经过紧张而严格的筛选、面试，乃至针对部分关键岗位的背景复核与技能实测，第一批获得录用通知的幸运儿们，怀着激动与忐忑的心情，按照通知上的时间和地点，前往各自被分配的工厂或机构报到。
轻工业与食品加工园区，作为最先投入试运行的区域，率先迎来了它的新工人们。
肉联加工厂，屠宰分割车间。
空旷、高挑、墙壁贴着易于清洁的白色复合板材的车间里，弥漫着淡淡的消毒水气味。二十多名新入职的屠宰技师、分割工、清洁员穿着统一发放的浅灰色工装，有些拘谨地站着。他们面前，是几台造型流畅、泛着金属冷光、但结构与旧时代屠宰线迥然不同的设备。
负责培训的是一位姓周的技术员，三十多岁，以前在大型食品企业干过设备维护，后来加入了归墟的技术部。他拍了拍身边一台带有精密导轨和多关节机械臂的“主体分割台”，声音在空旷车间里回响：
“各位，欢迎来到归墟肉联厂。我是你们接下来的培训师傅，周振。首先，恭喜大家通过选拔。但我也要提醒大家，从今天起，你们脑子里的‘手艺’和‘经验’，有一部分可能需要先放一放，或者彻底升级一下。”
他指着那些设备：“看见这些家伙了吗？它们不是你们在旧时代屠宰场、肉铺里见过的任何一款。这是咱们技术部，结合了旧时代机械原理、从诺亚数据库里挖出来的部分材料处理技术、以及嗯，一些‘特殊能源适配性改造’后，重新设计组装的——我们内部叫‘魔改版’专用肉联处理线。”
人群中响起一阵低低的吸气声和议论。
“魔改？什么意思？”
“看着是挺复杂，这些机械臂比人胳膊还灵活？”
“能源适配？用什么能源？电？咱们的电够这么造吗？”
周振提高声音：“安静！具体技术原理，你们不需要完全搞懂，那是工程师的事。但你们必须清楚操作逻辑和安全规范！传统屠宰依赖老师傅的眼、手、刀，靠的是经验和力气。我们这套系统，核心是‘标准化’和‘效率最大化’，同时兼顾卫生和能量回收。”
他走到控制面板前，上面是简化的触摸屏和几个实体旋钮。“看到这个界面了吗？它预设了针对不同种类、不同体型变异牲畜的最佳下刀路径、关节分解顺序、以及肌肉纹理分割方案。比如板甲麝牛，它的板甲连接处、主要肌腱位置、以及能量富集腺体（可提取用于科研或制作特种润滑剂）的坐标，都已经录入系统。”
一个以前在乡下杀过猪、自认手艺不错的汉子忍不住嘟囔：“这这机器还能比老师傅的眼睛准？牲口每头长得还不一样呢！”
周振看了他一眼：“王师傅是吧？我知道你经验丰富。但你要明白，我们面对的不是普通家猪，是变异后的板甲麝牛！它的骨骼密度、肌肉纤维强度、板甲硬度，都远超旧时代牲畜。人力不仅效率低，损耗大，而且危险。这套系统能通过多光谱扫描快速建立个体模型，微调方案。人的经验是宝贵的，但在这里，需要转化为对机器判断的复核和精细调整，而不是替代。”
他示意大家靠近一点：“你们的职责，不再是主刀手，而是‘系统操作员’、‘流程监控员’和‘品质最终把关员’。你需要学会看懂扫描数据，在系统提示异常时（比如某处骨骼有旧伤增生）进行人工干预校准；需要操作机械臂进行辅助固定和精细化分割（有些环节保留了手动精细操作工位）；最重要的是，要用你们的经验，去判断机器分割后肉品的色泽、弹性、气味是否符合标准，这是目前机器还难以完全取代的。”
“啊？变成看屏幕、按按钮、然后检查了？”有人诧异。
“那那我们以前的手艺，不是白费了？”
“也不算白费，”周振解释，“你能更快理解系统为什么要这样分割，能更敏锐地发现机器可能忽略的细微品质问题。。当然，所有操作都有严格安全锁和流程记录，违规操作或造成重大损耗，贡献点扣起来可毫不含糊。”
隔壁的复合纺织与服装厂，纺纱车间。
情况类似。几十名新纺纱工、织布工，大多是以前在纺织厂工作过的女工，此刻正对着几台看起来有点像旧时代纺纱机、但结构更紧凑、材料闪着奇异哑光、并且连接着一些透明管道（内部有微弱荧光液体流动）的设备发愣。
培训师是一位姓吴的女性工程师，她直言不讳：“姐妹们，别用老眼光看这些机器。它们用的不是纯电动，核心动力和部分梳理、加捻过程，掺入了一点点嗯，来自指挥官提供的‘特殊稳定能量场’进行辅助。这能让纤维（比如麝牛绒）的抱合力更好，断头率降低，同时纱线强度提升大约15。具体原理大家不用管，但操作流程和注意事项，必须牢记！”
，！
她演示着新的操作面板：“上料口在这里，注意纤维预处理已经由前道工序完成，你们只需要监控这个流量和密度指标。看这个指示灯，蓝色表示能量场稳定，黄色是微波动，红色就必须立刻按下这个急停钮并报告。还有，清洁方式也变了，不能用旧法子，必须用配套的离子除尘棒，每周还要进行一次能量回路浅层维护，这个我们会教”
女工们围在一起，既感到新奇又有些无所适从。
“吴工，这透明管子里流光的是啥？不会漏吧？”
“能量场？听着玄乎对身体没害吧？”
“操作是简化了，但要看这么多指示灯和数据”
“跟我们以前挡车工完全两码事啊！”
“得，这下真得从头学了，我二十年工龄，在这儿成小学徒了。”
食品综合加工坊，磨粉机组。
几位新磨粉工，包括那位曾经是食品厂配方师的“表哥”（现在被录为配方试验助手），正听着培训师讲解一台结构异常简洁、噪音极低、但出粉口连接着复杂分筛和成分监测模块的“星尘级微粒重构仪（食品应用版）”。
“这东西，本质上不是‘磨’，而是在可控能量场下对谷物颗粒进行‘有序解构重组’。”培训师努力用通俗的话解释，“所以出粉率近乎100，几乎没有热量产生，保留了最大程度的营养成分和风味物质，并且可以根据需要，调整粉末的细腻度、蛋白质与淀粉的轻微分离倾向嗯，总之，它出来的面粉，跟你用石磨或者钢磨出来的，不是一个概念。你们需要学习的，是设定参数、监控能量读数和成分平衡，以及应对偶尔的‘原料兼容性波动’（比如某批寒银麦能量含量偏高时需要的微调）。”
那位“表哥”听得眼睛发亮，不断点头，嘴里念念有词：“有序解构重组保留风味参数调整妙啊！这才是深加工！我以前那些经验，得换个思路来用了，不是控制机器温度转速，是理解原料能量特性和输出需求之间的关系”
基础技能培训学校，临时教室。
这里的气氛相对“传统”一些，但也不乏新意。被招募的教师们，正在接受教学大纲和教学方法的培训。培训者强调：“我们教的，不是旧时代那套完全照本宣科的东西。扫盲要和贡献点制度、安全规范、基础科技常识结合；数学要侧重实际应用，比如计算贡献点、理解简易图纸、调配比例；机械原理要从归墟现有的‘磐石’机器人、新工厂设备里找例子总之，要‘实用’，要能快速转化为生存和发展的能力。”
一位老教师感慨：“这是把教育和现实需求彻底绑定了啊。也好，学生们学了就能用，动力更足。我这把老骨头，也得学着用新例子了。”
生态养殖场。
新饲养员们面对的则是经过规划、划分了不同功能区域、配备了自动投料机、环境监控探头和新型保温照明系统的标准化圈舍。培训重点在于理解不同变异牲畜的习性、观察它们在新环境下的适应情况、学习使用新的饲料配比和投喂系统，以及严格执行防疫和清洁流程。传统养殖经验依然重要，但必须融入新的科学管理框架。
几乎每一个新岗位的培训现场，都充满了类似的惊讶、讨论、适应与重新学习的过程。“魔改”、“重新设计”、“能量辅助”、“参数化操作”、“系统监控”这些词汇反复出现，冲击着新工人们原有的认知。
“好家伙，归墟这技术，藏得够深！平时不显山不露水，一到建厂，拿出来全是没见过的好东西！”
“感觉像是跨时代了我们那点旧手艺，在这里真成了基础。”
“学吧！不学就跟不上了！这机器虽然复杂，但学会了，干活肯定更轻松更安全，贡献点也高！”
“是啊，总比一直干纯体力活强。这可是技术岗！”
“就是压力也不小，这么多指示灯、数据要看，错了可能影响挺大。”
“慢慢来，不是有培训吗？归墟既然招了咱们，总会教到会为止。”
劳改营那边，最终也有极少数几个表现最为突出、且技能相对匹配（比如有一个以前干过仓库管理，识点字）的人，经过层层审查，被允许报名了几个对经验要求最低、但对纪律性和体力要求极高的岗位（如建材预制厂的运输辅助、养殖场的重型清洁员）。刀疤因为过往记录和性格评估问题，暂时未能入选，这个消息让他闷了很久，但听说有同伴成功“出去”了，那缕微光似乎还在，只是更渺茫了些。
归墟，正以一种迅猛而有序的方式，将招募而来的新鲜血液，注入它那日益复杂和先进的生产体系与社会架构之中。新旧知识的碰撞，个人经验的升级，在每一个培训教室里、车间中悄然发生。这不仅仅是岗位的填充，更是一场面向所有归墟建设者的、无声的科技与认知革命。当这些经过重新培训的工人们真正熟练操作起那些“魔改”设备时，归墟的产能和社会运转效率，必将迎来又一次质的飞跃。而这一切，都始于这份“万一呢”的报名，和此刻充满挑战与希望的“重新学习”。
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