王文铎提出创建五星支部的想法后，众人满脸错愕，此时他们才意识到，人与人大脑在生物和物理层面的总体构建虽然相同，但是从其发展性和运用延展性来说，差距之大，堪比物种之间的差距。
说人话，简而言之，创建五星支部这个想法太踏马牛逼了。
五星支部从“强基础、促发展、惠民生、保稳定’四个方面，将基层治理的最终目标进行了高度概括。
强基础，就是建强村支部这个‘战斗堡垒’，让基层党组织硬起来；
促发展，就是以创建为抓手，推动产业、生态等各项工作提质增效，让老区发展快起来；
惠民生，就是把创建成果转化为群众看得见、摸得着的实惠，让群众生活好起来；
保稳定，就是通过党建引领治理，把矛盾化解在基层，让社会环境稳起来。”
更重要的是，五星支部创建和包村包户工作、考核机制形成了‘三位一体’的工作体系，包村包户是落实路径，考核机制是保障手’，五星支部是目标导向。
三者相辅相成，既能让干部沉下去干实事，又能让基层工作有标准、有方向、有激励，最终实现党建强、治理优、产业兴、群众富的良性循环。
此刻，众人看向王文铎的目光从错愕转向钦佩，再到叹服。
以前，很多人不相信一个事情，那就是有的人生来是干什么的其实早有定数。
你让王文铎搞别的，他不一定有专业领域的人员聪明；但就在当官从政这一块儿，那简直天生就是为了吃这饭碗而来的。
你不从政，见王文铎如井中蛙观天上月；你若从政，见王文铎如一粒蚍蜉见青天！
众人想夸赞几句，但发现说什么都显得有些刻意或不足表达。
如果说之前的包村包户工作机制尚且还能说是妙手偶得，那现在王文铎提出的创建五星支部活动，简直就是神来之笔！
就好比万千诗人拜读李白之诗词，也只能感叹“锦绣词句本从天上来，狂写诗词三百，如何请这妙笔，入我梦中来！”
用馀华称赞莫言的作品--太他妈的好了！
会议在众人的错愕叹服中结束。
在全票通过中，五星支部创建活动正式开启。
会议结束后，沉雨泽推门进入王文铎办公室。
“书记！”
此时已是晚上八点，王文铎也准备回去了，看见沉雨泽突然造访，也是有些惊愕：
“沉书记，怎么晚还没回去，是有事儿吗？”
说罢，王文铎还伸出脖子往外看了两眼，孤男寡女，时间又这么晚，该注意的还是要注意一下的！
“书记，关于五星支部创建活动，我还有一些想法！”
王文铎一怔，停下手中整理材料的动作：
“哦？坐，说来听听！”
起身给沉雨泽泡了杯茶放在跟前。
“书记，我想着能不能让省市两级的宣传部门介入，说实话，五星支部创建活动的提议太棒了，简直是为基层治理提供了模版，而且极具普适性，如果我们现在就开始加大宣传力度，对于书记您来说，也是一件好事！”
沉雨泽的话倒是给王文铎提了个醒，之前他还真没想过搞宣传的事情，王文铎这个人除了在必要时刻应时势须求，一般情况下是不愿意抛头露面的。
搞宣传，说得多了，万一实施过程中出现披露，容易发生打脸事件！
而王文铎本身作为不到三十岁的正处，这个年龄就比较敏感，很容易给媒体、大众以及上层留下“嘴上无毛，办事不牢”的印象，这也是王文铎有些抵制频繁上新闻的愿意。
还是那句话，舆论是把刀，用好了无往不利，可用的多了，也容易被舆论反噬！
“这件事我考虑一下吧，还没看到结果，说话的声音暂时不要太大，不然容易被有心人攻击的。”
说到这儿，王文铎停顿一下，眉头轻皱，轻叹一声：
“有些人啊，是看不得你好的，我们可以站在浪头上去弄潮，但是不能站在针尖上舞蹈，行稳才能致远啊！”
听着王文铎叹息，沉雨泽似乎感受到了王文铎无穷的压力。
有了功不敢表，出了事儿还要想尽办法去硬抗。
前几天蓝海电子的事情沉雨泽也多少知道一点，那时的王文铎处在风口浪尖上，很多媒体的矛头对准了王文铎，沉雨泽知道帮不上什么忙，只能在老区尽可能帮王文铎处理老区的日常公务，免得再被有心人抓住把柄。
也还好，新来的区长卢兴华或许也是听过王文铎的凶名，到了老区一直很规矩，没有什么僭越之举，这也让沉雨泽减轻了很多负担。
看着王文铎，沉雨泽一时之间竟有些痴迷了。
“咳咳！”
王文铎馀光瞥见了沉雨泽的眼神，立刻出声提醒。
沉雨泽也从痴迷状态中惊醒，右手慌乱了整理一下发丝，接着又端起水杯轻抿一口茶水，但很快右手再次放在发丝上，一整个慌乱均是被王文铎看在眼里。
“你先让人收集一下材料吧，最好对我们包村包户工作的内容、五星支部开展的全过程以及咱们下派到基层参与包村包户工作的干部进行部分专访，有时候啊，精神上的嘉奖更能让振奋人心！”
“而且，我们的干部想要走上更高的岗位，也是需要这样的履历的，既然我们这些做领导的能够给他们提供这些机会，那还是不要吝啬的好，谁都不容易，尤其是在基层的同志，不要让同志们寒心！”
“书记，作为下属，能有您这样的领导，是我们的幸运！”
王文铎知道沉雨泽什么意思，在体制内，很多领=领导看见下属才能出众，是不愿意提拔的，更愿意将他留在自己身边，当牛做马。
但王文铎并不这么想，有能力就该去更广阔的平台，去展示自己的才能，发挥自己的光亮照亮更多人！
而且，一个领导如果不能挖掘培养出更多优秀的人才，那他还算合格吗？
有时候，领导自身的业务才能并不是那么重要，能够用人，会用人，用好人，将每个下属的能力发挥到最大的效能，这才是领导的本事！
九点多，看着沉雨泽离开的背影，王文铎终于松了一口气。
“这娘们儿最近怎么老爱往我这儿跑呢？”
有些自恋，但王文铎也没深想，摇摇头，拿出手机拨通了封老的电话：
“老师，有件事我想跟您汇报一下！”