正月二十八，周二。
王恪一进轧钢厂大门，就感觉到了不同。
门卫老孙头平时只是点点头，今天却站起来笑着招呼：“王科长早！昨天那事儿，厂里都传遍了，您可真给咱们技术科长脸！”
“孙师傅早，都是分内工作。”王恪推车往里走。
一路上，遇到的工人都主动打招呼，眼神里多了几分实实在在的敬重。还有几个面生的，也朝他点头微笑——显然是听说了昨天改造轧机的事。
技术科办公室里，气氛更热烈。
张明远第一个迎上来：“王科长，您可算来了！从早上到现在，我已经接了五个车间的电话，都是问设备改造的事！”
刘建军推了推眼镜，脸上带着兴奋：“王科长，您昨天那个改造方案，我已经整理成技术说明，要不要送到厂办存盘？”
孙秀英端来一杯热茶：“王科长，先喝口水。昨晚忙到那么晚，今天还来得这么早。”
陈志刚憨厚地笑着，把王恪的桌子擦得锃亮。
王恪接过茶，道了谢，坐下后问：“杨厂长那边有消息吗？”
“有！”张明远压低声音，“早上厂办的小刘悄悄跟我说，杨厂长昨晚回去后，给工业局的老同学打了电话，专门提到您改造老设备的事。今天一早，杨厂长就让秘书把您的改造报告打印了十份，说要送到各分厂学习。”
王恪点点头，心里有数了。杨厂长是务实派，重视生产和技术，他这么做，是在为下一步重用自己做铺垫。
正说着，电话响了。
张明远接起来，听了几句，捂住话筒对王恪说：“王科长，厂办打来的，杨厂长请您现在过去一趟。”
王恪起身，整理了一下工装，出门往厂办大楼走。
路上又遇到不少打招呼的，他都一一回应。快到厂办时，碰见了许大茂。
“王科长！”许大茂小跑着过来，脸上堆满笑容，“听说杨厂长找您？肯定是好事！我早上在宣传科就听说了，厂里要树您当技术标兵！”
“没影的事，别乱说。”王恪摆摆手。
“怎么是乱说？”许大茂左右看看，压低声音，“李副厂长早上脸色可不好看，在办公室摔了杯子——听说是因为您昨天那事儿，风头太盛了。”
王恪眼神微凝。许大茂这人虽然油滑，但消息确实灵通。
“行了，我去见厂长了。”他拍拍许大茂的肩膀，“电影票的事，谢了。”
“小事！您忙！”
王恪走进厂办大楼。楼道里很安静，只有打字机的声音从某个办公室传出来。他走到厂长办公室门口，轻轻敲门。
“进来。”是杨厂长的声音。
推门进去，杨厂长正坐在办公桌后看文档，抬头看见王恪，脸上露出笑容：“王科长来了，坐。”
秘书小刘端来茶，退出去时轻轻带上门。
杨厂长放下文档，从抽屉里拿出一包“大前门”，抽出一支递给王恪。王恪摆手：“厂长，我不会。”
“好习惯。”杨厂长自己点上，深吸一口，“王科长，昨天的改造，干得漂亮。不仅解决了生产问题，更重要的是，为全厂的老设备改造提供了思路。”
他站起身，走到墙上的厂区平面图前：“咱们厂是五十年代初建厂，大部分设备都用了十年以上。这些年，国家困难，新设备进不来，老设备又总出问题。你这个改造方案，花钱少，见效快，非常适合我们厂现在的实际情况。”
王恪也站起来：“厂长，这只是个开始。我初步调研，全厂类似可以改造的老设备，至少有三十台。如果系统规划，分批量改造，生产效率至少能提升百分之十五到二十。”
“百分之二十？”杨厂长眼睛一亮，“有把握？”
“有。”王恪肯定地说，“这不光是轴承改造，还包括传动系统优化、润滑系统改进、操作流程简化。综合下来，提升百分之二十是保守估计。”
杨厂长来回踱步，显然在思考。过了一会儿，他停下脚步：“王科长，我打算成立一个‘老设备改造专项小组’，你来牵头，技术科、机修车间、各生产车间配合。需要什么资源，直接跟我说。”
“谢谢厂长信任。”王恪说，“不过……这事涉及面广，是不是应该有个厂领导牵头？我个技术科长，协调各车间恐怕……”
他话说得委婉，但意思明确：自己级别不够，需要更高层领导挂名。
杨厂长明白他的顾虑，想了想：“这样，我亲自挂组长，你当副组长，负责具体工作。这样协调起来方便。”
“好。”王恪应道。
这是最理想的结果——有厂长背书，工作好开展；自己实际操作，功劳跑不了。
又谈了些细节，王恪准备告辞。
杨厂长送到门口，突然想起什么：“对了，下周一工业局有个技术交流会，点名让你去。准备个发言，就讲老设备改造。这是露脸的机会，好好把握。”
“是，我一定认真准备。”
离开厂长办公室，王恪心情不错。杨厂长的赏识是实实在在的，给了平台，给了资源，还给了展示机会。
但许大茂的提醒在耳边回响。
他走到二楼时，正好碰见李副厂长从办公室出来。
“李副厂长。”王恪停下脚步打招呼。
李副厂长看见他，脸上的笑容有些勉强：“王科长啊，刚从杨厂长那儿出来？”
“是，厂长交代些工作。”
“恩。”李副厂长上下打量王恪，“王科长最近很活跃啊。技术革新是好事，不过也要注意影响。有些事，该汇报汇报，该请示请示，不能总搞‘特殊情况特殊处理’。”
这话绵里藏针。
王恪微微低头：“李副厂长提醒得对。昨天确实是特殊情况，设备故障影响生产，时间紧迫。以后一定注意程序。”
“知道就好。”李副厂长背着手，“你是归国专家，年轻有为，前途无量。但要记住，咱们是国营工厂，讲究的是集体领导，民主集中。个人英雄主义要不得。”
“是，我记住了。”王恪态度谦逊。
李副厂长这才脸色稍缓：“好了，去忙吧。下周的技术交流会，好好准备，别给厂里丢脸。”
“是。”
看着王恪下楼的背影，李副厂长眼神复杂。
他回到办公室，关上门，坐在椅子上，点了支烟。
烟雾缭绕中，他的脸色阴沉。
王恪这个人，能力确实强，来了不到两个月，先搞夹具改进，又解决轴承难题，现在还要搞全厂设备改造。照这个势头下去，用不了半年，技术科就能成为全厂最有实权的部门。
而他李副厂长，分管后勤和行政，虽然权力不小，但在以生产为重的轧钢厂，技术口的地位天然更高。如果王恪再往上走，很可能威胁到他的位置。
更让李副厂长不安的是，王恪和杨厂长走得太近了。
杨厂长是务实派，最喜欢王恪这种能干实事的技术干部。两人一个给平台，一个出成绩，简直是绝配。
“得想个办法……”李副厂长喃喃自语。
他想起一个人——易中海。
易中海是八级工，在工人中威信高，又是四合院的一大爷，跟王恪住一个院。如果能通过易中海，掌握一些王恪的“问题”……
李副厂长掐灭烟头，心里有了主意。
与此同时，王恪回到技术科。
张明远立刻迎上来：“王科长，怎么样？”
“杨厂长决定成立老设备改造专项小组，他挂组长，我当副组长。”王恪简单说了情况，“接下来咱们有的忙了。”
“太好了！”张明远激动地说，“这是大事！咱们技术科这回可要露大脸了！”
刘建军和孙秀英也围过来，脸上都带着兴奋。
王恪却很冷静：“先别高兴太早。这事涉及面广，协调难度大。张工，你负责整理全厂设备台帐，把十年以上的老设备都列出来，按优先级排序。刘工，你准备技术标准，改造方案要规范化。孙工，你负责资料管理和进度跟踪。陈工，你跟我落车间，实地调研。”
分工明确，各司其职。
“另外，”王恪补充道，“这事要低调推进，不要到处宣扬。尤其是……不要跟其他部门产生矛盾。”
他特意看了张明远一眼。
张明远立刻明白了：“您放心，我知道分寸。”
下午，王恪带着陈志刚落车间调研。
第一个去的还是机加工车间。昨天改造的那台轧机正在平稳运行，加工效率明显提升，操作工脸上带着笑。
车间主任老陈看见王恪，老远就招手：“王科长！正想找您呢！这台机器改完后，今天一上午的产量比昨天全天还多百分之三十！您说那改造小组，什么时候给我们车间其他设备也看看？”
“别急，按计划来。”王恪说，“您把车间里需要改造的设备列个清单，排个优先级。改造小组会统一安排。”
“好嘞！”
在车间转了一圈，收集了不少问题。有些是小毛病，当场就给了建议；有些需要系统改造，记下来回头研究。
工人们态度热情，有什么说什么。王恪能感觉到，经过昨天的事，他在工人中的威信确实创建起来了。
调研到四点多，王恪准备回办公室整理资料。
路过宣传科时，许大茂又跑出来了。
“王科长，忙呢？”许大茂使了个眼色，走到一边。
王恪跟过去：“有事？”
“李副厂长下午找易中海了。”许大茂压低声音，“易中海来厂里交什么材料，被李副厂长叫到办公室，谈了快半个小时。”
王恪心里一动。李副厂长找易中海？这组合不寻常。
“知道谈什么吗？”
“具体不清楚，但我看见易中海出来时，脸色不太对。”许大茂说，“而且……李副厂长的秘书小赵，跟我是老乡，他悄悄跟我说，李副厂长在打听您的事。”
“打听我什么？”
“主要是您的生活情况，在院里跟邻居关系怎么样，有没有什么……不良习惯。”许大茂声音更低了，“王科长，您可得留神。李副厂长这是想找您的把柄。”
王恪点点头：“谢了，大茂。这事我心里有数。”
“您明白就好。”许大茂说，“对了，电影票我给您留了两张最好的，明天给您送过去。”
“好。”
回技术科的路上，王恪思绪飞转。
李副厂长找易中海，显然是想从生活方面入手，找自己的“问题”。易中海在院里是一大爷，如果配合李副厂长，确实能制造麻烦。
不过，王恪并不太担心。
他在院里行事谨慎，没什么把柄可抓。而且，易中海虽然想掌控他，但也不是傻子——跟李副厂长合作，等于卷入厂里的权力斗争，易中海未必愿意。
更重要的是，自己有杨厂长支持，只要工作上不出问题，生活上的小遐疵，动摇不了根本。
但也不能掉以轻心。
王恪回到办公室，开始写技术交流会的发言稿。
写得很认真，既有技术深度，又结合实际案例，还特意强调了“在厂领导正确指导下”、“依靠广大工人群众”这样的表述——既要展现能力，又要摆正位置。
写完稿子，又整理了一天调研的资料。
下班时，天已经黑了。
王恪推车出厂门，回头看了一眼厂区。
灯光下，轧钢厂的轮廓显得庞大而沉默。但在这沉默之下，有多少双眼睛在看着，多少种心思在转动。
杨厂长的赏识，李副厂长的警剔，工人们的期待，技术科同事的兴奋……
还有院里的算计，邻里的试探，未来的挑战……
这一切，交织在一起。
但王恪心里很平静。
他骑上车，往四合院方向去。
路灯把他的影子拉得很长。
风吹过脸颊，有些冷，但很清醒。
他知道，从今天起，他在轧钢厂的位置，不再只是一个技术科长。
而是站在了风口浪尖。
但没关系。
他有技术，有系统，有未来视野。
更重要的是，他知道风往哪个方向吹。
这就够了。
回到四合院，东跨院的灯亮起来。
王恪站在院子里，看着那片在夜色中依然翠绿的菜地。
感知散开，全院的情绪波动如潮水般涌来。
易中海的深沉，刘海中的嫉妒，阎埠贵的算计，贾家的复杂，傻柱的单纯，许大茂的油滑……
还有棒梗那孩子，手上的红疹应该还没好，恐惧的情绪依然在。
这一切，都是他的土壤。
王恪收回感知，走进屋。
关上门，世界安静下来。
但心里的那盘棋，还在继续。
他坐下来，打开系统界面。
【当前情绪点馀额：1125点】
【可兑换物品列表更新中……】
王恪浏览着列表，目光落在几个新解锁的项目上。
其中一项，引起了他的注意。
【基础工业母机图纸（简化版）：500点】
【描述：适用于当前时代技术水平的基础机床设计图纸，包括车床、铣床、钻床等内核设备。可小幅度提升加工精度和效率。】
这正是细纲第70章提到的系统奖励。
不过，现在它需要兑换。
王恪没有急着兑换。
他要等，等技术交流会之后，等改造小组正式成立，等时机成熟。
那时候，这张图纸的价值，才能最大化。
关掉系统，王恪开始写工作日志。
灯光下，笔尖沙沙。
窗外的四合院，渐渐沉入梦乡。
但有些人的梦里，可能并不平静。
比如李副厂长。
比如易中海。
而王恪的梦里，是更大的天地。
那里有机器的轰鸣，有技术的革新，有一个民族的崛起之路。
而他，正走在这条路上。
一步一步，踏实而坚定。