北戴河休假结束后的第二周，星期一上午八点，公安部党委会议室。
空气中弥漫着一种郑重而期待的气息。椭圆形的会议桌旁，坐着部党组成员和相关司局的主要负责同志。杨洛坐在靠前的位置，身边是国际合作局陈局长。他穿着熨烫平整的警服常服，肩章上的警衔在灯光下折射出沉稳的光泽。
会议议题之一是研究维和警察常态化建设事宜。在听取了筹备组（临时）关于《关于建立中国维和警察常态化建设机制的系统性建议》的补充汇报和各部门意见后，会议进入了人事任免环节。
主持会议的部主要领导目光扫过全场，声音沉稳有力：“根据维和警察事业长远发展需要，经部党组研究，并报上级批准，决定正式成立公安部维和警察办公室，作为统筹协调、规划指导全国维和警察选拔、培训、派遣、保障等工作的常设机构。办公室设在国际合作局，日常工作由国际合作局指导。”
会议室里一片安静，众人凝神倾听。
“任命杨洛同志，兼任公安部维和警察办公室主任。”
声音落下，杨洛起身，向与会领导敬礼。这个任命在意料之中，却又意义非凡。“兼任”意味着他仍是国际合作局副局长，但同时肩上的责任更加具体——从筹备阶段的牵头人，正式成为这个新生常设机构的首任负责人。这意味着他提出的体系蓝图，将真正进入实施阶段。
主要领导示意他坐下，继续宣布：“为加强部内相关司局对维和警察事业的支持与协同，经研究，对在首支成建制防暴队组建、训练和指挥中表现突出的周浩、许航、罗帅三位同志，予以新的任命。”
杨洛的心微微一紧，为兄弟们感到期待。
“任命周浩同志为公安部治安管理局副局长（副厅级），分管大型活动安保、特种行业管理等工作，并负责协调治安系统力量支持维和警察选拔与训练。”
“任命许航同志为公安部警务训练局副局长（副厅级），分管实战化训练、教官队伍建设，并负责将维和警察培训标准、课程体系融入全国公安教育训练整体规划。”
“任命罗帅同志为公安部装备财务局副局长（副厅级），分管警用装备规划、采购与国际合作，并负责牵头维和专用装备研发保障体系的建设与运行。”
三项任命清晰明确，不仅是对周浩三人在“蓝剑”行动中卓越贡献的肯定，更是部党组深思熟虑的战略布局——将这三位拥有宝贵维和实践经验的核心骨干，精准配置到与维和警察体系建设最息息相关的关键司局要害岗位。这不再是临时借调，而是长期任职。他们将在新的平台上，利用部内资源，从治安管理、教育训练、装备财务等不同维度，持续为维和警察事业提供体系内的强力支撑。
“希望以上四位同志，在新的岗位上，继续发扬‘蓝剑’精神，锐意进取，密切协同，为推进我国维和警察事业专业化、常态化、可持续发展，作出新的更大贡献。”主要领导的话语为任命环节画上句号，也指明了方向。
会议结束后，杨洛刚走出会议室，手机便震动起来。是新建的微信群“钢七连（永远）”——这是他们兄弟9人私下建的群，名字源于他们最初相识的特战连队。
许航：“收到命令！晚上见！得好好喝一顿，这担子不轻。”
罗帅：“已定位‘老兵’涮肉馆！我让老板留最好的肉和酒！咱们这算是‘分散部署，火力支援’新阵型啊！
李涛（警卫局副局长）：“虽然没我啥事（笑哭），但兄弟们高升，必须到场！晚上我带两瓶好酒！”
孙满江、韩兴友等其他几位兄弟也纷纷冒泡祝贺。
杨洛看着屏幕上跳动的信息，心头暖流涌动，手指轻快回复：“晚上六点半，‘老兵’，不见不散。不醉不归……嗯，适度。”
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华灯初上，“老兵”涮肉馆那间熟悉的屏风隔间里，热气蒸腾，笑语喧哗。
与一年半前杨洛在此召集三人商议组建“蓝剑”时相比，气氛截然不同。那时是临战前的凝重、决绝与无限未知。而今，则是功成归来、尘埃落定后的酣畅、喜悦，以及对新挑战的跃跃欲试。
桌上摆满了手切羊肉、毛肚、百叶、冻豆腐、白菜、粉丝，铜锅里的清汤翻滚着，炭火正旺。旁边已经放了好几个空酒瓶，但兄弟几个显然还未尽兴。
“来！第一杯，还是敬队长！”周浩举杯，脸上带着微醺的红晕，但眼镜后的眼神依旧清醒睿智，“带着咱们，从无到有，硬是啃下了‘首支成建制’这块硬骨头！140个人，全须全尾地带回来了，功勋卓着！现在又扛起建体系的大旗，佩服！”
“敬队长！”许航和罗帅同时举杯，声音洪亮。
李涛和其他几位兄弟也纷纷举杯：“敬杨队！”
杨洛站起身，与众人用力碰杯，清脆的响声在小间里回荡。“功劳是大家的，是每一个‘蓝剑’队员的。这杯酒，敬我们所有人，更敬未来的事业！”他一饮而尽，火辣的酒液顺着喉咙滚下，点燃了胸中的豪情。
“这第二杯，”罗帅抢着倒酒，咧着嘴笑，“得庆祝咱们兄弟几个‘升官发财’！嘿嘿，队长稳坐国际合作局，还兼了维和办主任，正厅实职！浩哥去了治安局，航哥去了训练局，我嘛，混进了装财局，都是副厅！涛哥更不用说了，警卫局副局长，老大哥！咱们这帮兄弟，总算在部里这片天，都扎下根、长出枝了！”
“什么升官发财，是责任更大了！”许航纠正道，但脸上也满是笑容，“不过，这个安排确实厉害。治安、训练、装财，正好对应维和警察选拔的兵源基础、能力生成的核心环节、和物质保障的关键支撑。上面这是把咱们兄弟当钉子，楔进最关键的位置了啊！”
周浩推了推眼镜，分析得更透彻：“没错。表面看是我们个人职务调整，实质是部党组从体系构建角度做的战略布局。治安管理局连接地方警力，可以为维和人才库提供持续、优质的选拔基础，也能将维和实践中获得的群体性事件处置、跨文化社区警务等经验，反哺国内治安工作。训练局更是核心，维和警察培训大纲、课程、标准的研发、优化和推广，必须通过训练局这个主渠道，才能纳入全国公安教育训练的主航道，实现规范化、可持续。装财局就不用说了，装备研发、采购、储备，资金管理，都是硬保障。”
他看向杨洛：“洛哥，你这个维和办主任，加上我们三个在不同司局的支点，这就形成了一个虽不隶属但紧密协同的‘铁三角’支撑架构。以后维和办要推动什么事，至少在部内这几个关键环节，有自己人，懂行，能发力。”
杨洛点点头，深以为然：“浩子看问题总是能看到筋骨。今天的任命，意义就在这里。我们不再是一支临时队伍的指挥班子，而是分散融入公安部这部大机器里，成为推动维和警察这项新事业持续运转的关键齿轮。各自在自己的轴上转好，又能相互咬合，带动整个系统往前走。”
李涛感慨道：“想起当年在特种部队，咱们就是一个突击小组，讲究的是隐蔽渗透、精准打击、快速撤离。后来在地方，洛哥带着你们，有点像搞根据地，发动群众，建立秩序。现在到了部里这个层面，又像是下围棋，要谋篇布局，占要点，造大势。这角色变得可真够快的。”
“但核心没变。”杨洛看着在座的每一位兄弟，目光诚挚，“还是咱们这帮兄弟，还是为了完成任务，为了心中那份责任和信念。只是战场不同了，武器不同了，战法也得升级。”
“说得好！”许航一拍桌子，“不管在哪儿，干什么，咱们‘钢七连’那股子不服输、敢啃硬骨头的劲儿不能丢！训练局那边我初步想了，去了之后，第一件事就是把维和警察培训的几个核心模块，比如‘联合国框架下的武力使用规则’、‘跨文化沟通与谈判’、‘冲突后地区社区警务’，先做成精品课程，纳入部级教官培训体系。让更多教官了解、掌握，以后推广起来就容易了。”
罗帅接口：“装备这块我也琢磨了。联合国对防暴装备有很细的标准，比如盾牌的透明度、防弹插板的nij等级认证、非致命武器的能量上限等等。咱们以前是凑合着用现成的改，以后得主动作为。我打算梳理一个‘维和警用装备需求与技术标准清单’，联合国内几家龙头企业和研究院所，搞定向研发。既要符合联合国标准，也要有我们的技术特色和成本优势。还要建一个动态储备库，哪些装备消耗快，哪些需要预置，心里得有本账。”
周浩则更关注机制：“治安局这边，我的想法是推动将‘具备维和潜质’作为地方公安机关推荐优秀年轻干部的一项参考。可以设计一个‘维和人才储备苗子’的早期发现和跟踪机制，与维和办的人才库对接。另外，维和实践中的一些工作法，比如在卡鲁鲁用的那种‘社区安全议事会’模式，我觉得稍加改造，完全可以用在国内一些城乡结合部、多民族聚居区的治安协同治理中，这是个很好的经验反哺点。”
兄弟们你一言我一语，谈论的不再是具体任务如何执行，而是如何在自己新的职权范围内，构建制度、打通关节、夯实基础、形成长效。这种视角的转变，让杨洛倍感欣慰。他们都成长了，从优秀的执行者，变成了自觉的建设者。
杨洛给自己倒了杯酒，举起来：“听了大家说的，我很高兴。我们兄弟几个，当年在战场上生死相依，如今在公安战线上，又要各守一方，协同作战。今天的任命，不是终点，是一个新的起点。”
他环视众人，声音沉稳而有力：“以前我们总说‘兄弟同心，其利断金’。那更多是战术层面的紧密配合。现在，我们在公安部这片更大的天空下，要追求的，是‘各自闪耀，又能随时汇聚成火’。”
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“各自闪耀，是要求我们在各自的新岗位上，恪尽职守，发挥专长，做出实实在在的成绩，赢得同事的尊重和组织的信任。不能因为心里想着维和的事，就忽略了本职工作。治安、训练、装财，每一个领域都至关重要，都需要我们全力投入。”
“汇聚成火，是说当我们共同的事业——维和警察体系建设——需要推动时，我们能够凭借对彼此能力、品格的绝对信任，凭借在共同战斗中熔铸的默契，快速形成合力，突破部门壁垒，高效协同。这种协同，不是靠私人关系，而是建立在共同理想、专业认知和对事业高度负责的基础上，是更高层次、更可持续的战友之情。”
他顿了顿，眼中光芒闪动：“从今天起，我们的关系，要从‘亲密无间的突击队战友’，升级为‘公安体系内相互支撑、协同共进的战略伙伴’。这是时代给我们出的新考题，我相信，我们能答好。”
“说得好！”李涛率先举杯，“为‘各自闪耀，汇聚成火’，为‘战略伙伴’，干杯！”
“干杯！”所有的酒杯再次碰撞在一起，激扬的酒液映照着每一张坚定而充满激情的脸庞。
这一夜，“老兵”涮肉馆的这方小天地里，炭火燃了又熄，酒杯空了又满。兄弟们畅谈着过往的峥嵘，展望着未来的蓝图，交流着对新岗位的思考，也互相提醒着可能遇到的困难与挑战。没有虚言，只有干货；没有吹捧，只有诤言。
他们知道，酒醒之后，各自便要奔赴新的战场。周浩要面对的是全国治安管理的千头万绪和大型活动安保的巨大压力；许航要深入警务训练改革深水区，推动实战化转型；罗帅要应对装备采购的复杂程序和研发创新的漫长周期；而杨洛，则要牵头将一个尚在纸面的体系蓝图，一步步变为现实，协调八方，筚路蓝缕。
前路依然充满挑战，甚至因为涉及更深层次的制度构建和利益调整，可能比在枪林弹雨的维和区更为复杂曲折。
但正如杨洛所说，他们已不再是单纯的突击队。他们是深植于公安体系内部的战略支点，是拥有共同信念和战斗情谊的“战略伙伴”。这种联结，比任何组织形式都更为牢固。
聚会散场时，已是深夜。兄弟们互相搀扶着走出小店，在清冷的夜风中告别，各自上车离去。
杨洛站在路边，看着兄弟们的车尾灯汇入京城夜晚不息的车流，仿佛看到他们即将融入公安部庞大机器中的各个岗位，如同星辰散入夜空。
但星辰虽散，其光犹存，且彼此辉映，共同构成一片璀璨的星图。
他抬头望向深邃的夜空，长舒一口气。休假的沉淀、报告的提炼、战略的升级、兄弟的再出发……第四阶段“铸剑蓝盔”的故事，国内篇章即将告一段落。而由他们这几颗“星辰”点燃并参与构建的体系之火，将开始持续而稳定地燃烧，照亮中国维和警察事业未来更长的道路。
新的征程，已然在脚下展开。这一次，他们不是以一支孤军的姿态远征，而是作为一部正在隆隆启动的国家机器中，几个关键的齿轮，推动着整个体系，向着更深远的国际责任，稳步前行。
夜风拂面，杨洛感到一种前所未有的踏实与力量。他转身，朝着家的方向走去。明天，将是维和警察办公室正式挂牌运行的第一天。许多具体而微的工作，正在那里等待着他。
而他的兄弟们，也将在各自崭新的办公室里，开始书写新的篇章。他们散是满天星，聚是一团火。而这团为了和平与责任而燃烧的火焰，必将越来越旺。