实验室的灯光总是亮到很晚。
谢明华坐在办公桌前，面前摊开着几张写满公式和电路图的稿纸，但他此刻的目光却落在窗外沉沉的夜色上。手指无意识地轻敲着桌面，发出规律的轻响。实验室升级了，项目增加了，部里的期望也更重了，一切都朝着好的方向发展，但他心里清楚，一个潜在的瓶颈正日益凸显——人。
不是人不够。随着实验室扩编和技术员小张的添加，加之厂里分配来的几个应届中专生，眼下这个团队应付日常的维护、现有项目的跟进，以及一些简单的测试工作，勉强算是运转起来了。但谢明华要的不是“勉强运转”，他要的是一支能打硬仗、能独立攻关、能跟上他思维甚至在某些方面超越他的精锐之师。
他未来的蓝图太过宏大，从完善yh-calc到攻克汉字处理，再到觊觎那遥远的芯片领域，单靠他一个人，就算有三头六臂，加之种植空间的时间作弊，也绝无可能实现。他需要帮手，需要内核骨干，需要能够独当一面的人才。
小张（张卫东）是目前团队里最有潜力的一个。小伙子脑子活，肯钻研，对新技术有着近乎痴迷的热情，而且对自己这个“谢工”是真心实意地佩服和追随。但他底子还是薄了些，实践经验多在厂里现有设备的维修和改造，对于更前沿的计算机理论、复杂的电子工程，还处于入门阶段。需要系统的培养，更需要压担子，让他快速成长。
至于其他几个年轻技术员，态度是认真的，工作也勤恳，但更象是标准流水在线生产出来的螺丝钉，能完成指令，却缺乏主动思考和创新的火花。这也怪不得他们，这个年代的教育和工业环境如此。
“得把团队建设提上日程了。”谢明华低声自语。这不仅仅是为了完成眼前的任务，更是为了积蓄力量，迎接即将到来的时代浪潮。他不能等到机会敲门时，才发现自己手下无人可用。
第二天，谢明华没有立刻投入到具体的技术难题中，而是把张卫东和几名内核组员叫到了小会议室。
“今天不开技术研讨会，”谢明华开门见山，看着几张年轻而略带困惑的脸，“我们聊聊咱们这个团队本身。”
他顿了顿，目光扫过众人：“实验室升级了，摊子铺大了，大家最近都挺辛苦，我都看在眼里。但我想问的是，除了完成我分配的任务，你们自己对正在做的东西，对计算机这个行当，有多少理解？对未来，有什么想法？”
会议室里一片安静。几个年轻技术员互相看了看，都有些拘谨，没人敢第一个开口。
张卫东尤豫了一下，还是鼓起勇气说道：“谢工，我觉得……这东西很有用，也很神奇。但说实话，很多原理，我都是半懂不懂，跟着您的图纸和指导做，能做出来，可要是让我自己从头设计一个功能，我……我心里没底。”
他的话引起了其他人的共鸣，纷纷点头。
“是啊，谢工，那些公式和代码，太抽象了。”
“我们以前在学校，最多摸摸收音机，这计算机……太高深了。”
谢明华点了点头，情况和他预想的差不多。他没有批评，反而露出了理解的笑容：“这不怪你们。计算机科学本身就是一个新兴的、快速发展的领域，我们在国内，更是刚刚起步。不懂，不怕，我们可以学。”
他拿起粉笔，在身后的小黑板上画了一个简单的树状图：“从今天起，我们除了完成项目任务，要增加一项固定内容——内部培训和技术分享。”
“培训分几个层次。”他指着树状图的第一层，“基础部分，包括数字电路原理、计算机体系结构、程序设计基础。这部分由我牵头来讲，每周两次，晚上加班进行，算加班工时。”
下面响起一阵小小的骚动，不是抱怨，而是带着惊喜。能系统学习这些高深知识，对于这些渴望上进的年轻人来说，无疑是宝贵的机会。
“第二层，”谢明华指向下一级，“专题研讨。比如小张，你最近不是在啃仿真电路和信号放大吗？你可以把你遇到的问题、理解的思路，整理出来，给大家讲讲，我们一起讨论。还有，厂里图书馆有一些外文期刊的复印本，虽然陈旧，但也能了解一些国际动态。我们可以组织轮流阅读和分享，拓宽眼界。”
张卫东眼睛一亮，用力点头：“好的，谢工！我准备一下！”
“第三层，项目实践。”谢明华的目光变得严肃，“以后，我会把一些相对独立的功能模块交给你们小组负责，从设计、到焊接调试、再到测试，我只看结果和关键节点。过程中遇到问题，可以先小组内部讨论，解决不了的，再来找我。”
他看向那几个显得有些信心不足的年轻技术员：“不要怕犯错。实验室就是用来试错的。只要不是重复犯同样的低级错误，只要能从中吸取教训，所有的尝试都有价值。我希望你们不仅仅是‘执行者’，更要成为‘思考者’和‘创造者’。”
这番话，如同在平静的湖面投下了一块巨石，在每个人心中激起了波澜。他们从谢明华的话里，感受到的不仅是一种新的工作方法，更是一种前所未有的信任和期望。
“另外，”谢明华最后补充道，语气缓和了些，“我们实验室要开始创建自己的技术文档库。所有项目的过程文档、实验数据、失败记录、成功经验，都要规范地记录下来，形成文档。这不仅是为了以后查阅方便，更是为了知识的积累和传承。这件事，由……”
他的目光在几人脸上逡巡，最后落在了一个平时话不多，但做事极其细致、字也写得很工整的年轻技术员身上：“……由小王主要负责，大家配合。文档的格式和标准，稍后我会给你一个模板。”
被点到名的小王愣了一下，随即脸上涌起一阵激动，用力挺直了腰板：“是！谢工！我一定认真做！”
会议结束后，实验室的气氛悄然发生了变化。不再是那种按部就班的沉闷，而是多了一种无形的压力和动力。张卫东立刻抱着一摞资料钻进了角落，开始构思他的第一次专题分享。小王则拿着谢明华给的模板，小心翼翼地研究起来。其他几人也在交头接耳，讨论着刚才会议的内容，眼神里多了几分思考和跃跃欲试。
谢明华回到自己的办公桌，心中稍定。搭建一个高效的团队非一日之功，但今天播下的种子，只要用心浇灌，总有发芽长大的一天。他深知，在通往科技帝国的漫长道路上，他不可能永远单枪匹马。他需要一群志同道合的伙伴，需要一支能征惯战的队伍。今天的“团队建设”，就是这支未来精锐的雏形，是他为即将到来的波澜壮阔时代，准备的第一块，也是最重要的一块基石。
他重新摊开那些画满蓝图的稿纸，眼神变得更加坚定。个人的智慧终有极限，但一个被充分激发、目标一致的团队，其力量将是无穷的。这条路，他要带着更多人一起走下去。