不久，徐卫国果真写了份报告递交上去，详细陈述了雷达的研究进展，希望能主导机载雷达的研发等等。
当然，这样重大的项目不可能递交一份报告就决定了。
几天后，112厂派来了一个专家团队，对889所的雷达实验室进行全面考察评估。
相比上次的走马观花，这次的考察就要严谨详细的多了，不仅要看，还要记录。
依然是由陶柯做介绍，徐卫国旁观。
陶柯带众人逐一了解雷达各分系统的研发进展，还进行了一些简单演示。
徐卫国却落在后面，跟蔡功低声聊着天。
“老蔡，你觉得这个陶柯怎么样？如果我们拿到这项任务，让他当总工程师有可能吗？”
蔡功道：“他本行是做什么的？水平怎么样？”
徐卫国：“本科是数学，研究生读的物理。不过我们这讲究终身学习，他自学能力很强，能力很全面，关于雷达的各分系统都很熟。重点是，他管理团队很有一套。”
蔡功问道：“他今年多大年纪？”
“二十七。”
“啧，有点太年轻了，我看有点悬。毕竟我们单位很多都是老同志，资历够，而且有成果傍身，让这么个年轻人管着，心里恐怕会有情绪。”
徐卫国却道：“搞科研可不兴论资排辈那一套。年轻才好呢！年轻人脑子活泛，能拼。再说了，我们889实验室全是年轻人，也不眈误我们做出那么多成果啊！”
蔡功有些无奈，道：“是你问我我的看法的，我实话实说嘛！”
徐卫国拍了拍他的骼膊，道：“那你觉得该怎么做？给个建议？”
蔡功想了想，道：“这个就要看你了，如果你想让这个陶柯当总工，那面对上级时态度就得坚定，得争取。”
“就这么简单？”
“当然，他还得有自己的成绩，就象你，你是半导体领域的顶级专家，你就算再年轻，其他人也服气。
那这个陶柯有什么成绩吗？比如你们在研发的这种单脉冲脉冲多普勒雷达概念，是谁提出的？他吗？如果是他的话，那这就是重大成绩，当总工的话别人也没什么可说的。”
“……”
这种雷达设想当然是徐卫国提出的，技术路线也是他敲定的，从实验室刚一成立就确定了。
至于陶柯，他那时候才接触雷达技术不久，还在学习阶段，当然不可能有这么超前的认知。
但是，就徐卫国最近的了解来看，陶柯确实是个很优秀的团队领导者，雷达的研发工作能这么顺利，他功不可没。
更重要的是，徐卫国跟陶柯熟悉，后续沟通很方便，这是项目快速推进的前提。
而如果空降一个外人，那徐卫国不确定对方会不会听从他的建议，这肯定要影响进度，而且外人的管理风格可能跟他们这有冲突，这些都是潜在的风险。
徐卫国点点头，心里有了主意。
考察总共耗时一个上午，但事情还没结束，到底谁主导谁辅助，以及总工程师的人选，都必须进行讨论。
待其他人离开，徐卫国找到了陶柯。
“陶柯啊，如果机载雷达的研发任务交给咱们889所，让你当总工程师，有信心吗？”徐卫国开门见山的道。
陶柯连忙挺直了背，道：“有信心。我保证完成任务。”
徐卫国点点头：“有信心就好。不过呢，你有点太年轻了，我担心最后总工的位置换别人。这样吧，我就说单脉冲雷达跟脉冲多普勒雷达的设想是咱们两人讨论出来的，算你的一份成绩，行吗？”
陶柯先是一怔，随后眉头拧了起来，道：“可这个设想不是你提出的吗？跟我没关系啊！”
徐卫国：“只是对外的说法而已，你有了这样的成绩，当这个总工才更能服众嘛！而且，我当初提出新型雷达的构想时，并没有说是我自己的想法，加你一份功劳没问题的。”
陶柯：“可……”
徐卫国拍了拍他的肩膀，道：“我这也是为了项目能顺利推进，你的能力足以胜任这份任务，但你太年轻了，需要成绩才能让上级放心把任务交给你。……就这么定了。这事儿你不用管，我来安排。”
说罢，他就转身离开了。
……
第二天上午，徐卫国接到了三机部的电话，让他去开会。
他立刻乘车赶了过去。
会议地点是个小会议室，等徐卫国赶到时，人已经基本到齐了，有三机部的领导，也有112厂的人。
主持会议的是三机部四局的领导，其专门负责航空工业发展，包括战斗机。
等徐卫国落座，会议随即开始。
“112厂的同志昨天参观了889所吧？说说你们的看法。”领导开口道。
112厂的领队点点头，道：“参观的结果还是很乐观的。889所提出的新型雷达概念非常新颖，非常有前景，而且他们的研究工作已经推进到了相当深的地步，技术基础也很雄厚。我看可以放弃圆椎扫描雷达，全力研发这种新型雷达。”
关于新型雷达的设想，只要是懂行的都能看出来，前景极好，关键是有实现的技术基础，所以112厂对此的态度也很明确，全力支持。
领导：“徐卫国同志，你的看法呢？”
徐卫国道：“我同意112厂的看法，而且我们有信心完成任务。”
“恩，既然都没异议，事情就这么定了。……接下来，咱们就讨论由哪个单位负责这个项目。112厂先说。”
112厂领队道：“按理说，889所的研发更深入，技术基础也更好，是该他们负责的。但是，我们112厂毕竟才是整个飞机的设计方，而雷达是要配合飞机整体设计的，由我们来负责更有利于整个战斗机项目的协同推进。”
徐卫国立刻道：“我不同意。我认为，雷达才是战斗机的战力内核，应该让飞机配合雷达来设计。而且我们已经有成熟的雷达研发团队了，让112厂负责，难道要把我们的雷达团队拆散？大家都知道团队的磨合是很耗费时间的，磨合不好也会出问题，只有由我们负责才能更好的推进项目。”