“不是说了吗，跟我俩客气什么。”赵瑞敏的声音温柔道，随后顿了顿，带着几分恳切：“这次中组部调研，不只是考察你个人，更是检验嘉和模式的可行性。
你要清楚，资源型城市转型是全国性难题，嘉和走通了，就能给更多地区提供借鉴，这比任何个人荣誉都重要。”
张扬沉声应道：“我明白。座谈会上，我会重点讲干部队伍建设的实践，讲转型中如何平衡发展与民生，把嘉和的真实做法、遇到的困难、解决的思路都如实汇报，不夸大成绩，不回避问题。”
“这样就对了。”赵瑞敏的语气缓和了些：“中组部的同志务实得很，就喜欢听实在话、看实在事。你列举的李磊、王浩这些案例就很好，有细节、有成效，比空喊口号管用。
另外，关于干部容错纠错机制，你可以多讲几句，现在很多地方都存在干部不敢为、不愿为的问题，嘉和的经验能给他们提供参考。”
“我已经把这部分内容作为重点，梳理了具体的实施流程和典型案例。
比如去年化工园技改，有干部在政策解读上出现偏差，导致部分企业误解，我们没有简单追责，而是让他牵头整改，后续他总结出‘政策宣讲三到位’工作法，在全市推广，效果很好。”张扬补充道。
赵瑞敏赞许道：“这个案例选得好，既体现了容错的温度，又展现了纠错的成效。对了，调研组可能会实地走访，你那边要提前安排好，让他们多接触一线干部和企业负责人，听听最真实的声音。”
“我已经让办公室对接，拟定了走访路线，包括科创园区、人才公寓、几家转型企业，还有社区服务中心，确保能全面展现嘉和的发展变化。”张扬回应。
“考虑得很周全。”赵瑞敏话锋一转，语气带了些关切：“这段时间高强度工作，你也要注意身体。座谈会结束后，调研组可能会有个别谈话，你保持平常心就好，把平时的工作状态展现出来就行。”
“我会注意的。”张扬说道：“另外，关于盛达科技二期项目，省发改委那边的审批进度，还需要您多费心协调一下。
这个项目对嘉和新能源产业链的完善很关键，能进一步提升我们的产业竞争力。”
“这个你放心，我已经跟省发改委打过招呼，让他们优先审批。”赵瑞敏爽快应下：“后续有什么需要省里协调的，随时跟我说。嘉和现在是全省的重点，省委肯定会全力支持。”
“那就多谢赵省长了。”
“跟我不用这么见外。”赵瑞敏笑了笑：“好了，不耽误你准备材料了。记住，沉下心来，把工作做实，剩下的交给组织就好。”
挂了电话，张扬放下听筒，手指在桌面上轻轻敲击。
赵瑞敏的提醒很及时，也很关键。
被中组部列入后备干部名单，固然是对自己工作的肯定，但更重要的是借助这个机会，把嘉和的经验推广出去，为更多资源型城市转型提供借鉴。
他起身走到办公桌前，翻开座谈会的发言材料，重新梳理了一遍逻辑。
从干部选拔任用的创新举措，到容错纠错机制的建立完善；从传统产业技改的具体实践，到新兴产业培育的探索过程；从民生保障的落地成效，到城市治理的提升路径，每一个部分都配上了具体的案例和数据，力求真实、客观、有说服力。
这时，办公室的门被轻轻敲响，周明端着一杯温水走了进来：“书记，已经跟科创园区、人才公寓那边对接好了，明天您去调研的路线和时间都确定了。另外，魏浩然局长刚才打来电话，说科创园区研发中心的钢筋绑扎工作提前完成了，想请您明天过去看看。”
张扬接过水杯，喝了一口，说道：“好，明天先去研发中心。另外，让魏浩然把研发中心的建设规划和未来的入驻企业对接情况整理一下，我明天要详细了解。”
“明白，我这就通知他。”周明应道，犹豫了一下，还是开口道：“书记，中组部那边……是不是意味着您很快就要调走了？”
张扬抬眼看向周明，淡淡一笑：“现在说这些还太早。不管我在不在嘉和，工作都要按部就班地推进。你跟着我这么久，应该清楚，我们的目标是把嘉和建设得更好，让老百姓过上更好的日子。”
周明脸上露出羞愧的神色：“书记，我明白您的意思，是我想多了。我会把精力都放在工作上，确保各项任务都落实到位。”
“嗯。”张扬点点头：“你去忙吧，把明天调研的相关材料准备好。”
周明应声退下。
办公室里再次恢复安静，张扬重新投入到发言材料的梳理中。
窗外的夜色越来越浓，嘉和的灯火在夜色中闪烁，像一颗颗璀璨的星辰。
明天又是忙碌的一天，但他的心中充满了干劲。
只要守住本心，脚踏实地，就没有克服不了的困难，嘉和的明天一定会更加美好。
挂了电话，张扬走到窗边，夜色已经降临。
嘉和的夜景愈发璀璨，新能源产业园的路灯勾勒出整齐的轮廓，人才公寓的窗户透出温暖的灯光，远处的商业街区灯火通明，一派繁荣景象。
他知道，自己能走到今天，离不开省委省政府的支持，更离不开嘉和全体干部群众的共同努力。
中组部的关注，对他而言，既是荣誉，更是责任。
后备干部名单，意味着半只脚踏入了副部级干部的行列，但这也要求他今后要以更高的标准要求自己，把嘉和的工作做得更好。
第二天一早，张扬驱车前往省会。
座谈会在省委会议室举行，省委书记、省长、组织部长以及中组部调研组的成员悉数到场。
轮到张扬发言时，他从容不迫地走上讲台，没有照本宣科，而是结合具体案例，生动地讲述了嘉和在干部队伍建设和转型发展中的实践与探索。
他重点提到，嘉和的发展，不是靠某一个人的力量，而是靠一支团结协作、务实担当的干部队伍；嘉和的转型，不是简单的产业替代，而是实现了经济发展、民生改善与生态保护的协同推进。
发言过程中，中组部干部二局副局长频频点头，不时在笔记本上记录。