第40章 杭城纸贵(1 / 1)

李志这边,他也看了林牧发的帖子,一拍脑袋。。

因为卖的是内裤,平时他都是用快递塑料袋简单装一下,平均一单商品的打包耗材成本在4毛左右。在包装成本上,他本以为已经没有什么节约的空间了。

但发货量一大,他就时常发错货,这个问题直到现在都没能解决。直到看到林牧这个帖子,他才恍然大悟,对呀,他为什么不能把打包流水线化?

当即,李智就来到仓库,对打包流程进行了优化。他按照帖子里所说,打造了几个工作台,从左到右分设三个台子,每个台子负责不同的功能。

经过这么一优化,他的打包效率快了30,并且贴错单号的失误也减少了许多。

与此同时,猫姐店铺这边,杨小芳翻到了毛厂长分享过来的帖子,抽空仔细看完,暗道这真是个好帖子,论坛里城主等人的回复,也给了她不少灵感。

以她现在的包装流程来讲,一双丝袜先是用透明塑料袋装好,再把塑料袋放进纸盒子里,纸盒子里还要填充上塑料泡沫。一整个打包流程算下来,连盒子带包装阿姨的人工,成本要6毛钱。

她每个月要发1000单,一个月不算快递费用,光是包装费用就要花掉600块。

杨小芳的野心很大,她心想,现在一个月是600块的包装费,等以后万一能做到月销万单,那一个月的包装费岂不是要6000块?这笔钱必须省。

她马上就开始行动。去到附近的便利店,和便利店的老板娘套近乎,想要免费拿走店里留存的纸盒子。

结果让杨小芳没料到的是,老板娘说道:“小芳,抱歉啊,店里的纸盒子已经被其他人要走了,那人也是开淘宝店的。这样吧,下一次我店里有纸盒子,都给你留着,不给别人了。”

“啊?这样子啊?那谢谢姐姐了。”

杨小芳心里嘀咕,怎么这么巧,就在同一个小区里,还有第二家做淘宝店的同行。

忽地,她心里紧张起来,那个同行该不会也想学自己,把附近的便利店和超市都跑一遍,把纸箱子全都扫走了吧?

在和便利店老板娘告别后,杨小芳快马加鞭,把周围的便利店和超市都跑了一遍。

还好,那位同行还没做得这么绝。她花了几十块钱,收来了一堆合格的纸箱。粗略一算,这些纸箱每个月也能给她省下几百块的包装费。

……

一家专门做纸盒生意的工厂里。

今天,销售经理的电话被打爆了,一堆人打电话来问,厂里有没有错版印刷的包装箱。

一开始,销售经理还很高兴,这种错版纸箱本就不好出货,以往就算一毛钱一个的价格都卖不掉,很多时候为了不浪费库存,只能直接打包卖给纸浆厂,让纸浆厂废物利用。

于是,在第一位客人的询问下,销售经理就以一毛一个的价格,批发出去1000个纸箱子。接下来一天之内,他又接到两通询问电话,成功把仓库里5000个滞销的错版纸箱全部清仓。然而,后续的事情却不对劲了。

接连又有许多买家来询问工厂里有没有错版纸箱卖,他只能遗撼地回复没有,心里满是疑惑。平时根本没什么人打听错版纸箱这种小众的货品,今天怎么这么多人来问?

并且不仅仅是电话咨询,销售经理还发现,今天1688店铺上的咨询量也多了不少,一天之内就来了几十个询单,还成交了好几单。

成交的那几个单子,一买就是好几千个,可比以前那些只买几百个的小买家豪爽得多。

这让销售经理奇怪不已,他的工厂在1688上架也有小半年了,生意一直不温不火,今天怎么就突然火了?

难道是有人给他引流了,自己却不知道?带着好奇,他向一位成交的买家询问了自己的疑惑。买家倒是没有隐瞒,直接甩给他一个链接,让他自己看一看。

销售经理点击链接,是淘卖家论坛的一个帖子,回复量已经达到500,还被打上了火热的标签。

他细细看完帖子,这才恍然大悟,原来是有人发帖教淘卖家们怎么省成本,顺带就带动了他的纸箱销量。

哎呀,销售经理后悔不已。早知道错版纸箱这么抢手,就不该卖一毛一个,而是往上翻一倍卖两毛一个,这下平白少赚了好几百块钱。

……

阿里公司总裁办公室。

陆兆喜忙里偷闲,通过系统查了一眼,想看看林牧究竟发了什么帖子。

很快,他就看到了那篇在论坛上火爆的节约包装成本的帖子。

陆兆喜一目十行地看完了整篇攻略,心里连连赞叹,这是一篇绝佳的好帖子,又是一份精品攻略。

做实体行业的,本就该这样从每一处原料成本里榨干水分,有时候决定一家公司生与死的,就是那1的净利润。

他又叫来董秘,让董秘帮忙核查,在这篇帖子的带动下,阿里1688平台的纸箱销量是否有上涨。

一天之内,董秘就给出了汇报,得出的结论让陆兆喜大为惊讶。

在林牧这一篇帖子的带动下,一时之间杭城纸贵,各大便利店和超市的纸箱资源都被周边的淘卖家争抢,废纸箱的收购价从每公斤6毛钱涨到了8毛钱,连带1688平台的纸箱批发量都上涨了2。

“好好好。”陆兆喜连道三声好。林牧这小子,总是能给他带来惊喜,只让他做个小小的p2实在可惜,到了年底得赶紧给他往上升一级。

当然,淘宝的晋升规则已经很正规了,并不是他一拍脑袋,想让谁升职谁就能升职的。

在2008年,淘宝内部p2升p3,需要业绩达标、答辩考核过关,再加之价值观对齐。

所谓的业绩达标,就是需要连续两个季度的绩效考核达到b+。

而晋升答辩,不仅仅要看业绩,还需要一点制作ppt和临场表达的口才能力。

至于价值观对齐,则是看后台商家对小二的匿名评价。如果有非常严重的负面指控,在调查核实后,哪怕前面两项都达标,职位晋升也彻底没戏,还要重新进入3个月的考察期。

当然,以林牧的能力来讲,这些考核对他都不算什么难度,这次晋升几乎可以说是板上钉钉。

因为心情不错,陆兆喜写了一封表扬信,发送给了卢海,让卢海好好表彰一番林牧,顺便让林牧能者多劳,以后尽量多在淘卖家论坛里发一些教程类的帖子。

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