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第10章 化学反应孵化场(1 / 1)

开场拉满了期待,但路演终究是硬实力的比拼。

耿直深谙此道。

他没有急着翻页,而是先抛出一个交互钩子,把所有人拉进他的语境。

“正式介绍前,我先做个小调查。”他目光扫过台下,语气轻松得象在聊天,“在座各位,有谁曾为同学、亲友们,热心牵线、介绍过对象?请举手。”

说罢,他自己率先举手示范,姿态自然。

台下略微迟疑后,陆陆续续有许多学生笑着举起手来。

评委席上,除百姓网创始人王健硕外,其馀六位评委,竟也都带着些许笑意,配合着举起了手。

“哇,这么多!感谢大家!看来当红娘、促成美好姻缘,确实是刻在我们文化基因里的共同爱好,是一项‘全民运动’。”

他的话引来一阵会心的低笑,现场原本有些程式化的气氛,顿时松快活络了不少。

“那么第二个问题:牵线后,有多少人遇到过这种情况——”

“尽管你觉得双方学历、性格、工作、家境样样‘匹配’,但结果往往是——要么根本没见面,要么见完没下文,要么勉强相处一阵,最后还是无疾而终?”

他再次停顿,目光诚恳地等待着。

此时举手的人比刚才略少,但数量依然可观,还夹杂着“太真实了”、“没错没错”之类的低声附和,一种强烈的共鸣感在现场弥漫开来。

耿直用这个源于生活的小调查,成功将评委与观众从“听讲者”转变为“参与者”,拉近距离的同时,将大家的注意力牢牢锚定在他的叙事轨道上。

“谢谢大家的坦诚,看,这就是生活中最常见的‘红娘困境’。问题出在哪里呢?”

他顿了顿,继续展开:“条件匹配只是开始,但情感需要场景催化,信任依赖真实接触,这不是一个简单的信息对接问题,而是一个高概率相遇、深度交互的场景缺失问题。”

“熟人圈子太小,效率太低,于是催生了专业平台——百禾网、世纪家缘、真爱网这些‘三巨头’。”

耿直话锋一转,带上一丝调侃:“但讽刺的是,它们非但没解决问题,反而用工业化流水线,把相亲搞成了高级‘狼人杀’——你永远不知道屏幕对面,坐的是佳人还是‘猎人’。”

说罢,他操作激光笔,打开ppt第二页,展示行业痛点。

本页标题:传统婚恋的三大困境

与前面几位选手满屏字、花哨的ppt不同,他的页面在视觉上干净、极简,只有三个内核痛点,辅以一行扎眼数据:

三大痛点:

1资料虚假泛滥,创建信任难。

2算法不够智能,匹配效率低。

3缺乏社交场景,化学反应差。

调研数据:婚恋网站用户流失率高达70,平均线下见面转化率低于5。(引用最新《龙国婚恋市场调研报告》)

耿直语速微提,节奏清淅有力:“主流婚恋平台的内核,是‘海量简历库筛选’+‘1v1在线聊天’。但它们犯了一个经典的认知错误:把找对象,简化成条件筛选的数据库查询问题。”

台下,方才举过手的一些同学和评委已不自觉点头。

“于是它们拼命收集年龄、身高、收入、房产这些‘硬件参数’,再用所谓‘智能算法’,推送一堆条件相似的‘人形简历’。但结果呢?”

耿直操作着激光笔,小红点依次在三大痛点上画圈:

“第一,信任成本高到离谱。资料可以ps,照片秒变‘照骗’,线下初见不是浪漫邂逅,是‘拆盲盒’、‘打假现场’,何况还有婚托、酒托、杀猪盘各路牛鬼蛇神潜伏。”

“第二,算法只能简单‘推算’门当户对,算不了琴瑟和鸣。它推给你一个收入学历匹配的,却可能是‘话题终结者’,或爱好南辕北辙。看似高效,实则在浪费用户最宝贵的时间和情感期待。”

“第三,缺乏社交场景前置过滤。用户花大量时间金钱在在线‘培养感情’,一见面才发现,想象中的‘灵魂契合’或许只是‘键盘契合’。”

听到这里,朱笑虎眉头明显动了动,点头的幅度不由自主地大了一些。

金砂江创投是百禾网的重要投资人,耿直这几刀,戳得又准又狠,全是行业心照不宣的顽疾。

这些痛点直接导致平台成功率低下,进而侵蚀口碑,最终拖累付费与续费——一个令人头疼的恶性循环。

“所以,我们认为,下一代婚恋服务的关键,不是让用户更高效地浏览‘合适的照片’,而是更高效地‘遇见合适的人’”

“于是我们问自己一个相反的问题:如果我们不做‘信息陈列室’,而去打造一个‘化学反应孵化场’,会怎样?”

ppt应声翻至第三页——解决方案页面。

标题:交大红娘——以“可信场景”为内核,打造高效社交引擎。

页面依旧直观:

下方配着几幅示意小图:桌游、爬山、鬼屋、打球、骑行等各种主题活动。

耿直快速地做着解释:“我们的答案很简单——不为两人配对,而是每次安排几十位有趣的灵魂,一起进行桌游、轰趴、户外运动等主题活动,主打兴趣社交。”

“我们的活动参与者,会经过身份认证和在线筛选……”

“每一个参与者,一次都可以遇见几十个异性,效率天然就……”

“在这里,身份是真实的,目的是模糊的(先交友了解),体验是丰富的……”

“通过身份认证,解决信任度低的问题;通过多人线下交流,解决化学反应弱和匹配效率低的问题……”

这一页,他最后总结道:“让爱情始于一场自然的相识、一次开心的合作、一个共同的爱好,而不是始于一份冰冷的简历和一次尴尬的1v1面试。”

然而,听到这里,原本身体前倾、听得颇为认真的朱笑虎,几不可察地摇了摇头,缓缓靠回了椅背。

他原以为,这个学生能提出些针对在线痛点的、新颖的互联网解法。

但“线下主题活动”这个模型,让他瞬间兴趣大减。

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