旁边的赵科长和杨厂长也赶紧跟上。
这架势，何雨柱太熟了，就跟后厨徒弟们听他讲新菜要点赶紧拿小本记一个样。
嗯，火候对了，调料下锅的刺啦声出来了。
领导们这状态，就跟等着上菜的客人一样，眼神里透着期待。
得先给他们尝口扎实的，垫垫底，把胃口吊起来再说。
赵科长记录间隙抬头追问，眼里闪着技术干部特有的锐光：
“何师傅，这基础版好！稳当！可象边防哨所、野外勘探队那种地方，冰天雪地，体力消耗跟咱坐办公室的不是一个量级！光靠这基础粮，怕是劲儿不够足啊？
得有点更‘硬核’的东西吧？”
何雨柱要的就是这句！这就象客人吃了清炖狮子头，夸完鲜嫩，又问有没有红烧的，更解馋。
他顺势一推：
“赵科长，您这话可说到根子上了！所以啊，咱还有这第二浪——‘高蛋白能量粉’！”
“这玩意儿，那就得用点‘真材实料’了！”
他掰着手指头，：
“主料是黄豆蛋白粉、花生蛋白粉，扎实顶饿，是块好肉底子。光有肉不行，还得提鲜！得复配一点”
他略一顿，象是要亮出秘传的调味内核，
“我自个儿一点点试出来的酵母抽提物，还有熬得透透、浓缩晒干的骨汤精华粉！
这东西自带浑厚的鲜味底口，用好了，冲水就是一碗高汤，和面能增筋增香，营养价值、风味层次，跟基础版那是天差地别。”
紧接着，他不忘点明“高级食材”的代价，如同告知客人这菜得提前预定：
“不过难点是这酵母和骨汤的提纯工艺要求高，费时费力，成本自然也上去了。
算是特需定制版，更适合咱们最可爱的人在最艰苦的环境里快速补充元气。”
周主任听得眼中精光连闪，笔尖在本子上飞快移动。
他没直接夸，而是深吸一口气，像品鉴完一道功夫菜后回味悠长：
“柱子啊你这已经不是在做菜了。你这是在给我们调理身体的根基啊！”
“这思路太好了！基础版普惠大众，强化版保障特需！这这意义太大了！”
火候到了巅峰！何雨柱感觉就象颠勺时那团火“嘭”地一声窜到了最旺。微趣晓税徃 首发
他脸上却不见得意，反而更沉静了些，如同大师傅在菜肴出锅前最后那一下精准的调味：
“周主任，您这话是捧我了。其实啊，这两个方案还只是通用方。真正厉害的，是后面那个辨证定制的思路。”
他语速放缓，“就象真正的好厨子，得看人下菜碟。
老人家消化弱，就加重山药粉、茯苓粉；血糖高的，就把南瓜粉换成桑叶提取粉、荞麦粉；
需要强筋健骨的，再加点黑芝麻粉、核桃粉内核是得先建起一个营养库，好比咱厨房的调料架，油盐酱醋糖花椒大料都备齐了，才能根据客人的口味或身体须求，快速配出最对路的个人定制餐。”
他最后不忘点一下现实，如同告诉客人好菜也得等火候：
“当然，定制是远景。眼下最实际的，还是先弄出几款标准协定方，比如稳糖方、健胃方、强骨方，解决大部分同志的共性须求。
这东西，数据得一点点试，效果得一口口尝，急不得。
回头具体的数据验证、标准制定，还得靠梁东他们帮忙，一步步来。”
片刻。
周主任感觉自己今天被好好上了一课。
他本以为何雨柱搞出素排骨野战口粮已是奇思妙想，能解决塑形、耐储已是极限，
没想到人家钻研得比自己更深，想得更多，走得更远！这营养粉的“君臣佐使”、“谷蔬基础粉”到“高蛋白能量粉”，
再到“辨证定制”的远景蓝图，层层递进，环环相扣，根本不是临时起意，分明是经过深思熟虑，构建了一套完整而超前的“食养”体系！
这格局，早已超出了单纯改善伙食或保障后勤的范畴，直指国民健康根基！
看周主任那表情，就跟尝了开水白菜，发现清水之下是极致浓汤一样，是认知被彻底颠复的震撼。要的就是这个效果。
周主任内心翻江倒海。
他作为主管官员，思考的往往是如何在现有框架下解决问题、调配资源，
而何雨柱，一个食堂班长，却在用“火候”和“君臣佐使”的朴素智慧，重新定义“营养”和“健康”的供给方式，甚至规划出了一条从普惠到特需再到个性化的清淅路径。
这已经不是技术革新，是战略层面的理念创新！
他深吸一口气，仿佛要把刚才吃下的那碗熨帖的面条里蕴含的智慧也吸进去，才从那份巨大的震撼中挣扎出来，
他看向何雨柱，声音激动：
“何师傅不，何雨柱同志！”他下意识地纠正了称呼，“你这可真是一语惊醒梦中人！惭愧！佩服！
我周某人是真服了！你这套食养思路，不是小打小闹，是给我们后勤保障、给千万人的健康调理，开了一扇崭新的大门啊！从基础到强化再到定制这这简直是划时代的构想！”
这时，旁边的李副厂长也从那营养粉的蓝图里回过神来，但他想的更实际，也更“厂本位”。
他带着点急切和不解插话道：
“高！实在是高！何师傅，你这脑袋瓜子真是金不换！不过这么好的东西，光咱们轧钢厂内部试点推广，是不是有点屈才了？这得惠及多少人啊！”
他潜意识里觉得好东西应该先给厂里争光，但也明白这东西的分量远超一个厂的范围，语气既兴奋又带着点不甘心。
何雨柱闻言，还没开口解释，旁边的杨厂长已经一巴掌拍在自己腿上，直接抢答：
“老李！你糊涂啊！”
他指着何雨柱：
“何师傅这基础粉、能量粉思路妙就妙在这里！它就象给菜勾芡，要的就是润物细无声，要的就是‘悄悄地进村’！
先在咱轧钢厂这种工人多、食堂体系成熟的地方试点，把口味、效果、成本这套火候给摸准了，把标准流程给趟平实了！这就叫‘种好试验田’！”