何勇关切和道：“成功，你现在是真正站到风口浪尖上了。杨文涛在省里经营多年，关系盘根错节，他如果铁了心要找你麻烦，手段会很多，也很隐蔽。你要有充分的心理准备。”
“省长，我明白。”挺直腰板：
“杨省长要针对我，虽然意外，但也在情理之中。我身正不怕影子斜，工作中我谨守规矩，经济上我一清二白，生活上我洁身自好。只要我自己没有把柄，就不怕他们查。”
何勇点了点头：“你说得对。兵来将挡，水来土掩。但也不能只是被动防御。第一，你立刻对自己经手的所有工作，进行一次彻底的自查，确保没有任何风险点。该补的手续补上，该留的痕迹留足。
第二，个人和家庭的财务状况要绝对清淅，经得起任何审查。第三，平时与人交往，尤其是与企业商人打交道，要更加注意分寸，公开透明，最好有第三人在场。记住，瓜田李下，要避嫌。”
“是，省长，我回去就立刻着手。” 王成功郑重应下。
“另外，” 何勇沉吟道，“卫卫世登这个人，虽然其心难测，但既然他主动递了话，不管真假，都是一个信号，也或许可以成为我们了解对方动向的一个窗口。
你可以保持接触。但切记，不要轻易信任，更不要承诺什么。观察，判断，利用信息，但不要被反利用。”
“我明白，省长。我会把握分寸。” 王成功心领神会。
“好，那就先这样。风暴要来，就让它来吧。只要我们行得正坐得直，把工作干好把发展搞上去，让老百姓看到实实在在的变化，任何魑魅魍魉的伎俩，最终都不过是跳梁小丑。不过，成功，
这场斗争，可能会比我们想象的更复杂。你要有打硬仗的准备。”
“是，请省长放心！无论面对什么，我都会坚守岗位，恪尽职守，绝不给您，也绝不给我们的事业抹黑！”
走出何勇办公室，王成功马不停蹄地投入到后续工作中。
他首要的任务是筹备规划方案的正式专家评审会。
这次评审将与之前的内部评审、进京汇报有本质不同，它将是具有法定效力的技术审查，是规划备案前必须通过的最后一关。
王成功与规划厅规划处处长反复沟通，敲定评审专家名单、会议时间、议程安排，精心准备汇报材料，力求万无一失。
在获得部委背书的情况下，省内评审更不容有失，否则将沦为笑柄，也会给对手留下攻击的口实。
然而，在忙碌的间隙，王成功利用工作之馀，近乎严苛地梳理自己参加工作以来，特别是担任何勇秘书，负责“强省会”协调工作后的所有经手事项。
从文档批转、会议协调，到项目对接、资金请示，再到与人交往的点点滴滴，一桩桩，一件件，在脑海中反复过电影。
梳理的结果，让他稍微松了口气。
大方向上，他自信没有原则性问题。
但细究之下，一些程序上的“遐疵”也确实存在，这在特定紧急情况下，有时难以完全避免。
粤省规划设计院签订cbd详细设计合同的流程。
当时为了抢时间，在正式合同文本尚在厅局间走流程、用印的阶段，他就让粤省院提前进场开展工作。
从推动工作的角度看，这确保了规划编制不因冗长的行政流程而延误，初衷是为了效率。
但从严格的政府采购和合同管理程序上看，这属于“未签合同，先行实施”，存在程序倒置的风险。
好在他本人未从中获取任何经济利益，粤省院也是通过公开招标中选的合规单位。
这个问题，可大可小，如果有人揪住不放，扣上一顶“违反程序、擅自作为”的帽子，也会带来麻烦。
又比如，在协调某些跨部门事项时，为了尽快打破僵局，他有时会借助何勇副省长的权威，通过非相对强势的协调会形式推动。
虽然结果都是为了工作，但难免会让一些部门感到不适，可能留下越权、跋扈的印象。
再比如，与一些企业、设计院负责人的工作接触，虽然他都尽量安排在办公室或有同事在场的场合，但免不了有一些工作餐叙。
虽然自己坚持简朴，但难保对方不会刻意逢迎，留下话柄。
他将这些可能存在的“风险点”一一列出，思考着如果被质疑，该如何解释和应对。
大部分都能用“特事特办、急事急办”、“出于公心、结果为重”来解释，但也需要补充完善相关记录，做到有据可查。
他甚至抽空给远在老家的母亲何春娟打了个电话。
电话里，他先是照例问候了父母身体，聊了些家常，然后提起：
“妈，最近家里没什么陌生人上门吧？或者收到什么不认识的包裹礼物？”
何春娟在电话那头愣了一下，带着疑惑道：“成功，怎么了？出什么事了？家里都好着呢，你妈我还不懂这个？
自从你当了领导秘书，我跟你爸就定了规矩，凡是找上门说认识你的，一律不见。凡是送东西的，超过300块的，看都不看直接退回去，这点觉悟我们还是有的，你放心吧！”
听到母亲笃定的回答，王成功心中一块石头落了地。
母亲还絮絮叨叨地叮嘱他星城天冷，要注意加衣，按时吃饭，别只顾着工作熬坏了身体。
放下电话，王成功深吸一口气。
自身经手的工作梳理了，家庭后院确认无忧了，似乎没有什么致命的把柄。
但他依然不敢有丝毫放松。
杨文涛那种级别的人物，如果铁了心要对付一个人，绝不会只从这些常规角度入手。
真正的暗箭，往往来自意想不到的方向。
几天后，一份来自沪城的《沪城民报》，在其不那么起眼的文化评论版，刊登了一篇题为《“秘书政治”与选人用人之思》的评论文章。
文章以近来某些地方“火箭提拔”年轻干部的现象为引子，笔锋一转，看似隐晦实则指向明确地描述了一个案例：
“近日听闻，中南部某大省，在推进某项声势浩大的省级战略过程中，出现了一位令人瞩目的青年才俊。此君年方25五，毕业于一所名不见经传的省内二本院校，参加工作仅两年有馀。
然而，其仕途却如坐火箭，连续获得破格提拔。更令人讶异的是，此人竟以正科级身份，出任了副省长的专职秘书！”