分管市委办人事工作的章云飞立即接话：
说这个话的章云飞虽然出于实际，但也有些担心，王成功提拔后更难弄出市委办了！
陈杰副主任默默点了点头，这位老成持重的领导缓缓开口：
李洪听着大家的发言，眉头渐渐皱了起来。
作为市委办主任，他深知王成功的优秀，也明白何书记对这位年轻干部的赏识。
但副主任们提出的顾虑也确实存在，在机关，资历和年龄往往是重要的考量因素。
会议陷入短暂的沉默。
这时，王斌副主任轻轻咳嗽一声，吸引了大家的注意。
“成功同志能够创新思路，化危机为机遇，这种能力不是简单的优秀可以形容的。如果我们对这样的人才不给予适当认可，会很难以服众。
此话一出，会议室里顿时响起轻微的骚动。
燕秀晴惊讶地睁大眼睛，章云飞不自觉地坐直了身体，连一向沉稳的陈杰也露出了诧异的表情。
提拔为副主任科员已经算是破格，还要担任实职副科长？
这在全省党政机关中都属罕见。
李洪内心其实比较赞成这个建议，但他必须考虑现实问题，开口道：
王斌仿佛早就料到这个问题，他从容回应："李主任说得对。所以我认为，应该对现有科室设置进行调整。
李洪认真倾听着，手指无意识地敲击桌面。
这个建议确实很有见地，不仅解决了王成功的提拔问题，更优化了市委办的工作机制。
市委办主任都已经这么说，那大家也没有继续提出异议的必要。
但更复杂的讨论还在后面，谁来担任新科室的领导？
这个章云飞确实是出于工作考虑，现在综合科张晓文虽然是科长，但是他大多数时间都是在何勇书记身边。
综合科内部工作基本都是由杨丽主持。
“王成功同志毕竟太年轻，直接担任如此重要的位置，是否合适？
这时，王斌再次展现了他的政治智慧：
李洪仔细权衡着。
他深知，这个决定不仅关系到王成功个人的发展，更关系到市委办未来的工作格局。
李洪顿了顿，继续完善这个方案：
这个方案既大胆又稳妥，既破格提拔了王成功，又通过拆分科室增加了领导职数，平衡了各方面的关系。
各位副主任听后都表示赞同。
章云飞点头没有异议，自己分管的人事科副科长到综合二科，那人事科也能再提拔一个人，开口道:
章云飞立即回应：
在座的各位领导都会心一笑。
确实，作为全市最内核、最有权的部门，市委办要增加一个科室，编办那边自然会开绿灯。
这就是现实中的部门地位差异。
会议基调就此定下，章主任负责协调编制，其他人事工作由燕主任配合，同时要做好干部思想工作，特别是要对成功同志进行任前谈话。