市委组织部的任命文件终于正式下达，如同一声发令枪，打破了经开区权力交替前的短暂宁静。新任党工委书记、管委会主任郑国锋，在市委组织部副部长的陪同下，走马上任。
郑国锋约莫四十七八岁，身材不高，但很结实，留着精干的平头，皮肤黝黑，眼神明亮而锐利，透着一股长期在开发建设一线磨砺出来的果决与务实。他来自邻省一个发展迅猛的国家级高新区，据说以敢于拍板、执行力强着称。
欢迎会上，郑国锋的发言简短有力，没有太多客套和虚词。“组织派我来江州经开区，是来干活，来解决问题的。我的工作原则就三条：实事求是，效率优先，结果导向。希望在接下来的工作中，能和同志们一起，心往一处想，劲往一处使，共同把经开区的经济发展搞上去，不辜负市委市政府的信任和全区人民的期望。”
言简意赅，目标明确，风格与之前更偏重宏观把握和平衡的周耀光迥然不同。台下掌声热烈，但每个人心中都在暗自揣摩，这位新来的“一把手”，会烧起怎样的“三把火”。
陈默坐在中层干部的位置上，平静地观察着郑国锋。他能感受到这位新书记身上那股强烈的干事创业的气场，这让他隐隐有些期待，但也更加提醒自己要谨慎。实干派的领导，往往眼里揉不得沙子，对下属的要求也更为严苛。
果然，郑国锋上任后的第一周，几乎没有召开任何大规模会议，而是带着办公室主任和秘书，一头扎进了基层。他马不停蹄地走访区内重点企业、在建项目工地、孵化器平台，甚至随机抽查了几个街道的便民服务中心。他问得很细，数据、进度、困难、建议，都要刨根问底，随行人员准备的汇报材料经常被他追问得冷汗直流。
这股务实高效的旋风，迅速在经开区刮起，让许多习惯了按部就班汇报工作的干部感到极大的不适应和压力。
这天，郑国锋突然通知，要听取关于产业发展，特别是集成电路产业集群推进情况的专题汇报。指定由分管领导周耀光和具体负责人陈默参加。
小会议室里，郑国锋坐在主位，面前只放了一个笔记本和一支笔。周耀光先简要介绍了经开区产业发展的总体情况和集成电路产业的布局考量。
轮到陈默汇报时，他摒弃了之前准备的精美ppt，而是直接摊开了几份关键资料：产业规划图、“敏杰微电子”和“芯辰科技”的项目进度表、产业引导基金（包括母基金子基金构想）的方案草案、以及近期对接的配套企业清单。
“郑书记，周主任，我就直接汇报核心情况和问题。”陈默开门见山，语速平稳，“目前，我们特色工艺集成电路产业集群的构想，已经实现了龙头项目的突破。‘敏杰微电子’厂房主体竣工，正在进行设备安装调试，预计下季度可试生产。‘芯辰科技’已完成签约，规划设计同步启动，预计明年中期可具备投产条件。”
他指着图表上的数据：“根据我们的测算和已落地企业的反馈，当前制约产业集群快速成型和竞争力提升的核心瓶颈，主要有三个：第一，高端技术人才和熟练产业工人缺口巨大，本地高校培养能力与实际需求脱节严重；第二，关键材料和设备供应链脆弱，大部分依赖外地甚至进口，成本高、周期长；第三，产业协同平台不足，企业间技术交流、市场对接不够顺畅，难以形成合力。”
他没有回避问题，而是将最尖锐的矛盾直接摆在了新任一把手面前。
郑国锋听得非常专注，不时在笔记本上记录，听到关键处，会打断陈默，追问细节：“人才缺口具体在哪些岗位？薪酬竞争力如何？与高校合作的具体障碍是什么？”“供应链问题，有没有梳理出卡脖子的具体环节？本地培育或者引进配套企业的可能性有多大？”“协同平台，你们有什么具体设想？”
他的问题个个切中要害，显示出对产业发展的深刻理解。
陈默一一作答，数据清晰，分析到位，并且针对每个问题，都提出了初步的解决思路。比如在人才方面，他提出了“订单式”培养、校企共建实训基地、设立人才安居基金等建议；在供应链方面，他建议绘制详细的产业链招商地图，针对关键环节进行精准招商和扶持；在平台方面，他重申了筹建“集成电路产业创新服务综合体”的构想。
“这个思路很有魄力，也符合市场化改革的方向。”郑国锋终于给出了一个明确的正面评价，但随即话锋一转，“但是，风险控制是生命线！方案必须做到万无一失，尤其是防止国有资产流失和利益输送，要有铁的制度笼子。这件事，你们专班要加快进度，尽快拿出成熟方案上会。”
汇报持续了近两个小时。结束时，郑国锋合上笔记本，看着陈默，目光中带着审视，也有一丝认可：“陈默同志，你的汇报很扎实，问题抓得准，思路也清晰。看来之前经开区在产业布局上，是下了真功夫的，也取得了不错的开局。”
他顿了顿，语气变得严肃：“但是，开局好不等于后面就能一帆风顺。你刚才提到的三大瓶颈，个个都是硬骨头！尤其是人才和供应链，不是一朝一夕能解决的。下一步，你们经济发展局要牵头，拿出攻坚方案，我要看到具体的时间表、路线图和责任清单！”
“是，郑书记！我们一定抓紧研究落实！”陈默和周耀光同时表态。
从会议室出来，周耀光拍了拍陈默的肩膀，低声道：“郑书记是实干家，要求高，但也是能干成事的人。你刚才汇报得很好，抓住了重点，也展现了能力。好好干！”
陈默点点头，他知道，第一次面对新领导的“考试”，自己算是顺利通过了。郑国锋的务实风格，与他做事的路子有契合之处，这或许是一个积极的信号。
然而，郑国锋的“第一把火”，烧得比所有人预想的都要快，都要猛。
几天后，在郑国锋的强力推动下，经开区召开了一次前所未有的“产业发展痛点攻坚现场会”。会场没有设在管委会大楼，而是直接放在了“敏杰微电子”的项目工地临时板房里。参会人员除了经开区相关部门一把手，还被郑国锋要求，必须把市人社局、教育局、科技局、工信局等市直相关部门的负责人都请来。
会上，郑国锋没有坐在主位，而是站在一块写着“痛点清单”的白板前，手里拿着马克笔。
“今天不开务虚会，就解决问题！”郑国锋开门见山，指着白板上陈默之前汇报梳理出的三大瓶颈，“人才、供应链、协同平台！这三个问题，光靠经开区自己，解决不了！需要市里兄弟部门一起发力！”
他直接点名市人社局局长：“王局，‘订单式’培养这个事，企业需求在这里，学校资源在你那里，这个桥梁，你们打算怎么搭？什么时候能拿出具体方案？”
他又看向工信局局长：“李局，集成电路产业链招商地图，你们市局有没有在做？能不能和经开区的规划对接起来，形成全市一盘棋？”
他甚至直接对教育局局长说：“张局，江州大学的微电子专业，能不能扩大招生规模？课程设置能不能请企业专家参与？你们要拿出改革的具体举措！”
郑国锋的问题一个接一个，毫不留情，直指要害，要求明确的时间节点和责任人。被点名的局长们面面相觑，额头上都见了汗。这种被基层开发区的书记如此“逼宫”的场面，他们还是第一次遇到。
周耀光在一旁适时地补充说明，陈默则负责提供具体的数据和案例支撑。
会场气氛紧张而高效。在郑国锋的强大压力下，几个市直部门负责人不得不当场表态，承诺回去后立即研究，限期给出答复和方案。
这场别开生面的现场会，如同一颗重磅炸弹，迅速传遍全市。郑国锋雷厉风行、敢于碰硬的名声不胫而走。很多人都意识到，江州经开区来了一个不一样的一把手，恐怕以后的日子不会那么轻松了。
陈默全程参与了这次会议，对郑国锋的手腕和魄力有了更直观的认识。他知道，郑国锋这把火，烧向了制约发展的深层体制机制障碍，这无疑为他推进产业工作创造了极为有利的外部环境。但另一方面，郑国锋的高标准、严要求，也意味着他肩上的担子更重了，任何工作的推进，都必须更快、更实、更见成效。
会议结束后，郑国锋单独把陈默留了下来。
“陈默，痛点已经摆在桌面上了，解决方案也有了初步思路。接下来，就是执行！”郑国锋目光炯炯地看着他，“产业攻坚，经济发展局是主力军。你不要有顾虑，放开手脚去干！遇到推不动的，直接来找我！我只要结果！”
这是明确的授权，也是沉甸甸的责任。
“请郑书记放心，我一定全力以赴！”陈默感到一股热血在胸中涌动。
带着郑国锋的尚方宝剑和紧迫感，陈默回到了办公室。他知道，一个新的阶段开始了。在郑国锋这艘动力强劲的“旗舰”带领下，经开区的产业航母将开始加速。而他，作为这艘航母的“先锋官”，必须冲在最前面，去劈波斩浪，去攻克一个又一个堡垒。
他铺开图纸，再次审视那三大瓶颈。人才、供应链、协同平台……每一座堡垒，都需要精细的谋划和坚决的执行。他拿起笔，开始勾勒下一步的攻坚路线图。前方的道路依然充满挑战，但他心中充满了前所未有的信心和力量。在新书记点燃的这把大火中，他看到了将理想照进现实的更大可能。