夜色如墨，王琳的车平稳地行驶在江城的主干道上。
车内，前排的两个女人相谈甚欢，已经约好了下周末的spa和逛街计划，仿佛是失散多年的闺蜜。
后排的莫风则象一块安静的主板，一动不动。
他的听觉模块接收着前排的对话数据，但处理器并未分配算力进行深度分析。
这些信息被标记为“低优先级社交噪音”，与车外的引擎声、喇叭声一同归档。
他的主要算力，正在复盘那顿晚餐。
【事件：晚餐。地点：品粤轩。结果：能量摄入完成，补充碳水化合物150克，蛋白质80克。】
【附加产出：触发‘社交共鸣’现象，‘友善npc-王琳’与‘外部采购接口-502’创建临时同盟关系。
【结论：非理性决策（选择低分餐厅）在特定条件下，可产生高价值的社交收益。该模型需进一步观察。】
车辆在阳光里小区b栋楼下缓缓停稳。
“那我先回去了，你们也早点休息。”
王琳笑着冲两人挥手。
“王琳姐再见，路上开车小心。”
林溪礼貌地回应。
莫风则通过一个标准的点头动作，完成了告别协议。
看着王琳的车离开视线，林溪长舒一口气，转身面对身旁的莫风。
“莫风，”
她看着他，眼神无比认真，
“今天，真的，太谢谢你了。”
莫风的大脑给出反馈。
【行为建议：执行‘标准谦逊回应’模块。】
“不必。该行为属于‘友邻互助协议’的范畴，且清除了一个社会性bug，具有正面外部效应。”
林溪就知道会是这样。她无奈地笑了笑，象是已经习惯了。
“那个……我能再提一个小小的要求吗？”
“请讲。”
“以后，”
林溪鼓起勇气，直视着他那双看不出任何情绪的眼睛，
“你能不能别叫我‘外部采购接口-502’了？”
她顿了顿，补充道：
“叫我林溪就行。也别叫林溪小姐，朋友之间，不该那么生疏的。”
莫风的处理器接收到了一个关键指令。
【新规则录入：社交关系定义为‘朋友’的个体，命名协议应切换为‘直呼其名’模式。】
【当前目标‘外部采购接口-502’已申请应用此规则。】
【逻辑判断：请求合理，符合社会交友准则。】
他看着林溪期待的眼神，系统开始执行指令。
“好的，外部采购接口-502。”
林溪脸上的期待瞬间凝固，然后垮掉，最后化作一个毫不掩饰的白眼。
莫风的“超验直觉”瞬间捕捉到了这串非语言的负面反馈信号。
【警报：输出指令与预期反馈不匹配。
【原因分析：命名协议切换失败。旧的变量名‘外部采购接口-502’仍处于最高优先级。】
【执行修正……】
莫风的cpu占用率瞬间飙升。他调动了大量算力，试图强制复盖旧的命名习惯。
这对他来说，比重构一个公司的组织架构还要困难。
他看着林溪，嘴唇动了动，似乎在与某个顽固的程序作斗争。
“林……”
一个音节，从他嘴里吐出来，显得有些干涩和艰难。
林溪有些惊讶地看着他。
莫风的眉头皱了一下，象是在进行一次艰难的系统调试。
“……溪。”
第二个音节终于被挤了出来。
两个字连在一起，生硬得象是两块刚刚出厂的零件，没有任何润滑。
他说完，就那么静静地看着她，等待最终反馈。
空气安静了两秒。
“噗嗤——”
林溪先是愣住，随即再也忍不住，爆发出了一阵大笑。
她从没见过有人能把一个简单的名字叫得如此充满机械感和悲壮感，仿佛刚刚完成了一项伟大的工程。
莫风的系统接收到了这个反馈。
【反馈信号：大笑。
【结论：修正后的命名协议‘林溪’，成功触发高价值正向社交反馈。】
【将‘林溪’命名协议的优先级提升至最高。】
“晚安，林……溪。”
莫风再次尝试，这次流畅了一些。
“晚安，莫风。”
林溪擦了擦笑出来的眼泪，心情前所未有地轻松。
她转身用钥匙打开502的门，回头对他挥了挥手，然后走进了自己家。
莫风则转身，打开了501的门。。
【内核协议003号：当一个社交单元被定义为‘朋友’时，其命名优先级高于一切系统内部代号。】
周一，天启科技，十七楼。
“bug分析与修复中心”（barc）已经变成了一台高速运转的机器。
环形的工位上，键盘敲击声此起彼伏，每个人都在处理着从公司各个角落涌来的“bug”。
莫风面无表情地走过，直接来到自己的工位。
他打开终端，调出周六的那个bug文档。
【bug名称：理想主义侵占。】
【发现地点：二十二楼技术部机房。】
【涉及人员：初级工程师，刘程。】
王琳端着自己的咖啡杯走了过来，站在他身后。
经过周日与林溪那场信息量巨大的“闺蜜交流会”，她感觉自己对莫风的理解，已经从“用户”层面，跃升到了“初级开发者”层面。
她决定，要试验一下自己刚刚学到的“高级管理员”操作技巧。
“莫分析师，”
她开口，语气比平时柔和了三分，
“关于刘程的‘理想主义侵占’bug，我有一个不成熟的建议。”
莫风的手指停在键盘上，转头看向她。
王琳心中一喜，有戏！
她清了清嗓子，开始尝试运用“林溪式”的沟通逻辑——攻击行为的“社会性后果”。
“直接套用我们之前定的‘探索牌照’协议，虽然流程正确，但会不会打击到他的积极性？”
“你想想，刘程是目前我们发现的，为数不多的d类‘建设性驱动型’员工，这是公司的宝贵资产。”
王琳小心翼翼地组织着语言，试图为冰冷的逻辑注入一丝人情味。
“这种完全量化的管理方式，可能会让他觉得，自己的理想和热情被当成了一个可以估值的kpi。”
“这种‘情感挫伤’，可能会导致他的‘创新潜力’模块，出现永久性的性能下降。”
说完，她紧张地看着莫风，等待他的反应。
这番话，是她昨晚熬夜思考的成果。
她没有否定莫风的协议，而是从“保护公司资产”和“避免员工情感创伤”的角度，指出了协议可能带来的负面影响。
这简直就是教科书级别的“林溪式”侧翼攻击。
莫风沉默了。
他看着王琳，眼神里似乎有某种数据流在飞速闪过。
王琳的心跳开始加速。成功了吗？我真的找到了驾驭这台超级计算机的“管理员密码”？
几秒钟后，莫风开口了。
“你的担忧已记录。。”
王琳的眼睛亮了。他承认了！
“基于你的输入，我已对‘探索牌照’协议进行了迭代。”
莫风说着，将一个文档投射到旁边的屏幕上。
“新增补充条款a-3：‘理想主义价值确认’。”
王琳凑过去看。
条款内容是：
在正式激活“探索牌照”申请流程前，将由barc负责人（也就是王琳）亲自与目标员工进行一次非正式沟通。
沟通的内核目标是：
第一，肯定其行为动机的高价值；
第二，解释“探索牌照”是为了更好地保护和支持此类探索行为，而非扼杀；
第三，将该员工的行为，定义为公司鼓励的“内部创新孵化”案例。
莫风的声音再次响起：
“根据心理学模型，由你——‘防火墙’与‘外部接口’的扮演者，来执行此项沟通，将抵消95的‘理想被物化’负面情绪。”
他转过头，看着已经目定口呆的王琳。。协议健壮性得到提升。感谢你的输入。”
“协议最终版已生成，请执行。”
说完，他转回自己的屏幕，手指重新在键盘上飞舞起来，仿佛刚才的对话只是一个微不足道的函数调用。
王琳端着咖啡杯，僵在原地。
她感觉自己象一个试图给航母打补丁的渔夫，结果人家航母反手就掏出一个全自动升级模块，把她的补丁连同她本人都一起打包优化了进去。
她没有“操控”莫风。
她只是免费为他提供了一次协议优化服务，甚至还给自己增加了一项新的工作任务。
失败了。
彻彻底底地失败了。
王琳泄气地回到自己的座位，大脑一片混乱。
为什么？为什么林溪可以，我就不行？
她反复复盘着自己和林溪的对话。
逻辑是相似的，都是指出莫风行为的“社会性后果”。
但……区别在哪里？