徐非手里拿着激光笔，在台上侃侃而谈，说到重点的地方会辅助以手势，以加强其可信度。
“这种方案的好处显而易见，
其一，便于公司公司，我们不用再对那么多代理商的进销存做管理，定期盘库即可。
其二，这些企业资金实力雄厚，上下半年各进一次货就可以复盖我们的指标，减少和代理商之间的沟通成本，
其三，是出于合规的考虑，中间再经一道手，对我们来说也是层保护，而且这些企业本身对合规的要求也很高，出问题的概率远远小于私营企业。
其四”
徐非洋洋洒洒说了五六点，但结尾的地方也说道，现在这个只是一个初步的方案，还受到许多客观条件的限制，但未来的大趋势会是这个方向，包括国家政策导向来说，也是倾向于消除中间环节，消除利益输送。
我们现在可以未雨绸缪，缓慢进行调整，等政策一出台，我们就可以抢占先机。
谢斌在下面听着徐非的陈述，若有所思，他站的高度和其他人又不一样，对国家政策的变化更加敏感，之前和业内高层的沟通中，也得到了类似的信息，国家对医疗这块有很大的调整和变化，包括医保，两票制，集采之类的，缓步慢行，但改革的决心不会变。
今天徐非提到的这些东西，其实已经触碰到这些改革的方向了，如果说这是他自己琢磨出来的，那他对市场的触觉是很敏感的，谢斌对徐非的印象不错，从入职培训到后来火速升职，应该说徐非都交出了满意的答卷。
而且他发现徐非对大势的判断很准，之前的政采项目，这次的平台策略，其实都是暗合国家的战略，一次是运气，那两次就能说明这个人站的高度已经不是一个局域经理的高度了，有些大区经理都不一定会想这么多。
徐非演讲完后的评委点评和提问环节也花了比别人更长的时间，大家对徐非提出的这个想法有很多自己的意见，或赞成，或质疑，或疑虑，不一而足，徐非觉得自己的目的算初步达到了，这种相当于群面的环节，不怕有争议，怕的是你讲完，没什么记忆点，大家觉得平淡如水。
用娱乐圈的话就是黑红也是红，不怕争议，怕的是查无此人。
徐非提出这个想法的时候就知道会有很大的争议，毕竟这种操作方法是十年之后才渐渐开始流行起来。
领先一步是先进,领先两步是先驱,领先三步是先烈，徐非在听完李娅楠的汇报后，就知道不能保守了，要把其他的人注意力引开，不能集中到对帝都的市场和客户是否熟悉上来，这块太吃亏了，而且也不是可以马上弥补的。
张雅君看了看表，已经十二点半了，比预想结束的时间迟了一刻钟了，站起来说道：“各位，看得出来大家对徐非提着的这个想法还有不少问题，咱们会后可以再进行交流，现在先打分，要不然会影响到下午安排。”
最后徐非的得分是97分，目前的最高分，但这个优势并不明显，像李娅楠他们进公司的时间长，获得的荣誉可能会多些，差距很容易磨平。
徐非对这个成绩还是满意的，按这次的规则，综合评分的前三名可以进入最后的评选，到时会由评委们进行综合评估，所以只要进入前三就有机会。
这次的评选规则，hr显然是花了不少心思，竞聘演讲占比70,过往业绩占比10，过往荣誉占比10，日常行为规范及合规占比10，可能是参考了招标中常用的综合评标法。
中午是行政部给定的盒饭，吃完饭稍微休息下，一点半开始下半场，大家就在会议室里吃饭，期间向云飞过来拍了拍徐非的肩膀，比了个大拇指。
徐非笑了笑没说话，今天之前的所有准备都是常规赛，为的是进入今天的演讲季后赛，大家厮杀半天都是为了进入最后的总决赛，只有进入总决赛才有夺冠的希望。
半场开香槟历来都是大忌，李胜志他们过来说徐非的希望很大，徐非也没有多说什么，只是说把该说的都说了，剩下就看领导安排了，尽人事听天命而已。
午饭后稍微休息了下，徐非外出抽根烟的功夫，下午的演讲就开始了。
参加过比赛的都知道，先比有先比的好处，比如这会就可以踏实听别人演讲了，而不象上午那会，听着别人的演讲，心里好在琢磨自己的稿子，心情也随着台上的演讲七上八下，一会觉得这个讲的好，是不是自己可以加之，一会觉得这个不行，自己要避免出现类似的情况，总之就是不踏实。
等到楚景龙的时候，徐非重点听了下，有点套路但不多，好多思路还是急重症的思路，不是说不好，只是产品特性不一样，市场策略就会有很大的不同，不过可能是临床支持出身，ppt做的很花哨，对产品和竞品的情况分析的也很透彻，徐非觉得他这个片子做产品培训可能更合适。
不过最后的得分让人大跌眼镜，竟然有96分，离了个大谱，徐非刚才轻松的神色也变得严肃起来了，难道这个货的背景真这么强。
徐非和李胜志，王鹏海对视了下，面面相觑，还能这么玩，转头看见李娅楠，对方也一脸苦笑，徐非耸了下肩，做了个摊手的动作。
等到六点的时候，这次竞聘的演讲总算都结束了，徐非的演讲排名第一，但还需算其他分，大家就在会议室坐着闲聊，行政和lily将之前每个人的打分拿过来算综合评分。
大家紧张的等待最后的结果，徐非的心里也很紧张，差不多二十分钟后，lily将一张a4纸递给了张雅君，张雅君拿过来看了眼，然后站起来，台下马上就安静下来了，都看着台上的张雅君。
张雅君笑着说道：“最后的统计结果已经出来了，在宣布结果之前，首先感谢各位候选人对本次竞聘的重视，大家都是公司经理里面的佼佼者，看得出来大家都是进行了认真的准备，一天听下来各有所长，各有特色，难分伯仲，
其次要感谢谢总和各位bu的老板，今天抽出一整天的时间来当评委，充分证明了公司领导对这次竞聘的重视程度，最后感谢今天的工作人员，行政部，hr的用心准备，保障了我们这次竞聘的顺利进行，好了，废话不多说了，下面宣布大家最关心的事情，入围的前三名是李娅楠，徐非，楚景龙。大家掌声恭喜三位”
等大家的掌声回落，张雅君说道：“下面大家可以先回去了，评委们会进行最后的讨论，以确定最后的胜者”
大家陆续走出了会议室，徐非走在最后，在关门的时候，徐非和张杰对视了一眼，然后转身出去。