023小说网 > 其他类型 > 大明暴徒,老朱绷不住了 > 第709章 工厂模式!保护子民权益!

第709章 工厂模式!保护子民权益!(1 / 1)

李骜听后,抚掌赞叹:“姚先生的计划涵盖农业、矿产、手工业,面面俱到,既开发了资源,又兼顾了民生。

“如此一来,交趾子民不仅能通过耕种获得丰收,还能进入工坊、矿场务工,赚取工钱,生活水平必定能大幅改善。”

不愧是姚广孝啊!

饶是李骜都不禁抚掌赞叹。

毕竟这位可是历史上辅佐永乐大帝缔造永乐盛世的黑衣宰相,谋略深远,经世致用之能冠绝一时。

即便如今仅以实业局小小顾问的身份任职,却总管实业局多年,早已将“经世致用”四字融入骨血,化为治理实操的精髓。

姚广孝既不通于空谈理论,也不固守陈规旧法,总能立足地方实际拆解问题——深知交趾无外来高产粮种,便放弃引种之念,转而深耕本土稻种提纯复壮,结合气候特点优化耕作时序与模式;明晓山地居多的短板,便针对性推广梯田开垦与杂粮轮作,每一项策略都精准契合交趾的资源禀赋与民生需求。

其谋划不仅限于当下增收,更兼顾长远稳固:改良稻种与耕作技术可从根本提升粮食产能,梯田开垦能拓展耕地存量,杂粮轮作可分散自然风险,层层递进构建起粮食安全保障体系。

更难得的是,所有举措皆立足现有条件,无需依赖朝廷大规模物资调拨,仅凭技术改良与模式优化便能落地见效,既降低了推行难度,又能快速让百姓尝到甜头,为后续治理夯实民心基础。

这般洞察实际、因地制宜、兼顾当下与长远的务实智慧,难怪能成为开创盛世的肱骨之臣,即便身处闲职,也难掩经世济民的卓越才能。

姚广孝谦逊一笑,随即补充道:“为保障各项计划顺利实施,还需明确几点:其一,招募本地劳工为核心原则,所有矿场、工坊用工一律优先吸纳交趾本地百姓,涵盖无地流民、战乱灾民及闲置农户,确保劳动力来源本土化。招募过程公开透明,在各州府县张贴招工告示,明确工种要求、招募人数、工钱标准、工作时长及食宿待遇,严禁任何形式的隐瞒与欺诈。凡年满十六周岁、身体健康者均可自愿报名,经简单考核后录用,不设地域、族群、身份歧视,一视同仁。”

“入职前需签订规范用工契约,以官府统一印制的文书为凭,明确载明:工钱按日或按月结算,矿场劳工每日工钱不低于三十文,工坊技工根据技艺高低可上浮至五十至八十文,每月初五前足额发放,严禁以任何借口克扣、拖欠;每日工作时长限定为辰时到申时,共计八个时辰,中间留一个时辰休息进食,严禁强制加班,确需临时延长工时的,需额外支付双倍工钱;提供基本食宿保障,矿场、工坊周边修建集体宿舍与食堂,住宿免费,食堂提供平价餐食,确保劳工吃饱穿暖。

“同时制定严格的劳工权益保障条款:严禁雇主或管理人员辱骂、殴打、欺压劳工,违者交由按察使司严惩;劳工在工作期间因工受伤、患病的,由矿场、工坊承担医疗费用,停工期间照常发放基本工钱;因工致残或死亡的,给予家属一次性抚恤金,致残者可酌情安排轻便工作;劳工若需离职,提前十日告知雇主即可,不得阻挠或克扣未结工钱。”

“官府定期派监察人员巡查矿场、工坊,核查用工契约履行情况,开通投诉渠道,受理劳工申诉,对违反规定的雇主从严处置,切实保障交趾本地劳工的合法权益,让百姓通过踏实务工获得稳定收入。”

这第一条说白了就是保护本地百姓子民的权益,毕竟交趾战火初熄,正是民心向背的关键节点。

历经胡氏暴政与战乱蹂躏,百姓流离失所,生计无着,对官府与外来势力本就心存疑虑,若开发实业时放任劳工权益受损,克扣工钱、欺压凌辱之事频发,不仅会让百姓对大明的信任化为泡影,更可能激化矛盾,滋生新的叛乱隐患。

优先招募本地劳工,既为无地流民、受灾百姓提供了稳定的谋生途径,让他们得以通过劳动赚取工钱、养家糊口,摆脱贫困困境;明确工钱标准、工作时长与契约保障,更能让百姓感受到大明律法的公正与治理的温度,切实体会到归附大明后的生活改善。

此举绝非单纯的用工安排,更是安抚民心、巩固统治的关键举措——百姓通过踏实务工获得尊严与收入,看到生活的希望,自然会真心拥戴大明统治,主动融入治理体系。

同时,以契约规范用工关系,以官府监察保障权益,也能杜绝地方豪强、奸商借实业开发之名盘剥百姓,避免重蹈胡氏时期官逼民反的覆辙。

在这一核心原则下,劳工权益有保障、收入有预期,才能安心投入生产,为实业开发提供稳定劳动力,进而推动资源开发与经济发展,形成“民生改善—民心归附—实业兴盛—疆土稳固”的良性循环,为交趾长治久安筑牢最坚实的民心基础。

“其二,培养本地技术人才。立足实业开发长远需求,从招募的本地劳工中精准选拔聪慧好学、动手能力强、踏实肯干者,建立专项人才培养名册,按矿场开采、冶炼锻造、农具制造、纺织工艺等不同领域分类编组。由实业局经验丰富的工匠担任导师,采取“手把手教学、边干边学”的模式,系统传授核心技艺,从基础操作到技术改良逐步深入;设立阶段性考核机制,对学习成效显著者给予工钱上浮、优先晋升等奖励,激励其潜心钻研。同时在工坊、矿场设立技术传习点,配套简易教学器具与图纸,方便劳工利用休息时间研习,逐步培养一批熟悉技术、认同大明治理的本地技术骨干,取代对外部工匠的依赖,保障实业开发的可持续性与本土化传承。”

姚广孝在众人注视下侃侃而谈,颇有几分宰辅之风。

“其三,合理分配收益。建立透明规范的收益分配机制,实业开发所得利润按固定比例划分:三成用于扩大生产规模,购置新设备、拓展矿场与工坊;两成上缴朝廷,充实府库,支援国家建设;四成投入当地民生改善,重点用于修建贯通各州府县的交通道路、增设乡村学校与医馆、修缮水利设施等公共项目;剩余一成作为应急储备金,用于应对自然灾害、设备抢修等突发情况。收益分配情况定期在各地张贴公示,接受百姓与官府监督,确保每一分收益都用在实处,让交趾百姓切实分享实业开发成果,感受到生活品质的持续提升。”

“其四,注重环境保护。制定严格的资源开发环保规范,开采矿产前需经官府实地勘察,划定明确开采区域与禁采范围,严禁越界开采与浅层滥挖;开采过程中配套修建排水、废渣处理设施,避免污水污染土壤与河流,废渣统一堆放后覆土复垦。砍伐木材需遵循“伐一育一”原则,限定砍伐数量与季节,严禁滥砍滥伐山林;在矿区、工坊周边种植固土林木,防止水土流失。同时设立环保巡查专员,定期核查开发区域生态状况,对违反环保规定的单位与个人从严处罚,确保资源开发与生态保护并行,不影响农业生产与百姓长远生活环境。”

李骜、黄福、铁铉、盛庸四人听后,皆对姚广孝的考虑表示认可。

有这么一位总设计师在,他们只需要执行即可。

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