
他需要把今天的所见所闻整理出来，需要思考西钢转型的具体路径，需要谋划西都国企改革的整体方案。
办公室的灯亮了起来。
窗外，西都的夜色深沉而宁静。这座老工业城市正在沉睡，但刘云浩知道，它的心脏还在跳动——在那些还在运转的高炉里，在那些坚守岗位的工人身上，在那些渴望改变的人们心中。
而他，要做的就是让这颗心脏跳动得更有力，让这座城市的血液重新流动起来。
这很难，但值得去做。
因为每一个岗位的背后，都是一个家庭；每一个企业的兴衰，都关系着成千上万人的命运。
刘云浩翻开笔记本，开始写下今天的思考。笔尖划过纸张的声音，在寂静的办公室里格外清晰。
新的征程，已经迈出了坚实的第一步。
而前方，还有更长的路要走。