乔萦心接过文档袋，嫩白纤细的手指捏着a4纸，将其一点点抽出。
密密麻麻的文本中，有三个字闯入萦心的眼帘。
萦心皱了皱眉。
霍凛洲？
不会这么巧吧！
也有可能是同名同姓，虽然概率缈茫。
萦心迅速抽出a4纸，从上到下看了一遍。
霍凛洲，京州霍家长孙，现任霍氏集团总裁。
…
手指攥紧，指尖的关节发白。
千躲万躲没躲开，自己还撞上了枪口。
命运还真是会捉弄人。
她知道他是霍氏集团的霍凛洲，但没想到曾欣彤的联姻对象竟然是他。
手机震动，是霍凛洲的信息。
霍凛洲：【萦心，我下午出差，周四回。】
霍凛洲对联姻的抗拒，不亚于乔萦心。
他不是任人摆布的性子，而她也不是。
萦心自嘲的扯扯嘴角，这件事还是当面聊比较好。
他们短暂的、彼此利用的婚姻，也许很快就要画上句号了。
乔萦心：【好，等你回来，我们谈谈。】
霍凛洲坐在京州机场候机厅，盯着屏幕上的字，皱了下眉。
谈谈？
他们最近还有什么事，需要谈谈？
乔萦心看着微信界面，显示着正在输入中，等了半天，也不见信息传过来。
霍凛洲：【好，等我回来。】
乔萦心：
乔萦心怀疑他用的老人机，五个字发这么久。
萦心放下手机，拿起桌面的资料重新放回文档袋，拉开抽屉放了进去。
她现在没有时间考虑其他，得先拿下霍氏的项目。
她知道联姻对象是霍凛洲之前，没想过求助他，给她开个后门什么的。
知道后，更不会。
三天时间，乔萦心协同各部门，针对霍氏集团情况，做了一份有针对性的方案。
周四，上午十点，乔萦心带着几位高管到达霍氏集团。
平时的大多项目不用她出席，今天特殊，霍氏她必须严阵以待。
霍氏集团是出了名的严谨、严苛。
想和霍氏合作，得入了霍氏最基本的门坎。
优秀的业务能力是基础，预测风险、解决问题的能力是标准。
前台带着乔萦心几人，到了16楼霍氏集团会议室。
霍氏集团人力总监王念带着几个人推门而入。
乔萦心：“王总监，您好，我合众的乔萦心。”
王念：“乔总，您好，请坐。”
几人应声坐下，乔萦心直奔主题。
乔萦心：“王总监，我们今天过来的目的您也清楚，我就不绕弯子了。”
王念看了一眼乔萦心：“乔总，您知道我们之前的人力咨询服务，都是跟美佳合作的。”
“今年的合作，虽然还没有签合同，但大概率还会是美佳。”
乔萦心点头，从别人手里撬项目，这点她不会不知道。
如果不是跟董事会对赌，萦心也没考虑在今年拿下霍氏集团。
合众是后起之秀，相较美佳这种在国内深耕多年的厂商，签霍氏集团确实有些勉强。
但合众也有美佳不具备的优势和专业点。
乔萦心勾唇：“王总监，这样，我也不空口白话，咱们先看看我们的方案，如何？”
王念点头，示意乔萦心继续。
乔萦心打开ppt，走到台前，从容自信的先介绍了合众的背景。
乔萦心：“ 我从侧面了解到霍氏集团正在转型阶段，将传统业务全面应用数字化、低碳化技术进行升级，所以贵司尤其关注组织活力和管理效能。”
“而合众在这方面的专业度有目共睹，我们有成熟的理论模型支撑，落地的业务系统和专业的顾问团队。”
“2年前，合众集团联合能源行业协会，开展的能源行业人力资源竞争力指数研究，成功在全国十几个中大型、以及数十个小型能源企业中，得到充分认证和认可。”
“我们可以针对贵司的组织管理效能现状，在组织体系、人才体系、激励体系等五个方面做出诊断分析，给出合理的优化建议。”
“以下是我们的一些案例，这是企业的人力资本投资回报率以及公司的业绩表现。”
出差回来的霍凛洲，路过16层的会议室。
馀光扫到会议室玻璃门内，转头看见站在台前侃侃而谈的乔萦心。
霍凛洲停住脚，被拎着公文包，低头回消息的姜全撞到。
姜全：“霍总，抱歉。”
霍凛洲皱了下眉，但视线并没从会议室移开。
姜全顺着霍凛洲的方向看过去，也是一惊。
老板的太太怎么在这？
还在给老板的员工讲方案？
姜全：“霍总，我去了解下。”
霍凛洲：“不必。”
霍凛洲抬脚走向会议室，轻敲了下会议室的门，推门而入。
姜全懵了2秒，急忙跟了上去。
乔萦心看见霍凛洲，嘴巴微张，一句话卡在半截。
会议室内的人闻声回头，也皆是一愣。
王念立刻准备起身上前，不知道大老板来这里做什么???
按照霍凛洲的级别，应该不会在意公司里，非主营业务的项目。
霍凛洲抬手阻止王念起身，拉出会议桌前的椅子，径直坐下。
他抬眸看向乔萦心，纤长的手搭在桌面。
霍凛洲：“乔总，继续。”
乔萦心：“”