林辰抵达曼谷分公司的当天，整个团队都憋着一股劲，前几日因本地渠道商临时反水、竞品低价倾销造成的阴霾，还萦绕在不少员工心头。
辰星科技东南亚首秀发布会定在曼谷顶级酒店宴会厅，到场的除了本地经销商、零售商代表，还有不少科技媒体和行业协会人员，角落里更是坐着几家老牌电子厂商的观察员，眼神里满是审视，甚至带着几分看好戏的意味。
发布会开篇，负责人汇报了辰星针对东南亚气候、电压、消费习惯定制的产品升级，防水性能强化、多语言系统适配、售后响应时效承诺，每一项都精准戳中本地市场痛点，但台下反响平平，显然还在被竞品提前散布的“外来品牌售后无保障”言论影响。
直到林辰走上台，没有多余的铺垫，直接公布了辰星东南亚员工福利延伸政策——不仅辰星本地员工享受国内同款医疗、住房补贴，所有合作经销商的核心员工，都能纳入辰星普惠福利体系，免费体检、技能培训、子女教育补贴一应俱全，甚至经销商销量达标，团队全员能获得免费国内游名额，参观辰星总部研发中心。
这话一出，全场瞬间沸腾，东南亚中小企业众多，员工稳定性本就堪忧，辰星这波福利直接帮他们解决了最大的痛点。台下经销商代表们交头接耳，眼神里的犹豫快速褪去，取而代之的是热切。
“辰星从不做一锤子买卖，我们要的是共赢，”林辰声音沉稳，目光扫过全场，“产品品质我们敢拍胸脯保证，售后网点三个月内覆盖东南亚六国核心城市，所有售后人员均经过总部培训，福利兜底，让他们能安心服务每一位客户。”
话音刚落，最先举手的是本地最大的连锁电器经销商老板，他快步上台，当场签订百万台终端设备采购协议，笑着说：“冲着辰星这份魄力和对员工的态度，我信你们，更愿意跟你们长久合作！”
有了第一个带头，后续签约环节彻底爆发，短短一个小时，签约金额就突破了五亿，覆盖泰国、越南、马来西亚等六国核心渠道，远超团队预期目标。那些来观望的老牌厂商观察员，脸色一阵青一阵白，没想到辰星不靠低价，反倒靠福利撬动了市场。
发布会结束当晚，曼谷分公司灯火通明，员工们脸上都带着难掩的兴奋，之前因市场碰壁产生的焦虑一扫而空。东南亚区负责人拿着签约清单，激动地走到林辰面前：“林总，首战大捷！这开门红，太扎实了！”
林辰看着清单，嘴角勾起一抹浅笑，抬手拍了拍他的肩膀：“这只是开始，福利政策要尽快落地，让合作方和我们的员工都感受到诚意，稳住渠道，后续的产品迭代和市场下沉才能稳步推进。”
“放心林总，所有福利细则都已经备好，明天就开始对接落实！”负责人底气十足。
不仅如此，当天签约的消息传回国内，辰星总部员工士气大振，系统也同步弹出提示：【东南亚市场首战告捷，员工凝聚力大幅提升，解锁区域福利礼包，东南亚员工子女留学扶持计划开启】。
林辰看着系统提示，眼神愈发坚定，东南亚只是他全球布局的第一站，这开门红，是辰星迈向星辰大海的第一步，未来可期。