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第166章 老人的提醒(1 / 1)

蒋卫生摇头:“刘书记,你说的道理我懂。但文山的情况特殊,干部队伍素质参差不齐,一下子要求这么高,他们适应不了。我觉得,还是要循序渐进,步子不能迈太大。”

其他干部也陆续发言,有的支持蒋卫生,有的支持刘斌,形成了两派意见。

会议从上午开到中午,还是没有达成一致。刘斌最后拍板:“这样,方案先修改,把蒋主任提的意见吸收进去。但原则不能变:文山的营商环境必须优化,工作效率必须提高。散会!”

会后,刘斌把蒋卫生请到办公室。

“蒋主任,今天会上有些话,我想跟您深入交流一下。”刘斌亲自给蒋卫生倒了杯茶。

蒋卫生接过茶杯,表情缓和了些:“刘书记,我说话直,你别介意。我在文山干了四十年,对这片土地有感情。”

“看到你想改变文山,我高兴。但改革不是请客吃饭,不能太急。”

“我理解您的心情。”刘斌诚恳地说。

“但蒋主任,文山等不起了。全省都在加快发展,我们再按部就班,差距只会越拉越大。”

“您想想,文山的老百姓过的是什么日子?下岗工人,低收入群体,他们等不起啊!”

蒋卫生沉默。

“我知道,改革会触动一些人的利益,会让一些人不舒服。”刘斌继续说。

“但为了文山的长远发展,为了百姓的福祉,我们必须这么做。您是老同志,德高望重,希望您能支持我。”

蒋卫生叹了口气:“刘书记,我不是反对改革,是担心欲速则不达。文山的干部队伍,我太了解了。”

“有些人,你逼得太紧,他们表面上服从,背地里阳奉阴违,反而坏事。”

“所以更需要您这样的老同志帮助。”刘斌说。

“您在文山威望高,说话有人听。如果您能带头支持改革,很多问题就迎刃而解了。”

蒋卫生看着刘斌,良久,缓缓点头:“好吧,我尽力。但刘书记,我也有个请求:对老同志,要多一些尊重。对本地干部,要多一些耐心。文山的问题,不是一天形成的,解决也需要时间。”

“我答应您。”刘斌郑重地说。

送走蒋卫生,刘斌长舒一口气。

蒋卫生这样的老同志,如果能争取过来,就是宝贵的支持力量;如果处理不好,就会成为改革的阻力。

他拿起电话,打给王江涛。

“老领导,今天常委会上遇到了点麻烦。”刘斌把情况简单说了一遍。

王江涛听完,沉思片刻:“蒋卫生这个人我了解,本质不坏,就是思想保守,担心改革出乱子。你今天的处理方式很好,既坚持了原则,又尊重了老同志。”

“但我担心,这只是开始。”刘斌说。

“文山像蒋卫生这样的老同志还有不少,他们掌握着很多资源,影响力很大。如果他们都反对,改革很难推进。”

“所以你要团结大多数。”王江涛说。

“对蒋卫生这样的,要争取。对真心支持改革的,要重用。对阳奉阴违的,要敲打。”

“记住,改革不是要打倒谁,是要建立新秩序。”

“我明白。”刘斌说。

“老领导,省里能不能给些支持?比如,组织一些老同志去宁川、江州看看,让他们亲眼看看外面的发展。眼界开了,思想就容易转变。”

“这个主意好!”王江涛赞许道。

“我让老干部局安排,组织文山的老同志出去考察学习。费用省里出。”

挂了电话,王江涛对刘斌的政治智慧更加欣赏。

能想到组织老同志考察学习,说明他不仅敢闯敢干,也懂得策略方法。

但王江涛没想到,更大的麻烦还在后面。

七月十八日,一家被关停的小化工企业的三十多名职工,聚集在经开区管委会门口,拉横幅,喊口号,要求解决安置问题。

企业是三个月前因环保不达标被关停的,职工安置方案早就定了,大部分职工接受了补偿,但有几个职工嫌补偿标准低,一直没签协议。

这次聚集,就是这几个职工组织的。

他们声称,安置方案不公平,领导有猫腻,要求重新谈判。

事件发生时,刘斌正在市里开会。

接到报告,他立即中断会议,赶赴现场。

管委会门口,三十多人围在一起,情绪激动。

刘斌走到人群前,接过喇叭:“工友们,我是市委书记刘斌。大家有什么诉求,可以派代表跟我谈,我们坐下来解决。但聚在这里,影响办公秩序,不是解决问题的办法。”

一个五十多岁的工人站出来:“刘书记,我们不是要闹事,是要解决问题!厂子关了,我们没工作了,补偿那么点钱,够干什么?我们要求重新谈安置方案!”

刘斌认识这个人,叫老张,是原厂的车间主任,技术好,但脾气倔。

“老张,安置方案是经过职代会通过的,符合政策标准。”刘斌耐心解释。

“如果你觉得不合理,可以按程序反映。”

“职代会?那都是领导安排的!”老张激动地说。

“刘书记,你要是真为我们好,就重新谈!”

刘斌眉头紧皱。

他看出,老张背后有人指点,说的话很有煽动性。

“这样,老张,你选三个代表,跟我到会议室谈。”刘斌说。

“其他人先回去。我保证,今天一定给你们一个答复。”

老张和另外两个工人跟着刘斌进了会议室。

谈话进行了两个小时。

刘斌详细了解了他们的诉求,发现核心问题是:老张等几个技术骨干,觉得补偿标准没有体现他们的技术价值,要求额外补贴。

“老张,你的技术好,这是事实。”刘斌说。

“但补偿标准是统一的,不能因为技术好就多给,这对其他工人不公平。”

“那我们怎么办?技术好反而吃亏?”老张不服。

“技术好不应该吃亏。”刘斌想了想。

“这样,经开区有几家新企业正在招工,我可以推荐你们去。”

“你们的技能,新企业肯定需要。如果面试通过,工资待遇比原来要好不少。”

老张眼睛一亮:“真的?”

“我说话算数。”刘斌说。

“但前提是,你们要按程序反映问题。如果再闹,不仅工作没有,还要承担法律责任。”

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