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第311章 中层干部竞聘(1 / 1)

年底到了。

中层竞聘如约而至。

其实,大家都心知肚明的,只是没有揭开最后的“红头巾”。

竞聘通知贴在行政楼公告栏那天,馀磊正蹲在锅炉零米层检查传感器接线。

铁锈味很浓,天终于凉爽了。

但是,蒸汽却很热。

大会马上要开始了,谜底终究要揭晓。

滴滴。

馀磊手机里弹出的消息让他指尖一顿“开会”。

“馀主任!”

旁边调试组的小李小声说,“智慧中心那套数据集成方案,你可是骨干。”

“别瞎说。”

馀磊站起身,抹了把额角的汗。

智慧管理中心的筹建,震撼犹在眼前,弧形屏幕上奔流的数据海洋,已经成为日常的工作的一部分。

馀磊参与的跨系统数据接口标准化项目,解决了之前各部门数据孤立的痛点,算是竞聘的硬底气。

规矩很复杂。

事情要简决。

大会没开,路边社的消息就泄露出来了。

“听说了吗?王副经理升了。”

“升了?”

“工程部经理,主任。”

“那龚经理呢?”

“调去二期筹备组了,具体怎么任命,也不晓得。”

馀磊没说话,坐在一旁,若无其事。

“馀磊呢?”有人不合时宜的问,跟蚊子“嗡嗡”叫一样。

“他?”

“馀主任。”

小李的话点醒了他。

副主任吗?

馀磊抬头望向中控楼的方向,那里的智慧大脑正24小时不停运转,红色的预警灯偶尔闪铄,“警剔”,不,是“谨慎”。

一双双眼睛都盯着馀磊。

莫清零也没有往日一样开馀磊的玩笑,有意无意的保持距离。

种种迹象表明,馀磊晋升了。

竞聘演讲设在多功能厅,台下坐着厂领导和各部门负责人,龚经理的位置变了,坐在第一排右侧,脸上没什么表情。

而王副经理坐在了正中央靠右。

发电部于经理坐在“中央”的位置。

体制内的作为都是按照“职级”排位的,不会随意瞎坐的。

龚经理在这个电厂待了整整十年,一直都是经理,中层正职,见证了电厂从传统机组到智慧化改造的全过程。

这个位置说明,他要退居二线了,负责二期项目。

猴王成了老猴王。

“岁月不饶人”。

“馀磊,往前坐。”小欧凑过身来说。

“我吗?”

馀磊坐到了第二排,桌上有桌牌,同一排有苗苗,小欧,说明一件事。

这是“副主任”的座位,“中层副职”,相当于体制内“副科级”。

这件事,尘埃落定了。

馀磊提拔了。

成了“馀主任”,馀磊此刻有点懵,但是心里说不出的“爽”。

这件事班子领导早就跟他通气过了,但是不到这一刻,都没有“落地”。

大会的第一件事,就是公布“答案”,就如同排位一样,中层干部“调整”,大家各归其位。

然后是,述职演讲。

第一个上台的是王副经理,现在开始就是王经理,“王主任”,他穿着笔挺的西装,点着鼠标,边讲边滑动ppt。

“智慧电厂的内核是数据驱动,”

他点开屏幕上的数字挛生模型,锅炉的三维影象在大屏上旋转。关键设备的智能传感复盖。”

下一步要打通ai预警与现场执行的闭环,让预测性维护真正落地。

台下响起掌声。

不是因为讲得多好。

老样子,会开完,就要发“年终奖”了,银行短信“叮咚”,“叮咚”的感觉,别提“多爽了”。

要知道,“年终奖”要占工资总额的四成。

“呱唧呱唧”。

大家继续热烈鼓掌,期待会议早点结束。

主持人是总工。

在恭维一下,新上来的中层干部。

王副经理的演讲既有战略高度,又有具体的技术路径,显然是胸有成竹。

馀磊坐在台下,手心微微出汗,说实话,这是一种“莫明其妙”的慌张,没上台就紧张的不行。

“馀磊。”

听到自己的名字,馀磊故作镇定,然后,上台以后看着眼前这么多熟悉的同事。

这一刹那,突然感觉特别陌生。

“大…大家…好。”

说实话,要是以前自己坐在下面,早就忍不住的笑了,顺便留下一个经典词“傻逼”。

然而,现在他脑子完全是“一团浆糊”。

呼!

呼呼!!

馀磊站在讲台上,“鞠躬”,“坐下”,很另类,一眼可以看出“紧张”。

“大家好,我是工程部的馀磊。”

他点开ppt,“讲自己工作的内容。”

“时间有限,讲两点。”总工“咳嗽”两声。

“恩。”

馀磊ppt直接去一半页。

屏幕上出现了一张对比图,左边是传统巡检的路线图,密密麻麻的红点标注着巡检点;右边是智能巡检方案,无人机与无人狗的巡逻路径清淅可见。

“目前我们的人工巡检工作量减少了70,但仍存在数据滞后的问题。”

他指向屏幕上的一条波动曲线,“上次除盐水系统故障,智慧中心提前预警,但现场调试队未能及时响应,就是因为信息传递存在断点。”

说了半天,其实就是电厂,机器狗“智能巡检”,自动拍摄数据,通过5g上载系统。

机器狗无法到达的地方,人工佩戴传感器,摄象头在安全帽上,拍摄,检查数据,参数。

“说说你的想法。”

“我的设想是,在现有数据链的基础上,搭建班组级智能调度模块,让智慧大脑的指令能直接下达到具体岗位,实现‘a导b,b导c’的无缝衔接。”

大boss,领导班子,一旁点头,记录,点头,龚经理抬了抬眼皮,在笔记本上写了些什么。

可能是“不甘心”吧。

安全部副主任苗主任,也有想法。

其实,这几个都是八五后,属于干部年轻化,提拔的重点对象。

符合国家“政策”。

未来的厂区建设,就是“智能安全监测系统”。

目前,厂区部署了500个智能摄象头和气体传感器,结合ai图象识别技术,能实时监测违章操作和安全隐患。

苗主任播放了一段视频。

画面中一名工人未戴安全帽进入作业区,系统立即发出警报并锁定位置。

然后,“大喇叭”,“短信”警告违规工人。

未来。

将建设“智能非接触指标检测”,做健康“守护者”。

前沿的智能健康检测技术与ai健康大数据分析,开创性地运用人脸识别技术,实现了对人体血压、酒精含量、血糖、甘油三酯、总胆固醇、高低密度脂蛋白胆固醇等关键日常健康指标的无接触式、精准、快速检测。

nice。

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