底部本就有空余的空间，加一个扬声器还是绰绰有余。
可面前这个傻大黑粗的c6，就完全属于原创设计了啊。
机身要等比例放大，内部结构要重新设计，陈总要求耐摔那必须增加横向和纵向加强筋，一边回去一边想，还没走到自己工位上赵经纬赫然发现自己竟然在脑海中已经有思路了。
“好奇怪的感觉，我上学的时候都没感觉脑子这么好用啊。”
回到研发部，他先是拿出陈星开的奖金收据，其他三个人看到竟然还有一千奖金，顿时也是乐不可支。
“先别笑呢，陈总给咱们一个新任务，要我们在月底之前拿出这个手机的设计并完成开模。”赵经纬止住其他三人，将陈星给他的图纸平铺在桌面上。
“这个设计，好奇怪的感觉，我都感觉不像是陈总的风格，你看c1和c2陈总设计的多精致，怎么到这个c6就傻大黑粗了。”团队里一名成员布浩用出声说道。
“奇怪不奇怪不是咱们操心的事情，陈总给咱们开那么高的工资，又发奖金的，不就是让咱们把他的想法和设计做成产品的吗？”
“都别闲着了，先等比例放大一下c1的图纸，看看适用不适用。”
就在研发部抓紧时间搞新设计，陈星忙着搞系统设计的时候，卢伟兵接手总经理的位置几天摸清公司的整体情况后，迅速做出了结构调整。
首先是将市场部拆分开，成立一个销售部和供应链部，前者开始准备绕过档口批发商进行渠道自建，后者则是主管零部件供应商。
他认为红星目前每天4000多的产能，只有两家供应商还是不够安全，要增加到三家以上同时供应，这样才能将风险降到最低。
销售这是他的专长，他成立的销售部主要职责就是给红星创建一个分销渠道，一部分货继续出给那些档口，一部分货则是红星自己联系分销商进行分销。
第二个结构调整则是成立新的人事资源部，将陈友容的行政管理和人事资源再次进行分割，有些东西陈星没办法做的太明显，但卢伟兵没这个压力。微趣晓说 哽芯醉快
切分，切分再切分，将原本陈星家族内成员的权利切分到不影响公司，随时可以调换的地步。
生产上则是将陈立国调整为生产总经理，冯安生为生产经理，由原本的平级管理变成了层级管理。
这一番调整也是在陈星默认的情况下进行的，对此陈卫国和陈立国也没有太大意见，他们知道自己的能力如何，与其抓着一大摊子事做不好，倒不如将专业的事交给专业的人做。
负责人力资源的经理就是卢伟兵联系来的业内朋友，叫甘良才，陈星开出了32万的年薪才将其留下。
销售部由卢伟兵亲自抓，陈卫国来给他当副手，供应链则是换成了陈星负责，马乐当副手。
卢伟兵在康佳和天宇的时候就是负责销售的，如今他将销售部搞起来，加上红星现在也有钱了，那么一些传统手段就可以用上了。
最重要的是，多年的销售让卢伟兵在传统渠道和电视广告渠道有着极强的人脉，这方面他既然加入到了红星，那也是可以利用的。
于是一个极具洗脑性的广告就在卢伟兵手中诞生了。
广告嘛，就是洗脑，像恒源祥，羊羊羊。
今年过年不收礼，收礼只收脑白金这种信息密度高，洗脑性强反复强调的广告就是广告史上的经典广告。
还有金立的金品质立天下，波导手机的手机中的战斗机，同样十分经典。
当然红星现在不追求那种，因为卢伟兵也没准备将广告投到大的电视台，不仅价格贵，用户也不匹配。
他瞄准的主要是一些县市级的电视台，广播台，万把块钱就能包月播放，相信不少人都记得县市级电视台经常放的那个神医广告——我做了一个违背祖宗的决定。
“卢总，广告能做，你的一些人脉关系也能用上，不过现在我们的广告我并不建议进行投放，第一，广告投放不会让我们的销量增加太多。”
“第二，我们的手机目前没有拿到入网许可，如果这时候打广告出去，万一有人举报调查我们会非常被动。”
“第三，传统电视渠道即将被新的渠道取代，这个时候再往电视渠道投钱是极其不明智的行为。”
当卢伟兵兴冲冲的拿着手中的广告脚本找到陈星的时候，却遭到了老板的明确拒绝，陈星现在是真的看不上电视渠道那点销量，他做功能机不是为了品牌，纯粹是为了挣钱。
这个时候给红星的功能机打广告，一点都不划算。
“不做电视渠道，线下渠道做起来也会非常困难啊，你也知道线下的老百姓就认电视。”
“线下渠道我也没想投入太多，只需要搭建一个架子即可，我要做的是互联网渠道，互联网品牌。”陈星满脸自信的说道，什么电视渠道，线下渠道，在互联网时代全都溃不成军。
他现在要的线下渠道只不过是和渠道商，批发商，代理商们混个脸熟，不至于说智能机出货的时候两眼一抹黑。
“互联网渠道？”
“没错，就是互联网渠道，依托电商平台和我们的自建网站，直接面对消费者，成为一个互联网品牌，老卢你别看今年线上就卖出去不到200万台手机，未来某一天这个数字将会变成亿。”
陈星不会告诉他大米的雷子，就靠着互联网品牌这一招将所有的国产手机品牌杀的全部溃不成军，一跃成为国内最火热的手机品牌，更是在短短三年以后登顶国产销量第一的宝座。
当然，现在的互联网渠道还不健全，但陈星也不愿意将钱投到电视广告上，有这钱还不如多招点人搭建红星自己的网站呢。