上午考核到四级工前一百人就结束了，赵石是二百五十号，嗯，吉利的数字。
岳鹏稳稳地上到了三级水准，四级的话，心里没底，实诚人也没有去报名。
其他人的话，赵石没有关注，但是看周围众人的表情就知道几乎都是满意的。
因为大家考核完都是涨了工资的。
钳工是属于机务工人这一大类。
三级工：452元
四级工：528元
五级工：617元
六级工：723元
七级工：845元
八级工：99元
之前车间的正式工级别就五个级别，初级工，中级工，高级工（师傅），大师傅。
而初级工只有二十四到二十八元，中级工三十八到四十五元，高级工（师傅）五十二到六十元，大师傅七十到八十元。。
最简单的比喻，按照最低的人均生活成本五元每月，原本他能养活五口人，现在能养活九口人！
中午，岳鹏直接高兴地弄了一大份的肉菜，然后放桌子中间，让师傅和师兄们打牙祭。
不少工友也是有样学样。
好在负责后勤采购的主任还是有些先见之明的。
今天多安排了许多肉菜的菜量，才满足这些变相涨工资的工人同志报复性消费。
赵石笑嘻嘻地跟师傅和师兄弟提议道：“中午你请客加餐，下午考核要是顺利的话，咱们师门出去找个饭馆喝一顿？”
“行啊，下午下工了我们去喝点！”陈元海知道自己徒弟们的水准，那是三个手指抓田螺——十拿九稳！
师父发话了，众人自然没有推诿的道理，而且如果真的涨工资，那肯定是要庆祝一下，到时候还能打包一些肉菜，晚上回去继续跟家里庆祝一番。
下午开始继续四级工考核。
一个小时后，赵石四级工考核通过！
不过因为报了五级工，而且自己这一批是最后一批考核四级工的，所以赵石没有离开车间，而是在过道等着。
五级工的考核就比四级工复杂了许多，考核时长也是延长到一个小时。
而且人数比四级工考核的时候少了许多，只有一批。
不出意外，赵石还是顺利通过考核，这次抽取到的零件是他比较经常做的。
陈元海看到除了最小的岳鹏，其他在红星轧钢厂工作的，至少都过了五级工考核，心里非常满意。
特别是赵石，这已经是直接追上了比他大五岁以上的师兄了。
”哦？石头还要参加六级工考核吗？“
陈元海看到赵石只是走到一边过道，并没有离开考核车间，心里不由地燃起了一模期待！
在他看来，六级工是一个非常重要的分水岭！它代表高级工，也就是之前的师傅级别！是已经可以带徒弟，而不会误人子弟的水平！
六级工考核不再是简单地用图纸，让人打磨出来映射的零件了。
只见参与考核的三十几号人身前都摆着一个有些破损或者磨损的零件，还有从机器上拆下来的映射组件。
赵石面前摆着的是一副已经磨损得不成样子的轧机传动齿轮副。
大齿轮缺了两个齿，小齿轮的键槽已经磨宽变形。。”
“这是上个月三号轧机事故损坏的备件。”
主考官的声音在车间里回荡，“厂里舍不得报废，也没有让人修理，而是拆下来作为六到八级工的考核材料！你们面前的是精度要求相对较低的部分，今天谁能把它修好，谁就是真正的六级工。”
赵石深吸一口气，这个考题远超常规，修复旧件，需要综合运用锉、錾、钻、刮、研全套手艺，更需要对传动原理的深刻理解。
他先拿起齿轮仔细端详，用煤油仔细清洗后，在阳光下变换角度观察磨损痕迹。
“看出门道了？”主考官带着技术科科长和几个大师傅正好踱到他身边。
赵石指着阳光下几乎看不见的纹路，“大齿轮缺齿处的基体有细微裂纹，直接补齿恐怕扛不住冲击载荷。得先把裂纹处剔干净，做燕尾槽再镶配齿块。”
“继续。”。”赵石顿了顿，“但这样整个齿轮的键槽位置就偏了，装回轧机上会和其它齿轮啮合不良。我打算在键槽一侧镶补，然后重新铣槽，保持原中心线不变。”
技术科长在一旁点头：“理论说得通，手上功夫能不能做到才是关键。”
主考官没有说什么，径直带人走开，陈元海给了赵石一个鼓励的眼神后也跟着离开。
这并不是什么违规操作，而是正常的考核流程之一。
高级工，不仅是手要稳，技术要好，而且抗压能力和表达能力也要好！
考官问答本就是一种施压和后续评定成绩的依据之一。
大半个小时之后，赵石抬手示意自己完成了。
主考官带人再次走到赵石身边，身边的大师傅和技术科长拿起赵石重新组装好的部件检验起来。
几分钟后，几人都是朝着主考官点了点头。
主考官亲自上前检测。他用千分表测量径向跳动，用塞尺检查侧隙，最后用手转动齿轮感受平滑度。。。”
主考官转过身来，第一次正视这个全场最年轻的考生，“知道为什么选这个当考题吗？”
赵石擦了把汗：“是要考我们修旧利废的本事。国家现在钢材紧张，一个好备件比黄金还贵重。”
主考官点了点头：“这是一层。更重要的是，真正的六级工不能只会按图纸加工新件。设备坏了怎么办？备件没有了怎么办？得有自己的判断，能因地制宜解决问题。”
”通过！“