第二天，祁同伟早早来到办公厅调研室，进行最后的工作交接。他将那份详细的工作清单与接手的同事一一核对，耐心解答每一个疑问，确保没有任何遗漏和含糊之处。他的严谨和负责，赢得了同事们由衷的赞许。
办完所有手续，抱着那个装有个人物品的纸箱，祁同伟最后看了一眼这间承载了他仕途起步的办公室，心中虽有不舍，但更多的是对未来的憧憬。他与张启明科长和同事们郑重道别，在大家复杂而祝福的目光中，离开了调研室。
他没有直接去青年发展部报到，而是先回了一趟宿舍，将个人物品放好，换上了一身更加笔挺的中山装——今天是他履新的第一天，必须展现出最好的精神面貌。然后，他特意去了一趟银行，将几乎所有的稿费积蓄取了出来，用一个不起眼的牛皮纸信封装好，仔细地放进内袋。这是他与高育良老师的“秘密计划”的启动资金。
做完这一切，他才深吸一口气，迈着沉稳的步伐，走向位于团中央大院另一侧的青发部办公区。
青年发展部作为新成立的重要部门，办公环境明显比调研室更加宽敞和现代。空气中似乎都弥漫着一种锐意进取的蓬勃气息。工作人员看起来普遍更年轻，步履匆匆，交谈中时常听到“创业”、“就业”、“孵化”、“培训”等充满活力的词汇。
祁同伟首先来到部长办公室报到。青发部的部长是一位四十出头、看起来精明强干的女干部，姓陈。她显然已经接到了组织部的通知，对祁同伟的到来并不意外。
“祁同伟同志，欢迎你啊！”陈部长热情地与他握手，笑容爽朗，“早就听说咱们机关来了个年轻的才子，这次全国青年工作会议的主报告立了大功！木书记都亲自表扬了！你能来我们青发部，我们是求之不得啊！”
“陈部长您过奖了！我是新人，对青年发展工作还不熟悉，以后还要请您和部里的各位领导、同事多多指教！”祁同伟态度十分谦逊。
“年轻人谦虚是好事。”陈部长点点头，直接切入正题，“咱们青发部，顾名思义，核心就是围绕青年成长发展的核心需求做文章。当前的重点，就是青年的就业和创业问题。这是关系到千家万户、社会稳定和国家未来的大事，任务很重，挑战也很大。”
她简要介绍了一下部门的架构和主要职能：下设综合处、就业促进处、创业指导处、职业发展处等。每个处室都对应着青年发展的一大块现实需求。
“关于你的工作安排，”陈部长看着祁同伟，目光中带着考量，“部里经过研究，决定让你先到创业指导处工作，同时参与部分综合处的文字材料工作。你觉得怎么样？”
创业指导处！这正是祁同伟期望的方向！这个领域最需要创新思维和开拓能力，也最能结合他前世的知识和经验。
“坚决服从组织安排！”祁同伟立刻表态，“我对青年创业工作非常感兴趣，也做了一些初步的思考。我一定尽快熟悉情况，投入工作！”
“好！要的就是这股子劲头！”陈部长满意地笑了，“创业指导处的处长是周卫国同志，一位很有想法也很有闯劲的同志。我让他带你过去。”
很快，一个三十五六岁、身材微胖但眼神炯炯有神的男干部走了进来，他就是创业指导处的周卫东处长。
“卫东处长，这位就是新来的祁同伟同志，以后就在你们处了。同伟同志理论功底好，文字能力强，思路也活，你们处正缺这样的人才。你可要带好他啊！”陈部长介绍道。
“欢迎欢迎！祁同伟同志，你的大名我可是如雷贯耳啊！”周卫东热情地握住祁同伟的手，用力晃了晃，“主报告写得漂亮！特别是‘青年梦’那段，提神振气！我们处就需要你这样有新鲜血液的同志！”
“周处长您太客气了，以后我就是您的兵，请您多批评指点！”祁同伟感受到对方的热情，也笑着回应。
寒暄过后，周卫东领着祁同伟来到创业指导处的大办公室。办公室里有七八个工位，大家似乎都在忙碌。了拍手，吸引了大家的注意：
“各位，给大家介绍一下新同事！这位是祁同伟同志，原来在办公厅调研室工作，是咱们这次全国青年工作会议主报告的大功臣！现在正式调到咱们处工作！大家欢迎！”
办公室里响起一阵热烈的掌声，同事们纷纷投来好奇和欢迎的目光。祁同伟简单做了自我介绍，态度一如既往的谦和诚恳。
周卫东给祁同伟安排了一个靠窗的工位，然后抱来一大摞文件资料放在他桌上，半开玩笑半认真地说：“同伟，这些都是咱们处近几年关于青年创业工作的政策文件、调研报告、典型案例汇编，还有国外的一些参考资料。算是你的‘入职大礼包’吧！给你三天时间，把这些都啃下来，尽快对咱们的工作有个宏观把握。怎么样，任务不轻吧？”
祁同伟看着那半人高的资料，非但没有畏难，反而眼中闪过一丝兴奋的光芒。这正是他快速了解业务、融入新集体的最好途径。
“请处长放心！保证完成任务！”他斩钉截铁地回答。
接下来的三天，祁同伟仿佛又回到了考研前的状态。他心无旁骛，全身心地扎进了那堆“入职大礼包”里。白天在办公室看，晚上带回宿舍继续钻研。他不仅阅读，更重要的思考、归纳、提炼。
他发现，当前的青年创业工作，大多还停留在理念倡导、典型宣传和政策梳理的层面，虽然取得了一定成效，但缺乏系统性的支撑体系和抓手性的项目载体。对于创业者面临的实际困难——资金、技术、场地、导师、市场——缺乏有效的破解之道。
而这，恰恰是他能够大展身手的地方。他结合前世关于创新创业的所知所闻，开始在笔记本上勾勒出一些初步的想法和框架。
三天后，祁同伟不仅看完了所有资料，还形成了一份长达十几页的《关于当前青年创业工作的初步认识与思考》，系统地梳理了现状、分析了问题，并初步提出了若干建议。
周卫东处长看到这份“学习心得”时，再次被震惊了。这哪里是学习心得？这简直是一份高质量的研究报告！思路之清晰、问题之精准、建议之新颖，远超他的预期！
他立刻拿着这份报告去找了陈部长。陈部长看完后，也是拍案叫绝：“老周，咱们这次真是捡到宝了！这个祁同伟，不仅笔头子硬，关键是能发现问题，更能想出办法！他提出的这几个点子，很有搞头！”
很快，祁同伟就被委以重任，开始深度参与处的各项核心工作。他并没有因为自己是“天才”就指手画脚，而是继续保持谦虚好学的态度，深入一线。
他主动要求跟随处里的老同志，跑人才市场、访高校创业社团、逛刚刚兴起的“电子一条街”、与年轻的创业者们座谈聊天。他倾听他们的梦想，更倾听他们的困惑和抱怨：贷款难、找不到靠谱的合作伙伴、不懂市场推广、被坑被骗……
这些鲜活的一手资料，不断印证和丰富着他的思考。
一个月后，在处的业务研讨会上，祁同伟做了一个大胆的发言。在系统地分析了青年创业面临的瓶颈后，他抛出了一套相对完整的构想：
“各位领导，同事，我认为，支持青年创业，不能只靠零敲碎打的政策扶持和口号鼓励，必须构建一个系统性的支撑生态。我初步设想，是否可以推动建立‘五位一体’的青年创业扶持体系？”
“哦？哪五位？”陈部长饶有兴趣地问。
“第一，政策支持。 梳理整合现有政策，推动出台更具针对性、操作性的专项扶持办法，比如简化注册流程、提供税收优惠、落实社保补贴等。
第二，金融支持。 探索设立青年创业小额担保贷款基金，联合银行开发适合初创企业的金融产品。甚至可以探索成立青年创业天使投资基金，对优质项目进行股权投入。
第三，孵化支持。 推动建立实体化的‘青年创业孵化器’，提供低成本的办公场地、共享设施、工商财税等一站式服务。
第四，导师支持。 组建‘青年创业导师团’，邀请成功企业家、专家学者、投资人等，为创业青年提供一对一辅导。
第五，市场支持。 搭建信息交流和项目对接平台，定期举办创业沙龙、项目路演、产品展销等活动，帮助青年创业者开拓市场。”
这个“五位一体”的框架一抛出，整个会议室都安静了！这套构想超出了当前的工作范畴，极具前瞻性和系统性！
周卫东处长激动地说：“同伟，你这个框架太好了！特别是孵化器和天使投资的概念，太新了！但想想，确实是解决痛点的大胆想法！”
陈部长也目光炯炯：“思路非常好！虽然有些想法实施起来有难度，但方向是对的！我们可以选择一两项作为突破口，先行先试！”
会后，祁同伟的建议被迅速采纳。他本人也被委以重任，牵头负责“青年创业孵化器”和“青年创业导师团”两个试点项目的方案起草和前期推动工作。
这意味着，他不再是简单的政策研究者或文字秘书，而是开始直接主导和推动一项开创性的实务工作！
祁同伟投入了巨大的热情和精力。他查阅国外孵化器的资料，调研中关村新兴的科技企业，拜访知名的企业家和学者，一遍遍地修改方案，协调各方面的关系和资源……
工作异常繁忙，但他乐在其中。他感觉自己真正地在做一件有意义的事情，一件能够实实在在地帮助到那些怀揣梦想的年轻人的事情。
在这个过程中，他的组织协调能力、政策运用能力、攻坚克难能力得到了全方位的锻炼和提升。他与周卫东处长以及处的同事们也结下了深厚的工作情谊。大家对这个年轻却能力超强、谦虚肯干的副处长（待遇）心服口服。
时间飞逝，转眼到了十一月初。高育良带队前往沪城调研的日子临近了。
下班后，祁同伟再次来到高育良家中，将那个装着全部稿费积蓄的厚厚信封，郑重地交给了高育良。
“老师，这是全部的资金。沪城那边，就拜托您了。”祁同伟的眼神中充满了信任。
高育良接过信封，掂量了一下，感受到其中的分量，也感受到了弟子的决心和信任。他郑重地点点头：“放心。我会见机行事。你这段时间在青发部干得不错，‘五位一体’的思路我听说了，很有魄力！看来这个平台确实适合你。”
“都是老师教导有方。”祁同伟笑道，“现在只是开了个头，真正落地还有很长的路要走。”
“嗯，脚踏实地，步步为营。”高育良叮嘱道，“沪城这边一旦有收获，我们的‘底气’就更足了。对你今后开展工作，乃至更长远的规划，都大有裨益。”
师徒二人相视一笑，一切尽在不言中。他们都清楚，这条携手并进的路上，仕途的晋升与资本的积累，正在相辅相成，为他们描绘着一幅越来越清晰的宏伟蓝图。
而祁同伟在青年发展部的崭新篇章，也才刚刚写下激动人心的序曲。更多的挑战和机遇，还在前方等待着他。