甚至连一向苛刻的迈克尔?乔丹也在接受采访时被问及夏琰，难得地露出了欣赏的笑容！
“我喜欢他的态度！”
“他不说太多废话，但他在场上说的‘话’震耳欲聋！”
“那种‘我说到就做到’的自信，是不折不扣的冠军基因！”
在reddit的nba板块、虎扑等篮球论坛上，针对76人队的嘲讽达到了顶点！
纽约尼克斯的官方账号下，充满了“谢谢费城老铁送来的火箭”的评论！
这已经成为了当下尼克斯球迷区最流行的标语！
“尼克斯队史最佳交易，没有之一”的调侃！
有网友制作了动态图：
一边是夏琰一次次送出助攻、抢下篮板、命中关键球的集锦！
另一边是76人队近期关键战役失利的画面！
最后定格在76人管理层合影时满意的笑容上，配文：
“我们觉得自己赢麻了！”
“夏琰连续三双纪录追踪帖”和“76人今天后悔了吗？”成为每日必顶的热帖。
而76人队的官方账号则沦为了大型嘲讽现场！
最新一条关于球队社区活动的动态下！
被“怀念夏琰的第xxx天”！
“请问用什么姿势才能梦到夏琰重新穿着76人球衣”！
“总经理埃尔顿-布兰德什么时候下课”！
有才华的网友制作了各种梗图：
一张是76人总经理埃尔顿-布兰德在选秀夜微笑握手的样子！
配文“我们做出了对球队最有利的决定”！
另一张则是夏琰拿到三双后冷峻的面孔，配文“他的决定”！
还有p图高手将夏琰的头部p到了着名的“国王的演讲”海报上！
只是王冠戴在了他的头上！
而脚下踩着的，则是76人的队标！
更多的76人球迷则在内部论坛陷入了无尽的“如果”幻想！
“如果夏琰和我们的年轻核心搭档”！
“如果我们当时没有选择交易夏琰的话那现在的我们”！
这种幻想越是美好，现实就越是刺痛！
看着尼克斯一直在高歌猛进，不停地刷新着连胜纪录！
而76人队依旧在季后赛边缘挣扎！
这种对比让费城球迷的痛苦和愤怒与日俱增！
巨大的舆论压力，尤其是来自本队球迷的愤怒和失望，让76人队管理层如坐针毡！
球队本赛季低于预期的战绩！
与尼克斯和夏琰的惊艳表现形成的巨大反差！
使得当初力主交易的总经理埃尔顿-布兰德成为了众矢之的！
在尼克斯战胜国王队后的第二天！
面对愈演愈烈的批评和内部评估的巨大压力！
76人队官方发布了一则简短声明：
球队总经理埃尔顿-布兰德因个人原因，决定辞去现有职务！
球队感谢他过去几年的贡献，并即刻开始寻找接任者！
尽管声明的措辞尽量保持了体面！
但所有人都心知肚明，这就是一场为“夏琰事件”买单的被迫离职！
这位以“精明”着称的管理者！
最终因为一次对天才球员的误判！
付出了职业生涯的惨重代价！
他的离去，也被视为76人队为那次“世纪失误”画上的一个仓促而狼狈的句号！
与此同时，夏琰则是被捧上了前所未有的高度！
nba官方社交媒体账号发布了他的十六场三双集锦，配文：
“传奇进行时！
各大赞助商嗅到了顶级巨星的味道！
合同如雪片般飞向他所在的斯嘉丽管理的经纪公司！
他被誉为“联盟下一个门面的最强候选人”！
“将连续三双重新定义为胜利方式的华夏男人”！
篮球评论员们不再讨论他是否是“数据刷子”，而是开始探讨他对于比赛风格的革命性影响！
以及他冷静如冰却又霸气侧漏的独特领袖气质！
他不仅仅是一个出色的球员！
更是一个现象！
一个承载着纽约复兴希望！
也映照着费城无限悔恨的篮球符号！
就连亚当?萧华这位nba总裁和nba运营总裁拜伦?斯普鲁尔，也都开始为夏琰站台！
随着对手管理层的“祭旗”，夏琰也被捧上了更高的云端！
nba官方在最新一期的vp排行榜上，将夏琰赫然提升至第三！
他的球衣销量在联盟商店和纽约本地都呈爆炸式增长！”、“麦迪逊的新王”、“三双机器”等无数美誉！
更重要的是，他所展现出的那种超越年龄的成熟、冷静以及在关键时刻的杀手本能！
让评论员们开始认真地讨论他成为联盟未来门面的可能性！
他不仅仅是在赢得比赛！
他是在用一种极具观赏性和统治力的方式赢得比赛！
并且带着一种冷峻的、故事性极强的个人魅力！
在纽约，他已经被视为拯救球队于水火的英雄，是带领尼克斯从多年鱼腩重返荣耀的天选之子！
每一场主场比赛！
当他出场时，麦迪逊广场花园的欢呼声都足以掀翻顶棚！
然而，当夏琰站在聚光灯的中心！
被赞誉和期待如层层叠叠的花瓣般包裹时！
他却宛如一座坚不可摧的冰山，始终保持着那份异乎寻常的冷静！
面对媒体如潮水般的追捧！
他的回答简洁而精准！
每一句话都像是经过深思熟虑的箭矢，直中要害，却又不失风度！
他的言辞间没有丝毫的得意忘形！
仿佛这些赞美对他来说不过是过眼云烟！
他深知，常规赛的辉煌仅仅只是一个序幕！
真正的考验还在后头——季后赛那刺刀见红、残酷厮杀的战场，正等待着他去征服！
在那里，每一场比赛都如同生死较量，稍有不慎便可能万劫不复！
媒体的吹捧！
名宿的赞扬！
管理层的赞誉！
对手的臣服！
球迷的顶礼膜拜！
这一切的一切，都如同漂浮在海面上的泡沫，美丽却脆弱！
它们的存在建立在持续的胜利之上！
一旦失败，这些泡沫便会瞬间破裂，化为乌有！