会议室里没人再说话。
邱永逸继续说道：“年轻干部梯队建设是中组部重点部署的工作，张扬正是我们需要的实干型年轻干部标杆。
提拔他，不仅是对他个人的认可，更是向全省释放‘以实绩论英雄’的信号，激励更多年轻干部沉到一线干事创业。”
他看向干部二处处长：“考察组由你牵头，成员从干部一、二处和监督处抽调，明天就出发去嘉和。
考察要深入，既要听干部的意见，更要听群众和企业的声音；既要查成绩，也要查不足，确保考察结果客观真实。”
“明白。”干部二处处长点头应下：“我们会严格按照程序，开展民主测评、个别谈话、实地核查，重点核实工作实绩的真实性和干部作风情况，三天内形成初步考察报告。”
“进度要快，但质量不能降。”邱永逸强调：“考察过程要严格保密，暂时不要对外透露提拔意向，避免影响嘉和的正常工作。有重大情况，随时向我汇报。”
部务会结束后，考察组成员立刻投入准备工作。
干部二处处长召集成员开会，细化分工：两人负责民主测评和个别谈话，两人负责核查工作实绩和档案资料，一人负责联系嘉和市委组织部对接具体事宜，所有准备工作必须在当天下午六点前完成。
按理说，考察张扬升迁是中组部的活，不过要逐级汇报一些为好，有省委组织部考察结束上报省委，再由省委上报中组部。
当然，中组部也可以直接提拔，不过这样名正言顺些，对张扬以后的仕途升迁更为重要。
因为他是先得到省里认可，不是中组部直接提拔，这意义可不一样。
与此同时，嘉和市委大楼里，张扬正在听取林峰关于产业链对接会筹备情况的汇报。
林峰站在办公桌前，脸上带着几分愧疚：“书记，那两家核心零部件供应商没在名单里，是因为他们担心产能跟不上，怕签了订单无法履约。我已经和他们反复沟通，承诺政府会协调上下游企业帮他们解决产能问题，他们同意明天补报参会材料。”
张扬抬眼看向他，语气平静：“产业链对接会，核心是形成协同效应，缺了任何一家关键企业，链条都不完整。你做得对，不能只催着企业参会，要帮他们解决实际困难。后续跟进一下，看看他们在产能提升上具体需要哪些支持，协调工信局和金融办对接。
“明白，我已经和工信局打过招呼，明天就带他们去企业现场办公。”林峰拿出笔记本记录：“另外，全省已有23家核心企业确认参会，还有5家正在走内部审批流程，预计明天能全部确认。参会企业名单整理好后，我第一时间报给您。”
张扬点头：“对接会的议程再细化一下，增加一个‘政企面对面’环节，让企业直接提需求，相关部门现场回应。
不要搞形式主义，要真正帮企业解决问题。
场地布置、后勤保障这些事，让周明统筹，确保不出纰漏。”
林峰离开后，周明走进办公室，递上一份文件：“书记，这是老旧小区改造的最新进度表。
魏局那边反馈，样板段的外墙保温层已经完成，今天上午组织居民验收，满意度100，下午就能全面复工，年底前能按时完成全部改造。”
“让魏浩然盯紧点，施工质量不能马虎。”张扬翻看进度表：“居民有任何意见，要第一时间响应。改造后的小区，后续的物业管理也要提前规划好，避免出现新的问题。”
“魏局已经安排了专人负责售后跟进，物业管理方案也在征求居民意见了。”周明补充道：“另外，政务服务中心那边反馈，‘互联网+政务服务’平台的测试很顺利，跨部门审批的三项流程已经全部跑通，下周就能正式上线。”
张扬放下文件，走到窗边。
窗外的阳光正好，新能源产业园的方向，塔吊依旧在忙碌，人才公寓的楼体已经封顶，正在进行外部装修。
他拿出手机，翻看赵瑞敏之前发来的信息，指尖在屏幕上顿了顿，没有回复，只是将手机揣回口袋。
他不知道，省城的考察组已经整装待发，一场关乎他仕途的考察即将展开。
此刻他满脑子都是产业链对接会的筹备、老旧小区改造的进度、高端人才引进的细节，这些实打实的工作，才是他最看重的东西。
下午四点，省委组织部考察组的工作人员联系上嘉和市委组织部副部长刘敏，告知明天将抵达嘉和开展考察工作，要求提供张扬同志的详细工作档案和近三年的考核材料，并做好民主测评和个别谈话的准备工作。
刘敏接到电话后，心里咯噔一下。
她立刻意识到，这大概率是提拔考察，但对方特意强调保密，她也不敢多问，只能连声应下，第一时间开始整理材料。
她将张扬的工作档案、考核记录、获奖证书、调研文章全部找出来，分类整理归档，又通知办公室准备民主测评表和谈话室，忙得不可开交。
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傍晚时分，刘敏犹豫再三，还是拨通了张扬的电话：“书记，有个情况向您汇报。省委组织部明天会派考察组来嘉和，说是要了解近期工作情况，让我们准备您的工作档案和近三年考核材料，还要组织民主测评和个别谈话。”
张扬正在老旧小区改造现场，听着电话里刘敏的话，愣了一下。
他随即反应过来，语气依旧平静：“知道了。按要求准备好材料，配合好考察组的工作就行。不用特意准备，该怎么样就怎么样，如实反映情况。”
挂了电话，张扬站在小区里，看着工人们正在有条不紊地施工，几位居民围在样板段前讨论着，脸上带着期待的笑容。
他深吸一口气，压下心头的一丝波澜，转身走向施工负责人：“保温层的材料质量要再核查一遍，不能出任何安全问题。”
施工负责人连忙点头：“书记放心，我们每天都会抽样检测，检测报告都存档了，随时可以查阅。”
当天晚上，嘉和市委组织部的灯亮到了后半夜。
刘敏带着工作人员，一遍遍地核对材料，确保每一份档案都完整、准确，每一张测评表都准备到位。
她心里清楚，这次考察对张扬来说至关重要，容不得半点马虎。
而省城的考察组里，干部二处处长正在最后核对考察方案，将需要重点了解的问题一一列出：嘉和转型的具体决策过程、重大项目推进中的难点及解决措施、干部队伍建设的具体举措、群众反映的突出问题及整改情况每一个问题都直指核心，确保考察能全面、深入地了解真实情况。
第二天一早，天刚蒙蒙亮，考察组的车队就驶上了前往嘉和的高速。
车内，干部二处处长看着窗外掠过的风景，对身旁的组员说：“这次考察责任重大，大家要牢记纪律，客观公正，不偏不倚，把真实情况摸清楚、报上去。”
组员们纷纷点头。
他们都清楚，这次考察的结果，将直接决定一位年轻干部的仕途走向，更关乎全省年轻干部梯队建设的导向。
同一时间，嘉和市委大楼里，张扬已经提前到了办公室。
他没有因为考察组的到来而改变行程，依旧按照原定计划，准备上午九点召开产业链对接会筹备推进会。
桌上的材料已经整理完毕，每一项任务都明确了责任人和完成时限。
周明走进办公室，低声问道：“书记，考察组上午十点到，要不要调整一下推进会的时间？”
“不用。”张扬头也没抬，翻看着材料：“推进会按时召开，考察组那边让刘敏先对接。等推进会结束，我再去见他们。工作不能因为考察而耽误。”
九点整，产业链对接会筹备推进会准时召开。
各部门负责人悉数到场，逐一汇报筹备进展和存在的问题。
张扬认真倾听，不时插话部署工作，语气坚定，思路清晰，丝毫看不出受到考察组到来的影响。
十点整，省委组织部考察组的车队抵达嘉和市委大楼。
刘敏早已等候在门口，快步上前迎接：“各位领导，辛苦了。材料已经全部准备完毕，民主测评和谈话室也已安排好。张书记正在召开工作推进会，预计半小时后结束。”
干部二处处长点点头：“不着急，我们先看看材料。你把相关科室的负责人叫过来，先了解一下整体工作情况。”
刘敏立刻安排工作人员将考察组领到会议室，送上整理好的材料，又通知相关科室负责人赶来。
考察组的工作迅速展开，一边翻阅材料，一边向科室负责人了解情况，会议室里很快响起了轻声的交流声。
半小时后，产业链对接会筹备推进会结束。
张扬送走参会人员，才快步走向考察组所在的会议室。
推开门，他看到几位考察组成员正在认真翻阅材料，干部二处处长抬头看向他，站起身伸出手：“张书记，打扰了。我们是省委组织部考察组的，奉命来嘉和开展考察工作。”
张扬走上前，与他紧紧握手，语气平和：“欢迎各位领导。感谢省委组织部对嘉和工作的关心和支持，我一定全力配合考察组的工作。”
干部二处处长笑了笑：“张书记不用客气。我们这次来，主要是了解嘉和转型发展和干部队伍建设的情况，听听大家的意见。希望张书记能如实介绍情况，也请转告各位干部群众，畅所欲言，客观评价。”
“一定。”张扬点头：“嘉和的工作，有成绩也有不足。我会如实汇报，也欢迎各位领导多提批评意见，帮助我们改进工作。”
接下来，考察工作正式展开。
民主测评有序进行，参会的干部们认真填写测评表，将自己的真实意见填在表格里。
个别谈话环节，考察组成员分别与市领导、部门负责人、基层干部、企业代表和群众代表进行谈话，详细了解情况。
张扬按照要求，向考察组详细汇报了自己在嘉和的工作情况，从转型发展的决策思路，到重大项目的推进过程，再到干部队伍建设的具体举措，既讲了成绩，也坦诚地分析了存在的不足和未来的工作规划。
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考察组的成员认真倾听，不时提问，对一些关键问题反复核实。
张扬始终从容不迫，对每个问题都能详细解答，拿出具体的数据和案例支撑，展现出对工作的熟悉和掌控力。
一天的考察工作紧张而有序地进行着。
傍晚时分，考察组结束了当天的谈话和核查工作，回到住处整理材料。
干部二处处长看着手中的谈话记录和民主测评结果，脸上露出了满意的神色。
从目前了解的情况来看，张扬的工作实绩得到了广泛认可，干部群众对他的评价普遍很高，这与中组部的调研结论完全一致。
而嘉和市委大楼里，张扬依旧在办公室处理工作。
周明递上一份刚整理好的考察组谈话反馈：“书记，考察组和二十多位干部群众谈了话，大家都如实反映了情况，对您的工作评价都很高。”
张扬只是淡淡点头：“知道了。把精力放在工作上，别多想。”
他拿起桌上的文件，继续审阅。
窗外的天色渐渐暗了下来，城市的灯光次第亮起，映照着他专注的身影。
他不知道，考察组的初步结论已经基本形成，他的仕途进阶之路，正在顺利推进。
但对他来说，无论未来如何，做好手头的工作，推动嘉和继续发展，才是最重要的事。
考察组下榻的宾馆房间里，台灯亮得刺眼。
干部二处处长将二十多份谈话记录按类别整理好，目光扫过密密麻麻的字迹，时不时停下来在笔记本上标注重点。
负责统计民主测评的组员推门进来，将一份汇总表放在桌上：“处长，民主测评结果出来了。参与测评的58名干部中，优秀52票，称职6票，无基本称职和不称职票，满意度90以上。”
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