王安计算机销售部
当然了，最让他感到压力的是新老板来了，他不知道以公司目前的销售成绩，接下来迎接他的将会是什么。
辞退，还是降职处理。
虽然公司销售下滑原因很大程度上是由产品造成的，随着近年来个人计算机兴起，王安计算机公司的市场份额不断缩减，营收不断下降…
不管怎么说，作为销售部一把手，业绩下降就是他的责任，在这一点上，他没有任何理由推脱。
八七年，王安计算机经过前两年的鼎盛时期，即使经过了王烈上位影响，公司整体也没有太大变化。
五十多亿市值，三万多名员工，王安计算机研发的产品远销全世界，北美，欧洲，亚洲，南美等都有其公司分部。
虽然与后世那些动则十万以上员工数量的科技巨头相比较，王安计算机的员工人数不算太多。
但是请不要忘了，这是在八十年代，这个时期即便是欧美发达国家会用计算机的人也不多见。
这个时候，计算机多属于办公用品，价格不菲，普通家庭很少用到，至于智能机就更不用说了。
市场有限，王安计算机能够在这个阶段拥有这么多员工，在规模上已经是众多科技公司中数一数二的存在了。
整个王安计算机公司最重要的莫过于研发部，研发部人员最多，属于公司绝对内核，其次是销售部。
近一年多时间，王安计算机销售一直在下滑，这让销售部的员工或多或少都感到了一些压力，一家公司销售好不好，除了看营销手段，再一个就是产品。
王安计算机在个人电脑上面落后一步，以至于销售下降，也是情理之中。
不过，不管怎么样，销售下滑是不争的事实。
所以，在王安计算机易主之后，整个公司的销售部门各级主管员工是最紧张的一批人。
王烈这位太子爷下台了，大家都很高兴，但是公司换了新老板，大家又不由紧张起来。
接下来谁来接任总经理，各主管高层职位会不会有所变动，员工数量会被会缩减，这些关系到切身利益的事情，由不得大家不上心。
咚咚——
“进来”
很快，一位金发美女走了进来。
“副总裁”
金发美女秘书开口道：“王总刚刚来电话，说是让副总裁你去趟董事长办公室。”
安妮摇头道：“没有，王总只是让你尽快过去。”
说实话，他不想就这样离开王安计算机公司，更不想被降职降薪，至于原因嘛，自然是因为王安计算机背后的大靠山。
前两年他一直负责亚洲那边的销售工作，所以对于杨辰哪位新老板自然是非常的熟悉，对方恐怖的财富增长速度，让无数沃尓沃望尘莫及。
当然了，也让他这样的打工仔，望尘莫及。
杨氏财团用人标准他有了解过，能者上，弱者下，典型的弱肉强食，丛林法则，跟那些个大财团没什么两样。
简单来说，你能给我带来利益，那么权利地位一切的一切都可以给你，如果不行，那么就别浪费时间了，赶紧卷铺盖滚蛋。
混白饭的，想都别想，尤其是管理层。
一个公司谁都可以懒惰，就是管理层不行，一旦管理层懒惰无能，那么这个公司差不多就完了，
而杨大老板一向是只看结果，不问过程的用人标准，这使得杨氏财团在某些方面攻击力非常强，尤其是在销售方面，将这种标准体现的淋漓尽致。
接下来他能不能继续待在公司，就看哪位新老板愿不愿意再给他一次机会了。
董事长办公室里
随着杨辰接管王安计算机公司，此时的董事长办公室已经换了模样，对于老人家的喜好，杨辰不是很感冒，经过下面人用心收拾过后，勉强让咱们杨大老板满意了一些。
其实，这办公室也就是摆设，过了这一阵子，杨大老板以后还会不会来这里，还真不好说。
看着大变样的办公室，王烈心里多少有点不是滋味，想想自己老爹辛苦半辈子，最后给别人做了嫁衣，王烈不禁自责自己没用。
好在王烈从小在美国长大，思想没有那么保守，对于自家公司易主，心里不甘心归不甘心，但也没有要死要活。
毕竟，这种事情在美国很普遍，一代创业，二代有能力就守业，没能力就做个闲散沃尓沃。
经过一年多的体验，王烈也是有点看开了，与其自己尽心尽责的工作，最后反而落不的好，还不如做个董事来的自在轻松。
“请他进来吧！”
“约翰，过来坐吧。”王烈招呼道。
“多谢总经理。”伯斯看了杨大老板一眼，见他没有反应，随即走到王烈身边坐下。
思科公司，想必很多人听到过这家公司，一家拢断了全球路由器、交换机的科技公司，其设备承载了全球百分之八十的互联网通信，是美国科技巨头公司之一，曾一度成为硅谷中新经济的传奇。
思科公司成立于一九八四年，创始人是史丹福大学的一对教师夫妇，计算机系的计算机中心主任莱昂纳德·波萨克和商学院的计算机中心主任桑蒂·勒纳，夫妇二人设计了叫做“多协议路由器”的联网设备，用于斯坦福校园网络，将校园内不兼容的计算机局域网集成在一起，形成一个统一的网络。
这个联网设备被认为是联网时代真正到来的标志，约翰·钱伯斯前世于一九九一，也就是王安计算机面临破产清算的时间，从王安计算机离职添加到了当时刚上市的思科公司。
二十年时间，思科通过不断并购，将公司业务衍生道互联网科技各行各业，但凡思科需要的，这位大佬一言不合就是收购。
就是这样，这位大佬通过不停的在收购，把思科从一家路由器公司，变成一家市值曾一度达到五千亿美元的科技巨头公司。
在思科崛起之后，互联网和数据传送的路由器、交换机等网络设备市场，几乎都由思科公司控制。
这位在ib工作了七年时间，紧接着投入王安计算机公司，如今成为王安计算机公司市场销售主管，一直做着市场销售工作。
接下来王安计算机需要变革，尤其是软件方面的缺陷需要弥补，这时候公司需要一个优秀的人才担任ceo职务。
虽然乔布斯已经答应添加王安计算机，但是乔布斯并不是一个合格的管理者，他的主要精力和作用还是在研发软件上面，销售和公司管理需要另一个人来配合他。
杨辰找了找去，从王安计算机高层中挑中了约翰·钱伯斯，不管是乔布斯，还是约翰·钱伯斯，两个人的理念很一致，那就是客户需要什么，他们就生产什么，销售什么。
一切以客户需要为先，这是两位大佬的理念。
至于未来的思科公司，杨辰也不会放弃，现在思科还没有上市，等什么时候他入股成功了，对方上市之后，他再把约翰·钱伯斯派过去，到时候让对方把思科搞起来。
后世思科在科技泡沫前，市值一度问鼎五千亿美元，这么好的捞钱机会，他是无论如何也不会放过的。
不管对方合不合适，先干几年再说，干的好，自然再好不过，如果干的不好，换人就是了。
反正无论好坏，这位已经注定逃不掉给他打工的命运。
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