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第202章 监督委员会席位战(1 / 1)

桃源村的清晨总是从鸡鸣开始,但今天叫醒李三土的不是鸡,而是太极钟急促到几乎破音的警报。

“又怎么了”他迷迷糊糊坐起来。

小维的投影面色凝重:“架构师委员会发来正式通知。要求我们在三十个标准日内,成立对等监督委员会——他们八个席位,我们八个席位。”

李三土瞬间清醒:“八个?他们那边好说,内部指定就行。我们这边八十五个文明抢八个席位?”

“准确说是八十六个,忏悔者文明也申请了观察员身份。”小维调出数据,“而且架构师委员会特别注明:席位分配方案需要‘体现契约精神’。”

“体现契约精神?”李三土苦笑,“这句话的解读空间比桃源村的水稻田还大。”

果然,早饭都没吃完,议事厅外已经排起了队。

机械文明的齿轮代表第一个冲进来,电子音都比平时急促:“李盟主,我建议按‘文明发展度加权’。高发展文明贡献大,理应获得更多话语权。”

话音未落,海洋文明的波涛代表挤了进来:“我反对!契约核心是平等,就应该‘一文明一票’!”

“那不公平!”刚赶到的熔岩文明焰心嚷嚷,“你们海洋文明人口是我们的三百倍!一票对一票?那我们吃亏!”

“可以按人口加权?”星云文明的代表试探道。

立刻被集体驳回:“不行!”

李三土端着粥碗,看着面前越聚越多、吵成一团的各文明代表,忽然理解了为什么父亲李大牛总说“吃饭时候别谈正事”。

“各位。”他放下碗,“咱们先冷静。小维,把太极钟的会议室调成静音模式——除了发言代表,其他人先静音三分钟。”

一阵嗡鸣后,世界安静了。

李三土站起身,在议事厅中央的沙盘上画了个圈:“八个席位。八十六个文明。我们先明确几个原则:第一,不能完全按实力,那违背平等精神;第二,也不能完全平均,那忽略实际贡献;第三,还得考虑专业性,监督工作需要特定能力。”

静音解除后,第一波发言相对克制。

“我提议抽签。”水晶文明的冰晶代表说,“最公平。”

“但可能抽到完全不懂监督工作的文明。”齿轮反驳。

“可以设置基本门槛。”波涛建议,“比如,文明必须加入契约满三个月,且无重大违规记录。”

“三个月太短!”“那六个月?”

又吵起来了。

李三土揉着太阳穴时,小维忽然传讯:“三土,3号架构师请求私下通讯。

他赶紧找了个角落接听。3号架构师的投影出现,依然是那副温和但疲惫的表情:“李三土,听说你们在为席位吵架?”

“您消息真灵通。”

“我们这边也在吵。”3号苦笑,“1号坚持要按‘历史贡献度’分配你们的席位,2号主张完全由你们自决。我提了个折中方案,想先听听你的意见。”

“您说。”

“混合制。”3号调出方案,“五个席位按文明数量分配——每十七个文明出一个代表,由他们内部推选。另外三个席位按实际贡献分配,比如在契约执行、技术共享、危机应对等方面的表现。”

李三土思考着:“那三个贡献席位的评选标准呢?”

“听起来可行。”的门槛会不会太高?八十六个文明,要获得六十五个的支持。”

“就是要高。”3号认真道,“贡献席位不该是实力强的文明垄断,而应该是真正得到广泛认可的文明。如果某个文明只能靠实力压人,得不到大多数支持,那说明它还不配这个位置。”

通讯结束后,李三土回到议事厅,发现争吵已经升级。

“我提议用算法解决!”齿轮正在展示一个复杂的模型,“输入文明实力、贡献度、人口、历史表现等三十七个变量,输出最优席位分配方案”

焰心直接打断:“得了吧!你的算法里肯定给自己文明权重设得最高!”

“你这是污蔑!”

“我说事实!”

李三土拍了拍手:“各位,我有个方案。”

他复述了3号的混合制建议。话音刚落,现场就分裂成三派。

中小文明大多支持:“五个席位按文明数分配?那我们有希望!”

几个高维文明反对:“三个贡献席位还要75支持?太苛刻了!”

中间派犹豫:“好像还行?”

齿轮立刻开始计算:“从数学角度看,这个方案让中小文明获得至少五个席位的话语权,同时保留了三个精英席位。理论上可以平衡平等与效率”

“但实际操作会很麻烦。”波涛代表皱眉,“推选过程、投票流程、监督机制我们需要一套完整的规则。”

“那就制定规则。”李三土说,“契约时代,我们不就是在学习如何制定和执行规则吗?”

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会议持续了一整天。中午,王大爷推着餐车进来,看着吵得面红耳赤的代表们,摇摇头:“这比村里选村长还热闹。”

李三土接过馒头:“大爷,当年村里选村长怎么选的?”

“还能怎么选?”王大爷找了把椅子坐下,“家家户户出个人,坐祠堂里,一个一个说。说完投票,票多的当。简单。”

“要是有人拉票呢?”

“那不行。”王大爷正色道,“拉票的取消资格。村长这位置,得是大家真心觉得你能干,不是你求来的。”

这话让李三土若有所思。

下午,正当各方为“如何评选贡献席位”吵得不可开交时,议事厅外忽然传来一阵喧闹。

熊猫果赖举着个自拍杆进来了,后面跟着一群看热闹的各文明民众。

“各位观众!现在直播的是‘监督委员会席位分配大讨论’!”果赖对着镜头,嘴里的竹叶嚼得嘎嘣响,“我刚刚发起了一个投票:‘你心目中最信任的监督代表是谁?’目前已经有八万六千名跨文明观众参与!”

所有人都愣住了。

果赖调出投票结果:“排名第一的是——桃源村王大爷!”

王大爷正在打盹,被点名吓得一激灵:“啥?我?”

“对!”果赖念着弹幕,“‘王大爷公道’、‘上次分地纠纷他处理得好’、‘说话实在’”

李三土凑过去看,发现前八名里,有六个都是中小文明的代表,而且都是在具体纠纷调解中表现出色的人。像齿轮这样理论水平高但实操少的,反而排在十几名。

波涛代表眼睛一亮:“这这反映的是民间信任度啊!”

冰晶若有所思:“也许我们在会议室里吵的这些标准,不如普通民众的直观感受有价值?”

齿轮不服:“但监督工作需要专业知识!民众投票太情绪化了!”

“专业知识可以学。”焰心难得支持冰晶,“但信任度是学不来的。你不信任的人,再专业也没用。”

场面又僵持住了。

晚饭时,李三土端着饭碗蹲在议事厅门口,看着夕阳发呆。李大牛走过来,递给他一根黄瓜:“啃啃,败火。”

“爸,你说这事怎么破?”

李大牛也蹲下来:“当年村里搞合作社,选理事会,也吵。有人说要选有文化的,有人说要选有经验的。最后你猜怎么着?”

“怎么着?”

“选了七个,三个有文化的,三个有经验的,还有一个”李大牛笑了,“是大家公认‘最讲理’的老太太。她不识字,但谁家有矛盾都找她评理,她说的大家都服。”

李三土咀嚼着这话。

晚上继续开会时,他提出了新方案:“这样,我们参考果赖的投票,但不完全依赖。五个文明数席位,由各文明群自己推选,条件很简单:在果赖的投票中进入前五十名,且在过去半年成功调解过至少一起跨文明纠纷。”

中小文明代表们开始交头接耳。

“那三个贡献席位呢?”齿轮问。

“由全体文明投票产生。”李三土说,“但候选人必须满足三个条件:第一,在果赖投票中进入前三十名;第二,对契约执行有实际贡献,比如参与过技术共享项目或危机应对;第三,需要至少十个不同文明的联合提名。”

他顿了顿:“最重要的是,投票是记名公开的。每个人都要为自己的选择负责。”

议事厅里安静了几秒。

“我支持。”冰晶第一个举手,“虽然我们水晶文明不一定能拿到贡献席位,但至少程序是公平透明的。”

“我也支持。”波涛叹气,“总比一直吵下去好。”

齿轮的数据流快速闪烁,最后也点头:“从数据模型看,这个方案在公平性、可行性和效率之间找到了较好的平衡点。我附议。”

焰心咧嘴笑:“那赶紧开始吧!我还想去拉哦不,去争取支持呢!”

“拉票取消资格。”李三土严肃地说,“就像我们村里的规矩——位置是大家真心给你的,不是你求来的。”

投票和推选持续了三天。这三天里,桃源村前所未有的热闹。各文明代表在各个角落交流、展示自己的成绩单、解释自己对监督工作的理解。

果赖的直播间成了最火热的平台,每天都有不同文明的代表来做“竞选演讲”。有的严肃认真,有的幽默风趣,有的甚至带来了才艺表演——熔岩文明的焰心表演了“精准控制火焰写字”,在空气中烧出了“公平公正”四个大字,虽然差点把议事厅的窗帘点着。

第三天傍晚,结果出炉。

五个文明数席位分别是:海洋文明的波涛(代表水态文明群)、机械文明的齿轮(代表机械文明群)、星云文明的飘渺(代表气态文明群)、植物文明的根须(代表生态文明群),以及——出乎所有人意料——忏悔者文明的阿光(代表新兴文明群)。

当阿光得知自己当选时,整个人愣住了:“我?我们忏悔者文明还有资格?”

,!

根须代表拍拍他(用藤蔓):“你这段时间为受害文明做的补偿工作,大家都看在眼里。监督委员会需要的不只是能力,还有良心。”

三个贡献席位则经过了激烈角逐。晶文明的冰晶(获票率79)、熔岩文明的焰心(76)、以及桃源村的李三土(85)。

李三土看到自己的名字时直摇头:“我不能当,我是盟主,再兼任监督委员不合适。”

但众人坚持。

“你是契约的主要推动者,最了解精神。”波涛说。

“而且你需要这个位置来协调委员会和联盟的关系。”齿轮分析。

“最重要的是,”焰心咧嘴笑,“你是唯一一个我们吵得再凶,也不会记仇的人。”

最终,李三土接受了席位,但提出:“我只担任一年。一年后必须轮换。”

监督委员会成立的正式仪式在第七天举行。八位代表——联盟方八人,架构师委员会八人——第一次面对面坐在同一张圆桌前。

1号架构师看着对面的阵容,表情微妙:“你们这个组合很有趣。”

“希望是‘有趣’的好意思。”李三土微笑。

第一次会议讨论的第一个议题,就是如何制定监督委员会的工作规则。不出所料,又吵起来了。

但这次吵架时,李三土注意到一个细节:当争论太激烈时,冰晶和焰心会对视一眼,然后一个降温一个升温,把气氛调回来;齿轮和波涛会一个摆数据一个讲人情,互相补充;阿光总能在适当时机提醒大家契约的初心;根须则用植物特有的慢条斯理,把跑偏的话题拉回来。

会议结束时,1号架构师私下对3号说:“他们这个委员会虽然杂乱,但有生命力。”

3号笑了:“像野草,乱七八糟地长,但就是能活。”

夜幕降临,李三土走出议事厅,发现王大爷在门口等他。

“选完了?”大爷问。

“选完了。接下来就是干活了。”

王大爷递给他一袋新摘的桃子:“拿着。当官不容易,多吃点水果,少上火。”

李三土啃着桃子,甜汁顺着嘴角流下来。他看着星空下热闹的桃源村,各文明代表三三两两聚在一起,还在讨论今天的会议。

路过的果赖对着直播镜头说:“家人们,历史性的一刻!虽然以后肯定还会吵架,但至少现在,大家愿意坐在一张桌子上吵了。这就是进步,对吧?”

弹幕刷过一片“对!”。

李三土笑了笑,咬了口桃子。

是啊,这就是进步。慢,曲折,吵吵闹闹,但确实在往前走。

监督委员会成立了。契约的第二个齿轮,开始转动了。

明天,还有更多挑战。但今晚,桃子很甜,星空很美,而且——至少暂时——没人吵架了。

这就挺好。

喜欢。

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