时间如同指间的细沙，在寰宇科技集团这座庞大机器的齿轮摩擦声中，又悄然滑过了几天。
应用开发三部的办公室里，那股压抑而诡异的氛围，并没有随着时间的推移而消散，反而如同发酵的酒糟一般，愈发浓烈。张建明如同被困在玻璃瓶中的苍蝇，无论如何冲撞，都找不到出路，他的焦躁、多疑和日渐失控的情绪，成了部门里一道令人不安却又暗自期待的“风景线”。
而李云鹏，则象一个经验丰富的猎人，耐心地潜伏在暗处，冷静地观察着猎物的一举一动，同时密切关注着自己手中那不断累积的“弹药”。
这几天里，通过之前一系列成功的“舆论引导”和张建明自身那堪称“完美配合”的失态表现，李云鹏的真实度，在一种近乎“自动增长”的状态下，缓慢而稳定地提升着。每一个关于张建明“即将倒楣”的新猜测，每一次对他反常行为的私下议论，都在无形中为李云鹏贡献着微薄但持续的真实度。。
与此同时，那个他最初设置的“解雇张建明”的叙事，其所需的真实度，也随着现实层面“可能性”的不断增加，而持续降低。
这个数字，在过去的一两天里，几乎没有再发生明显的变化。李云鹏明白，这意味着，通过之前一系列的“舆论造势”和“间接影响”，他所能削弱的“现实阻力”已经达到了一个瓶颈。想要让“解雇张建明”这件事从“可能性”彻底转变为“既定事实”，现在需要一个决定性的、强有力的“外力”介入了。
“发酵得也差不多了。”李云鹏看着那几乎不再变动的240点须求，心中暗忖，“如果再拖延下去，迟迟没有实质性的结果，反而可能会让之前积累的那些负面舆论和猜测渐渐平息，甚至因为某些不可预知的因素而横生枝节。夜长梦多，是时候了。”
他深吸一口气，眼神变得前所未有的专注和坚定。他知道，接下来的一次“炼假成真”，将是他迄今为止所进行过的，影响最大、风险也最高的一次操作。
他再次打开“炼假成真”app，找到那条他早已烂熟于心的叙事——“应用开发三部部门主管张建明，因为严重工作失误和恶劣管理方式被寰宇科技集团解雇。”
确认无误后，他的手指，毫不尤豫地按下了那个散发着微光的“执行”按钮。
屏幕上，熟悉的文本浮现：
【叙事：“应用开发三部部门主管张建明，因为严重工作失误和恶劣管理方式被寰宇科技集团解雇。”
【当前拥有真实度：24350 点。？
“是！”
随着他意念的确认，一股比之前任何一次都要庞大的“真实度”能量，从他的账户中瞬间被抽取！。。】
【叙事“应用开发三部部门主管张建明，因为严重工作失误和恶劣管理方式被寰宇科技集团解雇。”
这一次，屏幕上的文本闪铄了更长的时间，那股无形的波动也似乎更加强烈，仿佛有什么沉重的、根深蒂固的现实结构，正在被系统以一种精密而强硬的方式进行着“修正”和“重塑”。
与此同时，在寰宇科技集团总部大楼，位于更高楼层的互联网服务事业部负责人——王总的豪华办公室内。
王鸿飞，这位执掌着数千人团队、在集团内部也颇具分量的事业部老总，此刻正眉头紧锁地审阅着一份关于“凤凰”项目下一阶段预算的报告。
不知为何，当他的目光扫过报告中“应用开发三部”这个字眼时，一个他已经有一段时间没有刻意去想起的名字——张建明——如同幽灵般，突兀地浮现在了他的脑海中。
紧接着，一段段关于张建明过往表现的记忆碎片，如同被按下了快进键的电影片段，不受控制地在他脑海中闪回。
奇怪的是，这些记忆似乎被某种无形的力量“重新编辑”和“高亮标注”过。
那些张建明在他面前卑躬屈膝、鞍前马后、极尽奉承的姿态，那些曾经在他看来是“圆滑”、“会来事”、“懂得上下级分寸”的表现，此刻在他的记忆里，却迅速褪去了所有伪装，显露出其背后“阿腴奉承”、“刻意钻营”、“投机取巧”、“缺乏原则”的真实底色。
张建明在历次技术决策会议上，那种习惯性的、不假思索的附和与从不坚持己见（除非是上级明确表态的），以往被王总解读为“尊重上级”、“有大局观”，现在却被重新定义为“缺乏专业判断能力”、“没有担当”、“见风使舵”、“人云亦云的墙头草”。
还有那些他依稀记得的，张建明在负责一些项目时，虽然没有出过大乱子，但也总是磕磕绊绊，问题不断，需要他这个上级出面协调和拍板才能勉强推进的情况，以往被他归结为“项目本身难度大”，现在想来，分明就是张建明个人能力不足、魄力不够的体现！
“成事不足，败事有馀！” 这个念头如同毒蛇一般，狠狠地咬噬着王总的神经。他感觉自己之前简直是被猪油蒙了心，怎么会容忍这样一个能力平庸、品行可疑的人，在如此重要的部门主管位置上待了这么久？！
再联想到最近“凤凰”项目推进过程中的种种拖沓和不尽如人意之处，以及他隐约从某些渠道听到的、关于张建明在部门内部管理混乱、搞得怨声载道、团队士气低落的传闻……
一股无名火，“腾”地一下从王总的心底直冲脑门！
“简直是胡闹！”王总猛地一拍他那张价值不菲的红木办公桌，发出“砰”的一声响，眼神瞬间变得锐利而冰冷，“留着这种人在部门主管的位置上，简直是对整个团队和其他辛勤工作的员工的极端不负责任！是对公司资源的极大浪费！”
他感觉自己之前简直是瞎了眼，竟然容忍了这样一个“蛀虫”在自己的眼皮子底下滋生了这么久！必须立刻处理！刻不容缓！
王总当机立断，拿起办公桌上的内线电话，语气不容置疑地说道：“接人事部张经理和法务部李总监，让他们立刻到我办公室来一趟！”
……
大约半小时后。
应用开发三部的办公区内，气氛正因为一个突如其来的、令人措手不及的事件而变得凝固，空气中弥漫着一股难以言喻的紧张与期待。
两位西装革履、表情严肃的陌生中年男人——一位是大部分员工只在公司年会上远远见过一面的人事部高级经理，另一位则是更少露面、但气场更为强大的法务部总监——在王总的秘书的陪同下，径直穿过办公区，目标明确地走进了张建明的独立办公室。
办公室的门，被秘书轻轻地、但又带着一种不容置疑的意味，从外面带上了。
那一瞬间，整个开放办公区里所有敲击键盘的声音、鼠标点击的声音、甚至连呼吸声，都仿佛被按下了暂停键。
所有人都停下了手中的工作，或震惊、或错愕、或带着一丝难以置信的狂喜，彼此交换着眼神，试图从对方的表情中解读出什么。
“什么情况？hr的高级经理和法务部的总监都来了？”
“我的天……看那架势，还有王总的秘书亲自陪同……这绝对不是一般的事情啊！”
“难道……难道小蓝书群里的那些传言……竟然是真的？！”
“不会吧……这也太……太刺激了吧！”
时间一分一秒地过去，对于外面这些翘首以盼的员工们来说，每一秒都象一个世纪那么漫长。他们竖起耳朵，试图从那扇紧闭的门缝中捕捉到任何一丝声响，但里面却安静得可怕，只有偶尔传出几句模糊不清的、刻意压低了的交谈声。
与此同时，在寰宇科技集团总部大楼，互联网服务事业部应用开发三部主管——张建明的独立办公室内。
张建明正对着计算机屏幕上毫无进展的“凤凰”项目下一阶段计划书发呆，脑子里一团乱麻，各种不祥的预感如同毒蛇般缠绕着他，让他心烦意乱。他感觉自己就象坐在一个即将爆发的火山口上，却不知道那致命的岩浆会从哪个方向喷涌而出。
就在这时，办公室的门被轻轻敲响了，声音在寂静的午后显得格外突兀。
他有些不耐烦地皱起眉头，以为又是哪个不长眼的下属来汇报什么鸡毛蒜皮的小事，正准备厉声呵斥，却在抬头的一瞬间，看到了两张完全意想不到的面孔——人事部的张经理和法务部的李总监！更让他心惊的是，他们身后，还跟着王总那位首席秘书！
张建明的心脏猛地一沉，如同被人狠狠地攥了一把，一股冰冷的寒意瞬间从脚底板窜到了天灵盖！他多年的职场经验告诉他，这个组合的出现，绝对意味着天大的麻烦！
他强装镇定地从那张像征着权力的宽大办公椅上站起身，脸上努力挤出一个僵硬而讨好的笑容，声音却带着一丝不易察觉的颤斗：“哎呀，张经理，李总监，还有王秘，真是稀客啊！什么风把三位贵客吹到我这小庙来了？快请坐，快请坐……”
“不必了，张主管。”人事部的张经理表情异常严肃，眼神锐利得象要穿透他的内心，语气更是公事公办，不带一丝一毫的客套，“我们是奉王总的指示，过来和你谈一下关于你的职务任免和劳动合同的相关事宜。”
“职务……任免？劳动……合同？”张建明感觉自己的耳朵嗡嗡作响，大脑一片空白，他试图挤出一个比哭还难看的笑容，声音干涩地说道，“张经理，李总监，是不是……是不是有什么误会？我最近工作上……虽然‘凤凰’项目遇到了一些小小的挑战，但我一直在努力……”
“没有误会，张建明先生。”法务部的李总监推了推鼻梁上那副厚重的黑框眼镜，镜片后的目光冰冷而漠然。他从随身携带的黑色公文包里，取出一份装订整齐的文档夹，不容置疑地将其放在了张建明的办公桌上，声音如同机器般不带任何感情色彩，“根据公司《寰宇科技集团员工手册》第七条、第十二条相关规定，以及公司对您长期以来的工作表现、职业操守和近期在负责重大项目中出现的严重失误进行的综合评估，事业部管理层经过慎重研究，并报请集团人力资源中心核准，决定，自即日起，解除与您的劳动合同关系。这是正式的《解除劳动合同通知书》，相关离职手续的办理流程和劳动补偿方案，人事部的同事稍后会和你详细对接。”
“解……解除……劳动合同？！”张建明如遭五雷轰顶，眼前瞬间阵阵发黑，他感觉整个世界都在旋转，几乎站立不稳。他简直不敢相信自己的耳朵！他为公司勤勤恳恳（他自认为）工作了十几年，怎么可能……怎么可能说开除就开除？！
“为什么？！凭什么？！我到底做错了什么？！‘凤凰’项目的问题不是我一个人的责任！王总……王总知道这件事吗？我要见王总！我要当面跟王总解释清楚！”他终于从最初的震惊中回过神来，声音因为极度的恐惧和愤怒而变得尖锐刺耳，昔日里那副高高在上的威严荡然无存，取而代之的是一种近乎歇斯底里的狼狈。
“这是王总亲自做出的决定，张主管。”一直站在旁边沉默不语的首席秘书，此刻淡淡地开口补充道，她的语气平静得象在陈述一件与己无关的小事，却又带着一种不容置疑的权威，“王总现在很忙，没有时间见你。也请你理解，公司做出这样的决定，是经过充分考量的。请你配合人事部和法务部的同事，完成后续的流程。”
首席秘书的话，如同最后一根稻草，彻底压垮了张建明心中那点仅存的侥幸。
他彻底懵了，大脑一片混乱。他试图争辩，试图解释，试图枚举自己过往的“功劳”，甚至试图用哀求的语气，希望能再给他一次机会。但人事部的张经理和法务部的李总监，只是程序化地、不带任何感情色彩地重复着公司的决定和既定的流程，对于他的任何辩解和哀求都置若罔闻。
他感觉自己象一个在惊涛骇浪中即将沉没的溺水者，拼命地想抓住任何一根可能救命的稻草，却只捞到一手冰冷刺骨、令人绝望的海水。
那些他曾经引以为傲的、赖以生存的“向上管理”技巧，那些他精心维系的、自以为稳固的“人脉关系”，在这一刻，都显得如此的苍白无力，脆弱得不堪一击。
他甚至到死都想不明白，为什么一切会急转直下到这种地步？明明前不久，王总对他还算和颜悦色，甚至还夸奖过他几次……究竟是谁？究竟是谁在背后如此歹毒地搞他？！
最终，所有的挣扎、所有的不甘、所有的愤怒，都归于徒劳。
在两位“不速之客”冰冷的注视下，张建明如同一个被宣判了死刑的囚犯，失魂落魄地被“请”出了他那间曾经像征着权力的独立办公室。
当他面色惨白如纸、脚步虚浮跟跄地出现在应用开发三部那宽敞的开放式办公区时，所有原本还在假装埋头工作的员工，都象被按下了暂停键一般，齐刷刷地抬起了头，目光如同探照灯般聚焦在了他的身上。
那目光里，有震惊，有好奇，有难以置信，有极少数人可能还带有一丝若有若无的怜悯，但更多的，是一种压抑不住的……如释重负和心照不宣的快意！
张建明感受到了那些如同无数根细针般刺在他皮肤上、刺在他心上的目光。他低下头，根本不敢与办公室里的任何一个人对视，只想快点逃离这个让他感到无边羞辱和绝望的地方。
他走到自己那个曾经被他视为“领地”一部分的工位前，在一位面无表情的hr专员的“监督”下，开始麻木地、机械地将属于自己的私人物品一件件地装进公司提供的标准纸箱里。
那个他用了多年的的保温杯；那盆他曾经精心侍弄过、如今却显得有些蔫头耷脑的绿萝；那张曾经摆放在办公桌最显眼位置的、与家人在某个风景区拍的合影……此刻，这些曾经代表着他身份和过往的物品，都象是在对他进行着无声的嘲讽和最终的告别。
紧接着，几乎是同一时间，所有寰宇科技集团互联网服务事业部员工的公司邮箱里，都收到了一封来自事业部行政办公室通过系统群发的官方内部邮件。
邮件的标题是：“【重要通知】关于互联网服务事业部应用开发三部人事调整的通知”。
邮件内容简洁明了，措辞官方而冰冷，不带丝毫感情色彩：
“经事业部管理层慎重研究决定，原应用开发三部部门主管张建明，因个人原因及未能达到公司对其现任岗位的预期管理要求与业绩目标，自即日起，不再担任应用开发三部部门主管职务，并依照公司相关规定及劳动合同约定，与其正式解除劳动合同。其原负责工作暂由应用开发三部副主管李明代理。感谢张建明先生在过去十馀年里为公司发展所做出的贡献，并衷心祝愿其未来一切顺利。特此通知。”
随着这封官方邮件的送达，如同最后一颗钉子钉入棺材板，彻底宣告了“张建明被炒鱿鱼”这一事实的最终尘埃落定！
应用开发三部的办公室里，在经历了短暂的死寂之后，瞬间爆发出了一阵压抑不住的、如同火山喷发般的欢呼和议论声！
而几乎在同一时刻，李云鹏口袋里的手机，再次传来了那种熟悉的、只有他能感知到的、但这一次却如同潮水般汹涌澎湃的“内部震动”！
他强忍着内心翻腾的巨大喜悦和一丝丝完成目标的虚脱感，点开了那个黑色的问号app。
屏幕上，真实度的数字，正在以一种他前所未见的速度，疯狂地、爆炸般地飙升！
【收到来自“王浩”的信念反馈，综合判定：极强相信。。】
【收到来自“李娜”的信念反馈，综合判定：极强相信。。】
【收到来自“小李”（曾被张建明痛骂）的信念反馈，综合判定：极强相信。。】
【收到来自“部门同事甲乙丙丁……”的信念反馈，综合判定：极强相信。！！】
这一次，是真正的、复盖整个事件知情范围的、由“既定事实”所引发的、无可辩驳的“百分之百确信”！
其产生的真实度洪流，是如此的磅礴和汹涌！！
50点……100点……200点……300点……
最终，当办公室里的欢呼声逐渐平息，取而代之的是各种兴奋的八卦和对未来的憧憬时，李云鹏手机app上显示的真实度数字，稳稳地停在了一个他从未达到过的、全新的、令人目眩的高度——
【当前总真实度：388点。】
三百八十八点！
李云鹏看着这个数字，长长地舒了一口气，嘴角抑制不住地向上扬起。
张建明，这颗令人厌恶的绊脚石，终于被他亲手，彻底清除了！
而他手中这笔丰厚到足以让他进行更多、更大胆“现实编织”的真实度，则预示着，一个更加广阔，也更加充满未知的未来，正在他面前，缓缓展开。