六月的江城，暑气已经悄然升腾，梧桐枝桠的绿荫遮住了烈阳，却挡不住辰星科技总部大楼里，那份蒸蒸日上的滚烫气息。
林辰站在自己的办公室落地窗前，目光掠过楼下川流不息的人群，指尖轻轻敲着窗沿。
从重生高三那年，靠着员工福利系统绑定第一个员工、赚到第一桶金开始，到高考金榜题名，再到大学四年学业创业两手抓，辰星科技从一个校园里的小工作室，一路走到估值数十亿的行业新锐，如今更是完成了毕业的交接，彻底全身心扎进了公司的发展里。
这一路，他身边从不缺并肩作战的人。
有最早跟着他，从高三就不离不弃，把后勤、行政、人事打理得滴水不漏的陈阳；有被他用系统福利挖来，一手撑起技术研发部，攻克了无数技术难关的李哲；有眼光毒辣、擅长市场布局，将辰星的产品铺遍大江南北的赵峰；还有财会出身，把公司账目算得明明白白，连一丝资金漏洞都找不出来的苏晚晴。
这些人，是辰星的基石，是他一路走过来最信任的左膀右臂。
可公司的体量，早已不是当初那个十几个人的小团队能比的。
如今的辰星科技，员工总数已经突破三百，分公司开了三家，业务线从最初的单一校园产品，拓展到了互联网科技、教育培训、甚至是轻资产的创投领域，盘子越做越大，单靠林辰一个人拍板，再加上几个核心骨干帮忙分担，早已跟不上公司发展的节奏。
小公司看老板，大公司看制度，看团队。
员工福利系统的面板上，昨夜刚刚刷新出的一条新的【进阶福利任务】，此刻还清晰的悬浮在林辰的视线里——【搭建完善核心决策层，确立现代化企业管理架构，解锁团队增益福利，全员忠诚度+5，公司整体运营效率+15，宿主获得技能：统筹全局（初级）】。
系统的提示，恰好戳中了林辰此刻最迫切的心思。
他要做的，从来都不是一个独断专行的老板，而是要打造一个能走得更远、站得更稳的团队。员工福利系统的核心，从来都不是“福利换忠诚”这么简单，而是让跟着他的人，能拿到应得的回报，能拥有施展才华的舞台，能和公司一起成长，一起站到更高的位置上。
搭建核心高管团队，刻不容缓。
办公室的门被轻轻敲响，陈阳、李哲、赵峰、苏晚晴四人依次走了进来，手里都拿着各自负责板块的近期工作报告，脸上带着几分期待，也有几分忐忑。他们都清楚，林辰突然把他们几个核心召集过来，必然是有大事要宣布。
“坐吧。”林辰转过身，脸上带着温和的笑意，指了指办公桌前的沙发，亲自给几人倒了水，没有半点老板的架子，依旧是那个和他们并肩作战的林辰。
四人落座，目光都落在林辰身上。
林辰也不绕弯子，开门见山：“今天把你们叫过来，是想和大家敲定一件事，也是辰星科技走到今天，必须要迈的一步——咱们要正式搭建核心高管团队，成立公司的决策层。”
这话一出，办公室里瞬间安静了几秒，随即，每个人的眼中都闪过一抹激动和恍然。
他们跟着林辰一路打拼，看着公司从无到有，从小到大，自然知道这一步意味着什么。这不是简单的升职加薪，而是林辰把公司的未来，交到了他们的手里，是真正的信任，是实打实的托付。
陈阳率先开口，声音都有些微颤：“辰哥，你决定就好，我们都听你的。”
“我不是要自己决定，”林辰摆了摆手，坐在几人对面，目光认真的扫过每一个人，“这个高管团队，不是我封出来的，是你们一步步拼出来的。辰星能有今天，你们每个人，都功不可没。我林辰能走到今天，最幸运的就是，身边有你们这些靠谱的人。”
他的目光落在陈阳身上，语气笃定：“陈阳，你跟着我最久，从高三开始，后勤、人事、行政，大大小小的琐事，你都打理得井井有条，公司能有这么稳定的内部环境，全靠你。从今天起，你任辰星科技的行政总监，兼人力资源部总监，负责公司的内部管理、人员招聘和团队建设，公司的人事架构，你说了算。”
陈阳的眼眶瞬间发热，用力点头，喉咙发紧：“辰哥，我一定不负所托。”
他知道，这份信任有多沉。当初他只是个普通的高三学生，跟着林辰瞎闯，如今却能坐上行政总监的位置，这份机遇，这份恩情，他这辈子都记在心里。
林辰又看向李哲，眼中带着欣赏：“李哲，你是技术出身，当初我用系统福利把你挖过来的时候，你还只是个刚毕业的技术宅，这几年，你带着研发部攻克了一个又一个技术难关，咱们辰星的核心产品，能一直保持行业领先，靠的就是你的技术硬实力。从今天起，你任技术研发中心总监，兼首席技术官，公司所有的技术布局、产品迭代，都由你牵头，研发部的所有资源，你全权调配。”
李哲性格沉稳，不善言辞，但此刻脸上也露出了激动的神色，推了推眼镜，沉声道：“林总，我保证，辰星的技术，永远不会掉队。”
在林辰这里，他从来都不是一个被压榨的技术员工，而是被尊重、被重视的核心骨干，公司的福利体系，让研发部的所有人都能安心搞技术，没有后顾之忧，这份归属感，是任何高薪都换不来的。
“赵峰。”林辰的目光转向这位市场奇才，嘴角扬起一抹笑意，“你是咱们公司的开路先锋，从校园市场到城市市场，再到如今的全国布局，你用你的眼光和能力，把辰星的产品卖到了每一个角落，市场部能做到今天的成绩，你居功至伟。从今天起，你任市场部总监，兼营销总裁，负责公司所有的市场布局、品牌推广和商业合作，外面的江山，交给你去打。”
赵峰哈哈大笑，一拍大腿：“辰哥，放心！我保证，咱们辰星的牌子，迟早响彻全国，甚至走出国门！”
他性子跳脱，却是个实打实的能人，跟着林辰的这几年，赚得盆满钵满，更重要的是，他在这里找到了自己的价值，这份成就感，远比金钱更重要。
最后，林辰看向苏晚晴，这位公司里唯一的女性核心骨干，也是最细致严谨的一个：“晚晴，你是财会出身，心思缜密，做事稳妥，这几年，公司的财务账目、资金流转、投融资对接，都是你一手操办，辰星能做到零财务风险，能顺利拿到一轮又一轮的融资，你功不可没。从今天起，你任财务总监，兼首席财务官，公司的所有财务规划、资金调配、投融资事宜，都由你负责，公司的钱袋子，交给你，我一百个放心。”
苏晚晴脸上露出温柔的笑意，点了点头，声音清脆而坚定：“林总，我会守好辰星的每一分钱，为公司的发展做好后盾。”
四人，四个核心岗位，行政、技术、市场、财务，四大板块，各司其职，相辅相成。
这就是辰星科技最初的核心高管团队，也是林辰亲手搭建起来的，最坚实的决策层。
没有空降的高管，没有外聘的精英，全都是一路跟着他从无到有，一起拼杀过来的自己人。
林辰看着眼前四人眼中的激动和坚定，心中也涌起一股暖流。
他重生一世，所求的从来都不是孤身一人站在顶峰，而是带着一群值得信任的人，一起闯，一起拼，一起拿到属于他们的荣耀和回报。
员工福利系统的本质，不就是如此吗？
你为我付出，我给你回报；你陪我打拼，我让你圆梦。
“我知道，坐上这个位置，意味着更多的责任，也意味着更大的压力。”林辰的声音沉了几分，目光变得严肃，“但我相信你们的能力，也相信我们之间的默契。从今往后，辰星的核心决策层，就是我们五个人。公司的重大决策，不再是我一个人拍板，而是我们一起商量，一起决定。”
他顿了顿，继续道：“而且，我在这里给大家一个承诺，也是兑现当初我和你们说过的话——除了高管的薪资和福利，你们每个人，都将获得辰星科技的原始股权，持股比例按照你们的贡献度划定，白纸黑字，签合同，做公证。辰星赚的钱，是公司的，也是你们每个人的。跟着我林辰干，我不会让任何一个人吃亏。”
股权！
这两个字，像是一颗重磅炸弹，在四人的心里炸开。
薪资福利他们已经拿到了最好的，五险一金足额缴纳，带薪年假、节日福利、员工体检、甚至连家属的福利都安排得妥妥当当，这是系统加持下的福利体系，也是林辰的心意。可股权，意味着他们不再是打工者，而是辰星科技的股东，是公司的主人！
陈阳激动得站起身，嘴唇哆嗦着，半天说不出话来。
李哲推眼镜的手都在抖，眼中满是不敢置信。
赵峰直接一拍桌子，大声道：“辰哥！这辈子，我赵峰跟定你了！”
苏晚晴的眼中也泛起了泪光，看着林辰，眼底满是感激和坚定。
林辰看着他们的样子，脸上露出欣慰的笑容：“这是你们应得的。辰星能走到今天，不是我林辰一个人的功劳，是我们所有人一起拼出来的。我希望，从今往后，我们这个核心团队，能拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，把辰星做得更大，更强，让我们所有人，都能在这个时代里，留下属于自己的印记。”
“好！”
四人异口同声，声音洪亮，震得办公室的窗户都似乎在微微颤动。
这一刻，辰星科技的核心决策层，正式搭建完成。
行政总监陈阳，技术总监李哲，市场总监赵峰，财务总监苏晚晴，再加上董事长林辰。
五个人，五条心，拧成了一股绳。
窗外的阳光透过玻璃洒进来，落在五个人的身上，勾勒出耀眼的轮廓。
林辰的目光扫过自己的四位核心高管，扫过他们眼中的坚定和热血，心中清楚，这只是一个开始。
搭建起核心决策层，只是辰星科技迈向更高台阶的第一步。接下来，还有分公司的扩张，还有产业链的布局，还有资本市场的冲击，还有无数的挑战和机遇在等着他们。
但他不再是孤军奋战。
身边有这样一群靠谱的伙伴，有系统的福利加持，有辰星所有人的共同努力，他有信心，带着辰星科技，一步步走向更远的未来。
员工福利系统的面板上，【进阶福利任务】的字样缓缓消失，取而代之的是一行新的提示——【任务完成：核心决策层搭建成功，解锁团队增益福利生效，全员忠诚度+5，公司运营效率+15，宿主技能：统筹全局（初级）已激活。】
暖流涌入四肢百骸，林辰能清晰的感觉到，自己对公司的把控力，对团队的统筹力，都在悄然提升。
他抬起头，看着眼前的四人，嘴角扬起一抹自信的笑容。
“好了，接下来，我们该聊聊下一步的计划了。分公司的布局，新产品的研发，还有资本市场的准备，一件一件来，我们有的是时间，有的是底气。”
“辰哥，你说怎么干，我们就怎么干！”
办公室里，再次响起整齐划一的回应。
阳光正好，微风不燥。
属于辰星科技的新时代，正式拉开了帷幕。
而林辰的重生之路，也在这一刻，朝着更广阔的星辰大海，大步迈进。