“秦厂长，我们科长让我来请示一下咱们厂端午节要不要举办些活动来欢度节日，也给咱们工人同志们活跃活跃节日气氛。”这段话是章宜想了半天才想出来的，她现在就站在办公桌前，抬头眨着大眼睛看着秦放。
“哦？要到端午节了，我都差点忘了。”秦放放下手里的笔，靠在椅背上笑了笑，“搞点活动倒是不错，能活跃厂里的气氛，你们宣传科有具体想法了？”
“有！有的！”章宜连忙点头，把叠得整整齐齐的纸，双手递过去，“这是我们科里的几个同志一起想的方案，您过目。”
秦放接过方案，快速翻了几页，心里有数了。
组织工人参加节假日的文化活动，丰富工人的文化生活，本是工会的工作，现在宣传科主动牵头，确实有点越俎代庖。
而且这些方案太中规中矩了，无非是拔河、歌咏比赛、包粽子比赛，都是这个年代常见的活动，没什么新意。
前几天大家都被工资还有俄国订单的事情给搞得提着心。
现在又都在盯着分房的事情，所以现在也有必要搞搞活动，活跃下厂里的气氛。
那既然要搞，就得搞得热热闹闹、有记忆点，不光让大家玩得开心，还得能凝聚人心。
前世的时候秦放每年都会参加好几次类似的活动，虽然他没有组织过，但是见的多了，现在随便提出几个点子来，就能让这个年代的人眼前一亮。
于是秦放点在方案上的“包粽子比赛”一栏，抬眼问章宜：“你想想，光比谁包得快、包得好，是不是有点单调？”
“能不能加些交互和意义在里面？比如分车间组队赛，包完的粽子咱们不浪费，挑品相好的，让参赛代表一起送到厂里的困难职工和退休老师傅家去，既热闹，又能让大家感受到厂里的关怀，你觉得怎么样？”
章宜眼睛一亮，连忙掏出小本子记下来道：“对呀！这样一来，比赛就不只是图个乐子了，还能体现互助精神，比单纯拼速度有意义多了！”
她顿了顿，又补充道，“还能评两个奖项，一个‘最快手’，一个‘最好吃’，看谁包的最快，包的最好吃！”
“这个想法好。”秦放笑着点头，又启发她，“端午除了粽子，还有哪些习俗，也可以考虑嘛！”
“还有挂艾草、佩香囊、赛龙舟！”章宜脱口而出，随即又有点尤豫，“可香囊怎么做？大家不一定会啊，而且咱们这里也没有河啊！”
“不会可以教。”秦放说，“提前让后勤科准备些碎布、艾草、棉线，活动现场设个香囊手工区，请厂里心灵手巧的女工当老师，教大家做简易香囊。做好的香囊可以自己带回去，也能送给家人，比单纯发东西更有参与感。”
他又补充：“至于赛龙舟，咱们可以搞‘旱地龙舟’。”
“用厂里的废料木板钉成简易龙舟，下面装四个小轮子，每组五六个人抬着跑，赛道上设两个小障碍，比如绕过电线杆、跨过小垫子，仿真龙舟竞渡的感觉。”
“每组还得喊着口号跑，比如‘团结一心，端午争先’，既保留了端午特色，又适合厂里的场地，肯定热闹。”
“这个好！听着就有意思！”章宜越听越兴奋，脸颊涨得通红，语速都快了起来：“还有还有！可以加个知识问答环节！不光问端午的由来、习俗，还能掺点厂里的小知识，比如咱们厂新批的宿舍楼有几种户型、咱们厂生产的产品的优势是什么，答对了给点小奖品，像粽子、咸鸭蛋，还有肥皂、毛巾这些实用物件，既能活跃气氛，还能让大家多了解厂里的事！”
她越说越投入，眼睛亮晶晶的，像盛着星星，看向秦放的眼神里满是佩服。
她没想到秦厂长不光懂生产管理，连组织活动都有这么多新鲜又接地气的点子，比她们科里几个人憋了几天想的方案出彩多了。
秦放看着她兴奋的模样，笑了笑，又补充了一句：“还能加个‘端午祈福墙’，找块大木板，让大家写下对厂里的祝福、对家人的心愿，活动结束后贴在厂公告栏，也算是留个纪念，凝聚凝聚人心。”
“太妙了！”章宜激动地拍了下手，又赶紧收敛神色，不好意思地低下头道：“秦厂长，你这么一说，活动一下子就丰富起来了，肯定能让大家玩得尽兴！”
她其实是知道王曼玉现在成为了秦放的秘书之后，有点着急，急了，他们三个，王曼玉她还有顾云云都知道对方在追求秦厂长，她们约定好了，她们三个个人要公平竞争，看谁到最后能和秦厂长发展出革命的友谊来。
于是她这才求了他们科长想出来了，要牵头举办端午活动的方式接近秦厂长，和他能有更多的沟通。
她心里憋着一股劲，原本只是想借着活动多接近秦放，现在却真的被这些有趣的点子打动，满心都是想把活动办好。
她悄悄攥紧了小本子，心里想着一定要把端午活动办得漂漂亮亮的，让秦厂长看到自己的能力。
秦放看着她干劲十足的样子，叮嘱道：“思路差不多就是这样，你回去后和工会的同志对接好，把每个环节的细节、需要准备的物料、人员分工都捋清楚，写个详细章程拿给我看。没问题的话，就尽快开始筹备，离端午没几天了。”
章宜立刻站直身子，脆生生地应道：“好的厂长！我回去就跟科长汇报，马上和工会对接，尽快把章程拿出来，保证不眈误事！”
她走出办公楼时，脚步都比来时轻快了不少，腰杆挺得笔直，脸上带着藏不住的笑意，脑子里已经开始盘算着怎么跟科长汇报、怎么和工会对接。
阳光洒在她的双马尾上，晃悠悠的，象她此刻雀跃的心情，连走路都带着风，恨不得立刻把所有事情都落实下去。