南通棉布与清远竹条的首批直采原料顺利入库时，鹏城的春天已褪去寒意，凤凰木的花苞在枝头鼓胀，透着勃勃生机。小院里的生产刚恢复顺畅，麦秋还没来得及喘口气，就被一阵急促的敲门声打破了平静。
门口站着的是同村的李根生，他穿着洗得发白的蓝布工装，裤脚沾着泥点，头发乱糟糟的，眼神里满是疲惫与焦灼。“麦秋兄弟，求你给条活路吧！” 李根生一开口，声音就带着哽咽，“我在东莞电子厂干了大半年，老板卷着工资跑了，身上一分钱都没有，一路扒火车回来的，家里老婆孩子还等着吃饭呢！”
麦秋赶紧把他让进屋，倒了杯热水。李根生喝了两口，才慢慢说起遭遇：他去年冬天跟着村里几个年轻人外出打工，原以为能挣些钱补贴家用，没想到遇到黑心老板，干了三个月活，只拿到一个月工资，最后工厂倒闭，老板跑路，他们一群工人投诉无门，只能各自返乡。
“村里还有好几个跟我一样的，都是在外面没挣到钱，有的还受了伤，回来后没营生可做。” 李根生抹了把脸，“听说你这儿生意红火，还招了不少乡亲，能不能也收下我们？我们不怕苦不怕累，给口饭吃就行！”
正说着，小院门口又聚了五六个人，都是红星村和周边村子的村民，有年轻人，也有中年妇女，个个面带期盼。其中一个叫王秀莲的妇女，是陈春燕的远房表姐，她抱着个周岁大的孩子，红着眼圈说：“麦老板，我男人在工地摔断了腿，家里全靠我撑着，我以前在家也缝过衣服、编过竹筐，你看能不能让我来干活，我能带着孩子，不耽误做事！”
麦秋看着眼前这些乡邻，心里五味杂陈。他想起自己当初创业的艰难，知道乡邻们谋生不易。但现在小院里的缝纫机和竹编工位已经满了，要是贸然招人，不仅工位不够，还可能打乱现有的生产节奏。
“根生哥，秀莲姐，还有各位乡亲，你们先别急。” 麦秋安抚道，“我这儿确实需要人手，但也不能盲目招人，得看看大家的手艺和能做的活计。而且招了人，就得保证大家能挣到钱，还得把生产理顺，不能乱成一锅粥。”
他当即喊来李红梅、陈春燕和张建军，几人在办公室商量。“现在林老板追加了订单，专柜还要补货，咱们的产能确实跟不上。” 李红梅翻着订单记录，“上个月做了五百个布偶、三百个竹篮，这个月订单翻了一倍，现有六个工人根本忙不过来，招人是必然的。”
“但招人也得有规矩。” 陈春燕补充道，“咱们做的是手工制品，质量是关键。这些乡邻有的有手艺，有的没接触过，得先培训，合格了才能上岗。而且人多了，得有分工，不然你做你的，我做我的，容易出错，效率也上不去。”
张建军也点头：“我在深圳百货专柜见过人家的工厂，都是流水线作业，每个工人负责一个环节，又快又规范。咱们也可以借鉴这种模式，把布偶和竹篮的生产拆成几个步骤，每个人专门负责一个环节，这样既能保证质量，又能提高效率。”
麦秋沉吟片刻，打定主意：“那就这么办。第一，先统计报名乡亲的情况，有缝纫、竹编手艺的优先，没手艺但愿意学的也收下，统一培训；第二，重新规划小院的生产区域，设置专门的裁剪区、缝纫区、填充区、竹编区、质检区和包装区，明确每个区域的职责；第三，制定分工细则和计件工资制度，多劳多得，公开透明，让大家干得放心。”
当天下午，麦秋就让李红梅登记乡邻的信息，一共来了十五个报名的，其中有八个有基础手艺，七个没接触过手工活。麦秋把他们分成两组：手艺组和学徒组，手艺组由陈春燕负责，主要接手缝纫和竹编的核心工序；学徒组由张建军负责，从基础的裁剪、填充、包装学起。
小院里很快腾出了西侧的空房，添置了四台缝纫机和十个竹编工位，又买了几张长桌，作为裁剪和包装区。李红梅根据订单量，制定了详细的生产计划：每月需完成一千个布偶、八百个竹篮，按每个工序的耗时和难度，设定了计件工资标准 —— 裁剪布料每尺两分钱，缝纫布偶每个五毛钱，填充棉花每个一毛钱，竹编小篮每个一块钱，质检合格每个两分钱，包装每个一毛钱。
“大家听好了，咱们是计件工资，干得多挣得多，但质量必须过关。” 麦秋在小院的空地上召集新老员工开会，“每个环节都有标准，比如裁剪布料必须按模板来，不能大也不能小；缝纫的线迹要均匀，不能跳线、漏缝；竹编的纹路要整齐，不能有松动。质检不合格的产品，不仅不算工钱，还要返工，耽误的时间自己承担。”
他让陈春燕现场演示了布偶的缝纫技巧，张建军演示了布料裁剪的标准，王大叔则手把手教竹编的基础手法。为了让大家更快上手，麦秋还特意制作了样品模板，裁剪有布料模板，缝纫有针脚样板，竹编有纹路样本，每个工位都张贴了操作规范。
但刚开始推行，就遇到了问题。李根生以前在电子厂干的是流水线，习惯了机械操作，现在学缝纫，针脚总是歪歪扭扭，做了三个布偶，都被质检的陈春燕打了回来。“根生哥，你这针脚间距不一样，布偶翻过来后会不平整，客户肯定不接受。” 陈春燕耐心地说，“你再跟着我练，先在废布料上缝，练熟了再做成品。”
李根生急得满头大汗，越急越出错，最后干脆把针线一扔：“我实在学不会这个，要不我去干力气活吧，比如搬原料、打包，怎么都行！”
麦秋看到这一幕，走过去拍了拍他的肩膀：“根生哥，万事开头难。你在电子厂能做精细活，缝纫也一定能学会。这样，你先从填充棉花开始，这个工序相对简单，只要把棉花填得均匀，不结块就行，等熟练了，再学缝纫。”
王秀莲带着孩子上班，也遇到了麻烦。孩子偶尔哭闹，会影响周围的工人，而且她要时不时照顾孩子，干活速度慢，第一天下来，只缝了五个布偶，挣了两块五毛钱，比别人少了一半。她心里着急，偷偷抹眼泪：“我要是挣不到钱，家里真的揭不开锅了。”
陈春燕看在眼里，跟麦秋商量：“秀莲姐不容易，带着孩子还这么努力。要不咱们在西侧空房隔出一个小隔间，让她带着孩子在里面干活，这样既不影响别人，她也能安心做事。”
麦秋当即同意，让张建军找了几块木板，隔出一个小隔间，里面放了一张小床和一张工作台，王秀莲可以把孩子放在小床上，一边干活一边照看。“秀莲姐，你不用急，慢慢做，质量第一。” 麦秋安慰道，“等孩子大点，你熟练了，速度自然就上去了。”
除了新员工的适应问题，老员工也有了情绪。之前的老工人陈婶，缝纫手艺好，以前一个人从头到尾做布偶，每个能挣一块二毛钱。现在分工后，她只负责缝纫环节，每个布偶五毛钱，虽然速度快了，每天能缝二十个，挣十块钱，比以前多，但她觉得 “自己的手艺被拆分了”，心里不舒服，干活也没以前上心，偶尔还会故意放慢速度。
麦秋看出了陈婶的心思，特意找她聊天：“陈婶，我知道你觉得分工后，你的手艺没完全发挥。但你想想，以前你一个人做一个布偶，要裁剪、缝纫、填充、定型，一天最多做八个，挣九块六毛钱。现在你专门负责缝纫，一天能缝二十个，挣十块钱，而且不用做其他杂活，专注于缝纫，手艺越来越精，以后还能当缝纫组的组长，带学徒，挣更多钱。”
他还给陈婶算了一笔账：“以后咱们生意做大了，订单还会增加，到时候缝纫组要扩到十个人，你作为老员工，手艺好，责任心强，我想让你当组长，负责管理缝纫组，除了计件工资，每个月还有五十块钱的管理补贴。”
陈婶听了，眼睛亮了起来：“真的？我还能当组长？”“当然是真的。” 麦秋笑着说，“你的手艺大家都认可，只有你能服众。以后你不仅要自己干活，还要教新员工，检查缝纫质量，这可是重要的岗位。”
解开了陈婶的心结，她干活又恢复了往日的劲头，还主动帮着带新来的学徒，耐心指导他们缝纫技巧。
为了让分工更规范，麦秋还制定了考勤制度和交接班流程。每天早上八点开工，中午休息一个小时，下午六点收工，迟到早退一次扣五毛钱；每个工序完成后，要填写生产记录，注明完成数量和质量情况，交接给下一个工序时，双方要签字确认，出现问题能及时追溯。
李红梅则专门负责记账和工资核算，每天晚上统计各个员工的工作量，周末汇总，月底发放工资，并且把每个人的工资明细张贴在小院的公告栏上，让大家看得明明白白。“以前在村里干活，都是口头约定，多少全凭东家一句话，现在麦老板这里，干多少活拿多少钱，明明白白，心里踏实。” 王秀莲看着公告栏上的工资明细，笑着对身边的工友说。
培训了半个月后，新员工们都陆续上手了。李根生虽然缝纫没学会，但填充棉花又快又好，每天能填充五十个布偶，挣五块钱，加上偶尔帮忙搬原料，一个月能挣两百多块，比在电子厂还多；王秀莲带着孩子，每天能缝十五个布偶，挣七块五毛钱，还能照顾家里，不用再为生计发愁；几个年轻的学徒，在陈婶和陈春燕的指导下，也掌握了裁剪和缝纫技巧，成为了合格的工人。
分工后的效果立竿见影。以前六个工人，每月最多生产五百个布偶、三百个竹篮，现在十五个工人，分成六个工序组，流水作业，效率大幅提升。裁剪组每天能裁剪两百块布偶面料，缝纫组每天能缝一百五十个布偶，填充组每天能填充两百个布偶，竹编组每天能编一百个竹篮，质检和包装组也能及时跟上，每月不仅能完成一千个布偶、八百个竹篮的订单，还能多生产两百个布偶和一百个竹篮，库存也有了保障。
质量也有了明显提升。以前因为一人多岗，偶尔会出现裁剪失误、缝纫跳线、竹编松动等问题，损耗率在 3 左右。现在每个工序专门负责一个环节，工人专注度更高，加上质检组严格把关，损耗率降到了 1 以下。林老板收到新一批货物后，特意派专人来考察，看到小院里规范的分工和忙碌的工人，竖起了大拇指：“麦老板，你这儿现在越来越正规了，货物质量稳定，交货及时，以后咱们可以长期深度合作，我打算把你家的产品推向广州、珠海的市场！”
乡邻们的收入也水涨船高。老员工陈春燕负责竹编组，每月能挣三百多块；李根生虽然是学徒转岗，每月也能挣两百二十块；王秀莲带着孩子，每月能挣两百块，比村里种地强多了。消息传开后，又有周边村子的十几个村民想来应聘，麦秋根据订单情况，又择优录取了八个，小院里的工人达到了二十三个，生产规模进一步扩大。
为了让工人更有归属感，麦秋还在小院里搭了个简易的食堂，每天中午提供一顿免费的午饭，两菜一汤，虽然简单，但管饱。晚上收工后，还会在小院里挂起电影幕布，偶尔放一些露天电影，让工人们放松一下。“麦老板不仅给我们活儿干，还这么关心我们，跟着他干，心里暖和！” 王大叔看着热闹的小院，笑着对麦秋说。
这天晚上，收工后，麦秋和李红梅、陈春燕、张建军坐在办公室里，看着这个月的生产报表，脸上都露出了笑容。“这个月生产了一千二百个布偶、九百个竹篮，完成了所有订单，还库存了两百个布偶、一百个竹篮，销售额比上个月翻了一倍，利润也增加了三成。” 李红梅高兴地汇报。
“这都多亏了规范分工和乡邻们的努力。” 麦秋感慨道，“以前我总觉得，做生意只要产品好就行，现在才明白，管理也很重要。人多了，就得有规矩，有分工，才能把效率提上去，把质量稳住。”
“而且咱们不仅自己挣了钱，还帮乡邻们解决了生计问题，这比挣钱更有意义。” 陈春燕笑着说，“现在村里的年轻人不用再背井离乡去外面打工，在家门口就能挣到钱，还能照顾家人，大家都念着你的好呢！”
张建军也补充道：“现在咱们产能稳定了，质量也有保障，林老板要把产品推向广州、珠海，咱们正好可以趁机拓展市场，下一步可以考虑再增加一些产品种类，比如做一些竹制餐具、布艺装饰品，满足不同客户的需求。”
麦秋点点头，目光望向窗外。小院里，工人们三三两两聚在一起聊天，孩子们在一旁嬉戏，缝纫机的 “哒哒” 声和竹条的 “沙沙” 声虽然已经停歇，但空气中似乎还残留着忙碌的气息。远处的鹏城霓虹闪烁，与小院里的灯光交相辉映，构成了一幅温暖而充满希望的画面。
他知道，乡邻回流不仅解决了自己的产能问题，也为家乡做了一件实事；规范分工不仅提升了效率和质量，也让自己的生意模式更加成熟。但这只是一个开始，未来还有更多的挑战等着他，比如市场拓展、产品创新、规模化生产等。但他有信心，只要坚守诚信、规范经营，带着乡邻们一起努力，他的手工制品生意一定能走向更广阔的天地。