在基辅国会的会议上，参会的人员，都在争论着，农村干部迭代中的老干部，该如何进行妥善的安置。
国会大厅内座无虚席，空气中弥漫着凝重而激烈的讨论气息。
所有目光都聚焦于“农村底层干部年轻化改革中，老干部妥善安置”这一核心议题。
战国农村的发展，正处于转型的关键节点，干部队伍的迭代升级迫在眉睫。
而如何平衡改革推进，与老干部的权益保障，成为摆在全体议员面前的一道难题。
过去十年，战国农村人口持续外流，青壮年劳动力不足，各项基础设施建设滞后，农业现代化进程缓慢。
国会大厦的巨型显示屏上，中央统计局，最新发布的数据格外醒目。
数据显示，战国农村60岁以上人口，占比已达38，而农村基层干部队伍中，55岁以上者占比更是高达52，平均年龄接近58岁。
与之相对的，就是各种现代化的技术，以及新的理念，无法被这一些年纪大的干部所接纳。
这一些干部，依旧还保留着之前集体农庄的那一套管理方式。
“各位同仁，农村是战国的根基，农业是我们的支柱产业。”
“但现在，我们的农村干部队伍已经严重老化，他们中的许多人不了解市场规律，甚至无法与年轻村民沟通。”
“去年，我国中部某村庄，计划引入温室大棚种植技术。”
“却因村干部对项目申报流程不熟悉、对市场风险评估不足，最终导致项目夭折，错失了发展机遇。”
“所以温莱拉夫部长所提出来的干部年轻化，我是举双手赞成的。”
“不仅如此，老化的干部队伍，还导致了行政效率低下、创新意识匮乏等问题。”
“许多老干部，习惯于按部就班的工作模式。”
“对新政策、新理念接受缓慢，使得国家针对农村的扶持政策难以落地生根。”
“更重要的是，年轻一代，对参与农村治理的热情被消磨。”
“优秀的青年人才，纷纷涌向城市，形成了‘人才流失—发展滞后—人才更流失’的恶性循环。”
“要不是这两年多以来，我们实行了户籍管控，那我们国内的大片土地，早都已经荒芜。”
舍浦琴科刚刚说完，另一个声音又响了起来。
“这些老干部，是农村发展的功臣，他们在过去几十年里扎根基层。”
“为维护农村稳定、推动农业生产，作出了不可磨灭的贡献。”
“我们不能在推进改革的同时，让他们寒心。”
“妥善安置老干部，不仅是对他们个人的尊重，更是对历史的负责，也是确保改革平稳推进的重要保障。”
于是，“农村底层干部年轻化改革中老干部妥善安置”。被正式列入国会会议议程。
一场关乎战国农村未来发展，与老干部切身利益的激烈讨论就此展开。
乔丽丝和高凯，以及其他高层对视了一眼。
知道接下来的讨论，才是真正的重头戏。
因为在这国会里面，坐着的很多人，他们的亲戚朋友，都有可能，现如今就是底下农村或农庄的干部。
说白了，话说的再好听，一切都只是为了利益。
并不是说，给这一些老干部，争取到属于他们的利益有什么不妥。
而是一涉及到利益，有些人的屁股就容易坐歪，没有客观的从全国一盘棋的大局观上面出发，提出有效的提议。