夏杰可以很确定戴茜知道了什么，但是他又摸不准戴茜到底知道了什么。
表情自然道：“南孙也是我的朋友之一。”
戴茜深深看了眼夏杰，便没在这个话题上继续下去。
而后拿出一张名片递到夏杰面前。
“小夏，我有一位朋友，之前也是在金融公司工作，现在想要跳出来自主投资创业，因为没什么经验，不知道你方不方便见一面，聊一聊关于创业的事？”
“当然没问题。”
夏杰想都没想便答应了下来。
顺手将名片收进兜里起身道：“没什么事我就先回去了，小姨你先忙着，什么时候去京都发个通知给我就行。”
“好，时间定下来我们再联系。”
戴茜把夏杰送到电梯间，目送着夏杰离开。
从精言集团出来，夏杰驱车来到自己的公司。
夏杰把自己与精言集团合作的细节告诉给了王贺一，后续自然会由王贺一亲自跟进。
“老板，为什么不直接收购精言集团手上的酒店股份？上浦国际真的会阻拦吗？”
夏杰坐在王贺一办公桌对面的旋转椅上，手中盘弄着车钥匙。
听到王贺一的话后肯定的点了点头：“上浦国际一定会阻止我收购精言集团手上的酒店股份，如果酒店控股，就相当于把握了上浦国际的命脉。”
上浦国际的运营模式就是利用酒店抵押资金来开展下一个项目，这种模式会一直持续下去，直到其他酒店盈利为止。
等财报漂漂亮亮的时候再上市发行股票，然后狠狠圈一波钞票。
夏杰计算过了，启明投资先期对上浦国际的三家酒店进行过投资，持有股份均在20—30之间。
算上刚刚落地的酒店项目，夏杰持有两家酒店股份。
把这些股份全部合并到一起，价值大概可以置换上浦国际集团18—22的股权，这个权重比例已经非常高了。
一旦启明投资持有这些股份，只要平掉帐目上的亏空，立刻就能激活上浦国际集团的上市计划。
利润翻倍不成问题。
问题在于夏杰没有那么多的资源去推动上浦国际集团上市，所以必须借助启明投资这个跳板。
“把公司的公章准备一下，过段时间我需要去京都出趟差。”
“公章在保险柜里锁着呢，随时都可以拿走。”
跟王贺一安排好工作，夏杰走出王贺一的办公室。
方芷衡这时急匆匆的走过来。
“老板，聊聊呗。”
夏杰眉头一挑，嘿笑道：“怎么聊？”
“去你办公室。”
方芷衡推开夏杰办公室的大门，把夏杰请了进去。
夏杰还以为方芷衡要跟他温存一下呢，结果刚粘贴来，方芷衡就温柔的推开了夏杰，同时还将一份文档塞进了夏杰的手中。
“你之前不是说我可以自己找项目吗，你看看这个。”
夏杰回忆了一下，他好象是说过这种话。
现在的公司就是个草台班子，方便服务夏杰自己的同时还可以锻炼下一方芷衡和王贺一，免得以后进了启明投资董事会的时候无人可用。
夏杰拿着文档坐到会客区的沙发上，方芷衡跟过来给夏杰泡茶。
“儿童剧院？？？”
夏杰想过很多投资项目，唯独没想过这个东西，或者说，他从来就没了解过这个行业。
“恩，是一家木偶剧院。”方芷衡解释道：“这家儿童剧院目前经营状况不是很好，但底子还在，我刚刚了解过，这家儿童剧院正打算降本增效，投资的话用不了多少钱。”
降本增效翻译过来就是要裁员了，一家公司已经走到了裁员的地步，什么经营状况自然不用过多介绍。
夏杰翻看着方芷衡提供的资料，随口问道：“选定投资目标很简单，难度在于如何提升产品价值，这方面你有考虑过吗。”
“有的，现在很多个体产业都会把目光放到互联网上，互联网用户每天都在急速增长，未来的互联网肯定是必然趋势，几童剧院刚好符合宣传特点，我想进行全平台投放宣传。”
方芷衡说的没错，近两年互联网信息处于爆发阶段，尤其是短视频平台和碎片化阅读，未来将会成为主流媒体渠道。
看完材料的夏杰合上文档夹，看向方芷衡继续问道：“盈利呢，互联网变现始终是个难题，你打算怎么做。”
方芷衡想了想，道：“吸引大量用户不就是变现吗？”
夏杰伸手摸了摸方芷衡的头顶，笑道：“花费大量人力物流资源，为的就是吸引本地用户？”
方芷衡没有夏杰的前瞻眼光，自然无法精准预测未来趋势。
夏杰解释道：“资料上写的很明白，儿童剧院的盈利点在于小剧场和周边产品销售，儿童兴趣课外阅读等等，你为什么不把这些东西搬到网上呢。”
方芷衡很聪明，立刻就想通了关键点。
“我明白了！你的意思是在网上销售儿童剧院的周边产品？”
“你想的没错，但成功的概率并不是很高，如果你想做，可以尝试一下。”
夏杰之所以不喜欢投资互联网和新兴科技产业，原因就在于互联网的不确定性和回报周期过长。
体量足够大的超级项目动则几十上百亿，这样的投资项目夏杰根本玩不起，小来小去的项目他又看不上。
看得见摸得着的实体产业才是夏杰目前的投资方向。
有了夏杰的提点，方芷衡心思瞬间活络了起来。
“那我试试？”
“试试当然没问题，投资预算是多少，投资计划是什么，投资目标评估，预计回报、市场调查、产品调查、竞品格局以及商业模式，这些你都准备了吗。”
夏杰说完，方芷衡愣愣的摇了摇头。
夏杰用手指点了点她的眉心，笑道：“你可以先去这家儿童剧院问一问，是否有接受投资的计划，如果有，再做市场背调也不迟。”
方芷衡也会做一些投资文档，但真刀真枪上阵搞投资她还是第一次，多少有点打怵。
方芷衡看了眼手表上的时间。
拍了拍腿站起身道：“现在时间还早，我就陪你走一趟吧。”
“嘿嘿，谢谢老板。”
夏杰一把捏住方芷衡的小脸：“叫我什么？”
“走吧。”
方芷衡开着夏杰那辆路虎揽胜，副驾载着夏杰，在都市中一路穿行来到了方芷衡说的那家儿童剧院。
进到儿童剧院办公室，夏杰给了方芷衡一个鼓励的眼神。
方芷衡点点头，深呼吸后走向儿童剧院办公室前台。
“你好，请问你们这里的负责人在吗。”
百无聊赖前台工作人员立刻起身，职业性问道：“你好女士，请问有什么能帮到你的？”
“我想见一下你们这里的负责人，商谈一下投资事宜。”
“好的请稍等。”
前台拨通了公司内部电话，汇报情况后很快便得到了答复。
“女士，这边请。”
方芷衡昂首挺胸进入儿童剧院办公室，夏杰跟在方芷衡的身后。
儿童剧院办公区很安静，看似都在忙着手里的工作，却给人一种没什么精气神的感觉。
两个字：沉闷。
仔细观察就能发现，大多数上升期的企业环境紧迫感会很强，氛围很积极，瓶颈期的时候各司其职，依旧保留着办公室活力。
而象死气沉沉的办公环境，一般都会出现在下坡阶段的企业当中。
如果不知道自己入职的公司前景如何，判断办公室氛围就是最简单的方法。
方芷衡和夏杰来到总经理办公室，因为方芷衡是先进去的，儿童剧院总经理看到方芷衡的时候瞬间露出一丝奇异目光，这一幕刚好被后进来的夏杰看到。
同为男人，夏杰非常明白这位总经理的眼神包含了什么。
“崔经理，访客到了。”
“好的，你先去忙吧。”崔经理对前台摇了摇手。
待前台离开后，崔经理这才笑呵呵的站起身，对着方芷衡伸手道：“你好，鄙人崔保辉，是这家儿童剧院的总经理。”
方芷衡微微皱眉，并没有和崔保辉握手，而是直接了当的问道：“崔经理，我想知道贵公司是否接受投资，投资事宜你是否能做主。”
“呃哈哈哈，合作的事不着急，最起码也要先相互了解一下对吧，女士贵姓？”
崔经理并没有接方芷衡的话茬，而是转移了话题。
“我姓方，你可以叫我方秘书，我这次来的目的很简单，就是想要了解贵公司是否有接受投资的意愿。”
崔保辉就是个经理，当然做不了投资的主。
前台不能越级汇报，所以只能把人带到这里，真正能做主的人需要崔经理进行引荐。
可这个崔经理似乎并没有马上引荐的意思，反而和方芷衡套起了近乎。
方芷衡已经快要失去耐心了，主要问题并非嫌弃崔经理职务低，也并非方芷衡经验不足，而是这位崔经理给方芷衡一种极为不舒服的感觉。
方芷衡排斥除了夏杰以外的所有异姓，崔经理主动套近乎就是在增加方芷衡对他的厌恶感。
崔经理一身白衬衫灰西装却没有打领带，大背头金丝眼镜看起来就会给人一种斯文败类的错觉。
说话也是柔里柔气的，没有属于男人的阳刚，反而有些阴柔，就连一旁的夏杰看了都会感到非常的不舒服。